停薪留職協(xié)議與勞動合同引言在勞動法律關(guān)系中，停薪留職協(xié)議與勞動合同是兩個重要的法律文件，它們各自規(guī)范著用人單位與勞動者在不同情形下的權(quán)利與義務(wù)。本協(xié)議旨在結(jié)合《中華人民共和國民法典》及相關(guān)勞動法律法規(guī)，對停薪留職協(xié)議與勞動合同的相關(guān)事宜進(jìn)行明確約定，以保障雙方的合法權(quán)益，維護勞動法律關(guān)系的穩(wěn)定與和諧。合同雙方身份甲方（用人單位）名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]標(biāo)的物或服務(wù)具體描述勞動合同相關(guān)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作流程。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務(wù)需要，對乙方的工作地點進(jìn)行調(diào)整，甲方應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂變更協(xié)議。3.工作時間和休息休假甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期，具體按照國家和地方相關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。停薪留職協(xié)議相關(guān)1.停薪留職期限：本停薪留職期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。停薪留職期限屆滿前，乙方應(yīng)提前[X]日向甲方提出是否繼續(xù)停薪留職的書面申請，經(jīng)甲方同意后，雙方可續(xù)簽停薪留職協(xié)議；如乙方未提出申請或甲方不同意續(xù)簽，乙方應(yīng)在停薪留職期限屆滿后[X]日內(nèi)返回甲方工作崗位。2.停薪留職期間的待遇停薪留職期間，甲方停止發(fā)放乙方的工資、獎金、津貼等薪酬待遇。甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金的停繳手續(xù)，停繳期間的費用由乙方自行承擔(dān)。乙方應(yīng)在每月[具體日期]前將應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金費用支付給甲方，由甲方代為繳納。3.停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)乙方在停薪留職期間，仍享有甲方員工的身份，但不參與甲方的日常工作和管理。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德，不得從事違法違規(guī)活動，不得損害甲方的聲譽和利益。乙方在停薪留職期間，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息。雙方權(quán)利義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方停薪留職期間的行為進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方有違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或損害甲方利益的行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在停薪留職期限屆滿后，有權(quán)根據(jù)甲方的工作需要和乙方的表現(xiàn)，決定是否繼續(xù)與乙方履行勞動合同。2.義務(wù)在停薪留職期限屆滿后，如乙方按要求返回工作崗位，甲方應(yīng)按照勞動合同的約定為乙方安排工作，并恢復(fù)乙方的薪酬待遇和社會保險、住房公積金等福利。為乙方辦理停薪留職期間的社會保險和住房公積金停繳及后續(xù)恢復(fù)繳納手續(xù)，及時向乙方提供相關(guān)繳費憑證。乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利在停薪留職期間，有權(quán)自主安排個人事務(wù)，但應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。停薪留職期限屆滿后，有權(quán)按照本協(xié)議和勞動合同的約定返回甲方工作崗位，享受相應(yīng)的薪酬待遇和福利。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定按時向甲方支付停薪留職期間的社會保險和住房公積金費用。停薪留職期限屆滿后，應(yīng)按時返回甲方工作崗位，如因特殊情況不能按時返回，應(yīng)提前[X]日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可延長停薪留職期限；如未經(jīng)甲方同意擅自延長停薪留職期限或逾期未返回工作崗位，視為乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。違約責(zé)任甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方辦理社會保險和住房公積金停繳及后續(xù)恢復(fù)繳納手續(xù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如甲方在停薪留職期限屆滿后，無正當(dāng)理由拒絕乙方返回工作崗位或不按照勞動合同的約定為乙方安排工作、恢復(fù)薪酬待遇和福利，甲方應(yīng)按照乙方在停薪留職前的工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金，并承擔(dān)乙方因此遭受的其他損失。乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定按時向甲方支付停薪留職期間的社會保險和住房公積金費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金；逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如乙方在停薪留職期間違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議的約定，從事違法違規(guī)活動或損害甲方的聲譽和利益，甲方有權(quán)解除本協(xié)議和勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如乙方未經(jīng)甲方同意擅自延長停薪留職期限或逾期未返回工作崗位，視為乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，且不支付經(jīng)濟補償。爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.如一方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。落款甲方（蓋章）：[用人單位公章]法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名]簽訂日期：[具體日期]乙方（簽字）：[勞動者姓名]簽訂日期：[具體日期]以上協(xié)議嚴(yán)格遵循《中華人