2025年工會(huì)干事筆試模擬試卷解析集一、單選題（共10題，每題1分）1.工會(huì)的基本職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽C.管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)D.協(xié)助企業(yè)制定規(guī)章制度答案：C2.工會(huì)會(huì)員大會(huì)的選舉采用什么方式？A.無(wú)記名投票B.記名投票C.舉手表決D.以上都不是答案：A3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是？A.企業(yè)撥款B.會(huì)員繳納C.政府補(bǔ)貼D.以上都是答案：D4.職工因工傷亡事故發(fā)生后，工會(huì)應(yīng)第一時(shí)間？A.向政府報(bào)告B.調(diào)查事故原因C.安撫職工家屬D.向企業(yè)報(bào)告答案：B5.工會(huì)代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商，主要協(xié)商的內(nèi)容不包括？A.勞動(dòng)報(bào)酬B.工作時(shí)間C.企業(yè)股權(quán)分配D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生答案：C6.工會(huì)組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽的主要目的是？A.提高企業(yè)效益B.提高職工技能C.增加工會(huì)收入D.以上都是答案：D7.工會(huì)女職工委員會(huì)的主要職責(zé)是？A.維護(hù)女職工權(quán)益B.組織女職工活動(dòng)C.幫助女職工就業(yè)D.以上都是答案：D8.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員的主要職責(zé)是？A.檢查勞動(dòng)安全衛(wèi)生B.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議C.制定勞動(dòng)保護(hù)制度D.教育職工遵守紀(jì)律答案：A9.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的主要職責(zé)是？A.審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支B.管理工會(huì)資產(chǎn)C.制定工會(huì)財(cái)務(wù)制度D.以上都是答案：D10.工會(huì)與企業(yè)簽訂的集體合同有效期一般為多久？A.一年B.兩年C.三年D.四年答案：C二、多選題（共10題，每題2分）1.工會(huì)組織職工進(jìn)行民主管理的形式包括？A.職工代表大會(huì)B.廠務(wù)公開C.職工董事、職工監(jiān)事D.企業(yè)內(nèi)部協(xié)商答案：A,B,C2.工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的主要內(nèi)容包括？A.工資福利B.社會(huì)保險(xiǎn)C.休息休假D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生答案：A,B,C,D3.工會(huì)女職工委員會(huì)可以開展哪些活動(dòng)？A.女職工權(quán)益保護(hù)宣傳B.女職工技能培訓(xùn)C.女職工生活服務(wù)D.女職工健康咨詢答案：A,B,C,D4.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員可以行使哪些職權(quán)？A.檢查勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施B.向企業(yè)提出整改意見C.參加企業(yè)安全事故調(diào)查D.制止違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)答案：A,B,C,D5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要使用范圍包括？A.職工活動(dòng)支出B.職工福利支出C.職工教育支出D.工會(huì)行政支出答案：A,B,C,D6.工會(huì)代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商的內(nèi)容可以包括？A.勞動(dòng)報(bào)酬B.工作時(shí)間C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生D.職工民主管理答案：A,B,C,D7.工會(huì)組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽的形式包括？A.技能比武B.創(chuàng)新競(jìng)賽C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)競(jìng)賽D.班組建設(shè)競(jìng)賽答案：A,B,C,D8.工會(huì)女職工委員會(huì)可以開展哪些宣傳？A.女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)B.女職工健康知識(shí)C.女職工職業(yè)技能培訓(xùn)D.女職工家庭生活指導(dǎo)答案：A,B,C,D9.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員可以參加哪些活動(dòng)？A.企業(yè)安全生產(chǎn)檢查B.企業(yè)安全事故調(diào)查C.企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)制度制定D.企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育答案：A,B,C,D10.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的主要工作內(nèi)容包括？A.審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算B.審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)決算C.審查工會(huì)資產(chǎn)使用D.審查工會(huì)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行答案：A,B,C,D三、判斷題（共10題，每題1分）1.工會(huì)會(huì)員大會(huì)是工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)關(guān)。（正確）2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。（錯(cuò)誤）3.工會(huì)女職工委員會(huì)是工會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)。（正確）4.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員可以代表職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。（錯(cuò)誤）5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是會(huì)員繳納。（正確）6.工會(huì)代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商需要經(jīng)過(guò)政府批準(zhǔn)。（錯(cuò)誤）7.工會(huì)組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽需要企業(yè)同意。（正確）8.工會(huì)女職工委員會(huì)可以組織女職工進(jìn)行健康檢查。（正確）9.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員可以對(duì)企業(yè)進(jìn)行罰款。（錯(cuò)誤）10.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)可以對(duì)工會(huì)主席進(jìn)行罷免。（錯(cuò)誤）四、簡(jiǎn)答題（共5題，每題5分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要途徑。