2025年事業(yè)單位招聘筆試預(yù)測題一、單項選擇題（共10題，每題1分）1.我國事業(yè)單位改革的根本目標(biāo)是：A.提高行政效率B.增加財政收入C.優(yōu)化資源配置D.推進社會公平2.事業(yè)單位崗位分為幾類？A.3類B.4類C.5類D.6類3.《事業(yè)單位人事管理條例》的立法目的是：A.規(guī)范事業(yè)單位人事管理B.提高事業(yè)單位人員素質(zhì)C.增加事業(yè)單位編制D.改革事業(yè)單位結(jié)構(gòu)4.事業(yè)單位工作人員考核的基本方法是：A.目標(biāo)管理B.德能勤績廉C.績效評估D.360度評估5.事業(yè)單位公開招聘的基本原則是：A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.公開、公平、公正C.公平、公正、公開D.公開、平等、公正6.事業(yè)單位工作人員的處分不包括：A.警告B.記過C.降級D.開除7.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工幾天以上，視為自動離職？A.15天B.30天C.60天D.90天8.事業(yè)單位聘用合同期限分為：A.1年以下、1-3年、3年以上B.1年以下、1-3年、3-5年C.1年以下、3-5年、5年以上D.3個月以下、6個月-2年、2年以上9.事業(yè)單位工作人員申請辭職，應(yīng)當(dāng)提前：A.30天B.60天C.90天D.180天10.事業(yè)單位工作人員不得從事與其工作性質(zhì)相關(guān)的：A.兼職工作B.技術(shù)服務(wù)C.咨詢服務(wù)D.轉(zhuǎn)讓技術(shù)成果二、多項選擇題（共10題，每題2分）1.事業(yè)單位改革的必要性和緊迫性體現(xiàn)在：A.適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要B.提高公共服務(wù)水平C.優(yōu)化公共資源配置D.解決體制性障礙2.事業(yè)單位崗位設(shè)置的基本原則包括：A.科學(xué)合理B.統(tǒng)一規(guī)范C.精簡高效D.分類管理3.事業(yè)單位公開招聘的程序包括：A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘信息C.組織筆試面試D.公示擬聘人員4.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括：A.德B.能C.勤D.績E.廉5.事業(yè)單位工作人員的處分種類包括：A.警告B.記過C.降級D.撤職E.開除6.事業(yè)單位聘用合同的內(nèi)容包括：A.工作內(nèi)容B.工作地點C.工作時間D.工作報酬E.合同期限7.事業(yè)單位工作人員的權(quán)利包括：A.工作權(quán)B.獲得報酬權(quán)C.參與管理權(quán)D.獲得培訓(xùn)權(quán)E.申請辭職權(quán)8.事業(yè)單位工作人員的義務(wù)包括：A.遵守法律B.遵守規(guī)章制度C.履行崗位職責(zé)D.接受監(jiān)督E.保守秘密9.事業(yè)單位公開招聘的回避情形包括：A.直系親屬關(guān)系B.朋友關(guān)系C.利益關(guān)系D.上下級關(guān)系10.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)類型包括：A.崗前培訓(xùn)B.在職培訓(xùn)C.專項培訓(xùn)D.換崗培訓(xùn)E.退休前培訓(xùn)三、判斷題（共10題，每題1分）1.事業(yè)單位改革是深化行政體制改革的重要組成部分。（√）2.事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)向?qū)I(yè)技術(shù)人員傾斜。（√）3.事業(yè)單位公開招聘可以設(shè)置歧視性條件。（×）4.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。（√）5.事業(yè)單位工作人員受到開除處分后，5年內(nèi)不得重新應(yīng)聘。（√）6.事業(yè)單位聘用合同可以約定試用期。（√）7.事業(yè)單位工作人員享有休息休假的權(quán)利。（√）8.事業(yè)單位工作人員的處分可以當(dāng)場作出。（×）9.事業(yè)單位公開招聘信息應(yīng)當(dāng)在指定媒體發(fā)布。（√）10.事業(yè)單位工作人員可以兼職取酬。（×）四、簡答題（共5題，每題4分）1.簡述事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)。2.簡述事業(yè)單位公開招聘的基本程序。3.簡述事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容。4.簡述事業(yè)單位聘用合同的主要內(nèi)容。5.簡述事業(yè)單位工作人員的權(quán)利和義務(wù)。五、論述題（共2題，每題10分）1.論述事業(yè)單位改革的重要意義。2.論述事業(yè)單位人事管理的特點。六、公文寫作題（1題，10分）根據(jù)以下材料，起草一份事業(yè)單位公開招聘公告：單位名稱：XX市XX局招聘崗位：XX崗位，共5名崗位要求：本科及以上學(xué)歷，XX專業(yè)，年齡不超過30周歲招聘程序：發(fā)布招聘信息、組織報名、筆試、面試、體檢、公示報名方式：網(wǎng)上報名，網(wǎng)址：答案單項選擇題（共10題，每題1分）1.C2.B3.A4.B5.A6.D7.B8.A9.A10.A多項選擇題（共10題，每題2分）1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCDE5.ABCDE6.ABCDE7.ABCDE8.ABCDE9.ACDE10.ABCD判斷題（共10題，每題1分）1.√2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.×簡答題（共5題，每題4分）1.事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)是建立符合中國國情、體現(xiàn)時代特征、科學(xué)合理、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、精干高效的事業(yè)單位管理體制和運行機制，促進社會事業(yè)發(fā)展和公共服務(wù)水平提高。2.事業(yè)單位公開招聘的基本程序包括：制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、組織報名、資格審查、組織考試、體檢、考察、公示、聘用。3.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。4.事業(yè)單位聘用合同的主要內(nèi)容包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工作報酬、合同期限、終止條件、違約責(zé)任等。5.事業(yè)單位工作人員的權(quán)利包括工作權(quán)、獲得報酬權(quán)、參與管理權(quán)、獲得培訓(xùn)權(quán)、申請辭職權(quán)等；義務(wù)包括遵守法律、遵守規(guī)章制度、履行崗位職責(zé)、接受監(jiān)督、保守秘密等。論述題（共2題，每題10分）1.事業(yè)單位改革的重要意義體現(xiàn)在：一是適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，提高公共服務(wù)水平；二是優(yōu)化公共資源配置，提高行政效率；三是解決體制性障礙，激發(fā)事業(yè)單位活力；四是促進社會公平，保障人民群眾基本權(quán)益。2.事業(yè)單位人事管理的特點包括：一是政策性強，受到國家法律法規(guī)的嚴(yán)格規(guī)范；二是專業(yè)性突出，需要具備專業(yè)知識和技能；三是靈活性較大，可以根據(jù)實際情況進行調(diào)整；四是民主性原則，注重職工參與管理。公文寫作題（1題，10分）XX市XX局公開招聘公告根據(jù)工作需要，XX市XX局擬面向社會公開招聘XX崗位工作人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、招聘崗位及人數(shù)XX崗位，共5名。二、崗位要求1.本科及以上學(xué)歷，XX專業(yè)；2.年齡不超過30周歲；3.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行；4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；5.符合崗位所需的其他條件。三、招聘程序1.發(fā)布招聘信息：本次招聘信息將在指定媒體發(fā)布。2.組織報名：報名方式為網(wǎng)上報名，報名網(wǎng)址：。3.筆試：組織筆試，具體時間和地點另行通知。4.面試：根據(jù)筆試成績確定面試人選，組織面試。5.體檢：根據(jù)面試成績