合同編號(hào):合同各方:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系電話:乙方(勞動(dòng)者):姓名:性別:身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致,特訂立本合同,以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為年,自年__月__日起至年__月__日止。1.2乙方試用期為個(gè)月,自乙方入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為:。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣(大寫):元整(小寫):￥元。3.2乙方試用期工資為人民幣(大寫):元整(小寫):￥元。3.3乙方工資支付方式為每月__日之前,甲方以貨幣形式支付給乙方。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方在合同期間因工負(fù)傷、患職業(yè)病等原因,按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后,對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求賠償損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前__個(gè)月書面通知甲方。6.3乙方合同期屆滿,本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):乙方(勞動(dòng)者）:簽訂日期:年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法:1.確保合同各方信息準(zhǔn)確無誤:在簽訂合同前,各方應(yīng)仔細(xì)核對(duì)合同中填寫的信息,包括名稱、地址、法定代表人、身份證號(hào)碼等,確保信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。解決辦法是,由各方提供相關(guān)證件和資料,進(jìn)行相互核實(shí)。2.明確合同期限:合同各方應(yīng)明確約定合同期限,包括起始日期和終止日期。解決辦法是,在合同第一條中明確填寫合同期限。3.工作內(nèi)容清晰:合同中應(yīng)明確乙方的工作崗位和職責(zé)。解決辦法是,在合同第二條中詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)。4.勞動(dòng)報(bào)酬明確:合同中應(yīng)明確乙方的工資待遇,包括試用期工資和正式工資。解決辦法是,在合同第三條中詳細(xì)填寫乙方的工資待遇。5.保密條款遵守:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款,保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。解決辦法是,在合同第五條中明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。6.合同解除和終止:合同各方應(yīng)明確約定合同解除和終止的條件和程序。解決辦法是,在合同第六條中詳細(xì)描述合同解除和終止的條件和程序。7.爭議解決：合同各方應(yīng)明確約定爭議解決方式,如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。解決辦法是,在合同第七條中明確爭議解決方式。法律名詞及名詞解釋:1.用人單位:指依法成立,依法經(jīng)營,能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者:指在用人單位工作,簽訂勞動(dòng)合同,享有勞動(dòng)權(quán)利和承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)的自然人。3.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.試用期:指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的,勞動(dòng)者在正式上崗前進(jìn)行工作能力考核的一段時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定,為用人單位提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi):指用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。7.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價(jià)值,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。8.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,具有技術(shù)價(jià)值,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。9.違約責(zé)任:指合同各方違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.爭議解決：指合同各方在履行合同過程中發(fā)生爭議,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。應(yīng)用場(chǎng)合:1.用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。3.規(guī)定勞動(dòng)者的工資、福利、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等方面的內(nèi)容。4.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合使用。補(bǔ)充條款:1.試用期條款:明確試用期的期限、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.保密協(xié)議:規(guī)定勞動(dòng)者在合同期間及終止后對(duì)用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.競(jìng)業(yè)限制條款:規(guī)定勞動(dòng)者在合同期間及終止后一定期限內(nèi),不得在與用人單位從事相同或相似工作的其他單位工作。4.培訓(xùn)協(xié)議：明確用人單位為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng),包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用等。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款:規(guī)定勞動(dòng)者在合同期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。6.補(bǔ)充保險(xiǎn)條款:用人單位為勞動(dòng)者提供的額外保險(xiǎn)福利。7.特殊勞動(dòng)保護(hù)條款:針對(duì)女職工、未成年工等特殊群體的保護(hù)措