答案：工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要途徑包括：通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式，組織職工參與企業(yè)民主管理；代表職工與企業(yè)簽訂和履行集體合同；監(jiān)督檢查企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)的情況；參與企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理；為職工提供法律援助和心理咨詢等。2.簡(jiǎn)述工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源和使用范圍。答案：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源包括：工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；企業(yè)按照職工工資總額一定比例撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)；行政事業(yè)單位撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)；工會(huì)所屬企業(yè)上繳的利潤(rùn)；其他合法收入。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要使用范圍包括：職工活動(dòng)支出；職工福利支出；職工教育支出；工會(huì)行政支出；補(bǔ)助下級(jí)工會(huì)支出；其他支出。3.簡(jiǎn)述工會(huì)女職工委員會(huì)的主要職責(zé)。答案：工會(huì)女職工委員會(huì)的主要職責(zé)包括：維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭生活等各方面合法權(quán)益；組織女職工開展各種活動(dòng)，豐富女職工的業(yè)余文化生活；開展女職工健康知識(shí)宣傳和教育；協(xié)助企業(yè)做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作；為女職工提供法律援助和心理咨詢等。4.簡(jiǎn)述工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員的主要職責(zé)。答案：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員的主要職責(zé)包括：檢查企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)的情況；參與企業(yè)安全生產(chǎn)檢查和事故調(diào)查；向企業(yè)提出勞動(dòng)安全衛(wèi)生整改意見；制止違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)；教育職工遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度等。5.簡(jiǎn)述工會(huì)組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽的主要目的。答案：工會(huì)組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽的主要目的包括：提高職工的技能水平和業(yè)務(wù)能力；促進(jìn)企業(yè)提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益；增強(qiáng)職工的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神；推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等。五、論述題（共2題，每題10分）1.論述工會(huì)如何在企業(yè)民主管理中發(fā)揮作用。答案：工會(huì)如何在企業(yè)民主管理中發(fā)揮作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，工會(huì)可以通過(guò)職工代表大會(huì)等形式，組織職工參與企業(yè)重大決策的討論和決定。職工代表大會(huì)是職工參與企業(yè)民主管理的基本形式，工會(huì)要積極組織和引導(dǎo)職工參與職工代表大會(huì)，通過(guò)職工代表大會(huì)審議企業(yè)重大決策，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議。其次，工會(huì)可以代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂和履行集體合同。集體合同是企業(yè)與職工就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，是職工參與企業(yè)民主管理的重要途徑。工會(huì)要積極代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂和履行集體合同，維護(hù)職工的合法權(quán)益。再次，工會(huì)可以參與企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議是企業(yè)與職工之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議，工會(huì)要積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁，幫助企業(yè)和職工解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序和職工的合法權(quán)益。最后，工會(huì)可以參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理。工會(huì)要積極監(jiān)督檢查企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)的情況，參與企業(yè)安全生產(chǎn)檢查和事故調(diào)查，向企業(yè)提出勞動(dòng)安全衛(wèi)生整改意見，制止違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，保護(hù)職工的生命安全和身體健康。2.論述工會(huì)如何做好職工思想工作。答案：工會(huì)如何做好職工思想工作主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治教育。工會(huì)要組織職工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)國(guó)家的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)企業(yè)的規(guī)章制度，提高職工的思想政治素質(zhì)和道德水平。工會(huì)要通過(guò)各種形式，向職工宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。其次，工會(huì)要關(guān)心職工的生活，幫助職工解決實(shí)際困難。工會(huì)要了解職工的生活狀況，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，幫助職工解決生活中的實(shí)際困難。工會(huì)可以通過(guò)建立職工互助基金、開展職工困難幫扶活動(dòng)等方式，幫助職工解決生活中的困難，增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力。再次，工會(huì)要組織開展職工喜聞樂見的文化體育活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。工會(huì)要根據(jù)職工的興趣愛好，組織開展各種形式的文化體育活動(dòng)，如文藝演出、體育比賽、書畫展覽等，豐富職工的業(yè)余文化生活，提高職工的文化素質(zhì)和健康水平。最后，工會(huì)要加強(qiáng)職工心理健康教育，幫助職工緩解工作壓力。工會(huì)要關(guān)注職工的心理健康狀況，組織開展心理健康教育，幫助職工緩解工作壓力，提高職工的心理承受能力和抗壓能力。工會(huì)可以通過(guò)建立職工心理咨詢室、開展職工心理健康講座等方式，幫助職工解決心理問題，促進(jìn)職工的身心健康。答案單選題1.C2.A3.D4.B5.C6.D7.D8.A9.D10.C多選題1