合同編號:甲方(用人單位):地址:聯(lián)系電話:乙方(勞動者):身份證號:聯(lián)系電話:鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,甲方同意乙方以臨時用工的形式為甲方提供勞動服務(wù),為確保雙方的合法權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條合同期限1.本合同期限為年,自年__月__日起至年__月__日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容乙方在本合同期內(nèi)的工作內(nèi)容為:第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣(大寫):元整(小寫):￥元。2.甲方按照國家規(guī)定和公司制度為乙方繳納社會保險。3.乙方加班工資、獎金、津貼等另按公司規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不得超過40小時,每周休息日不少于一天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假。第五條勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)提供乙方所需的工作崗位所需的工具、設(shè)備。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。第六條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款,如一方違反本合同,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個月書面通知甲方,并支付甲方違約金人民幣(大寫):元整(小寫):￥元。3.甲方未按時足額支付乙方工資及各項福利待遇的,應(yīng)支付乙方違約金人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元。第七條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):乙方(勞動者）:簽訂日期:年__月__日注意事項:1.確保合同雙方填寫的信息準(zhǔn)確無誤,特別是身份證號碼、聯(lián)系方式等關(guān)鍵信息。2.雙方在簽訂合同前應(yīng)充分了解對方的業(yè)務(wù)情況、企業(yè)文化以及勞動者的工作內(nèi)容。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項福利待遇,不得拖欠或克扣。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,按時上下班,認(rèn)真履行工作職責(zé)。5.雙方應(yīng)保持良好溝通,如有爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.本合同一經(jīng)簽訂,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,如一方違反合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法:1.如信息填寫有誤,應(yīng)及時更正,并重新簽訂合同。2.如對對方業(yè)務(wù)情況、企業(yè)文化或工作內(nèi)容有疑問,可通過雙方代表進(jìn)行詳細(xì)介紹和解答。3.如甲方拖欠或克扣乙方工資,乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.如乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理,必要時可解除合同。5.如雙方發(fā)生爭議,可先由雙方代表進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋:1.用人單位:指依法成立,具有獨立法人資格,招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者:指具有勞動能力,與用人單位建立勞動關(guān)系,提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.勞動合同:指用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,是雙方建立勞動關(guān)系的基礎(chǔ)。4.臨時用工：指用人單位與勞動者約定短期內(nèi)的勞動關(guān)系,通常用于滿足企業(yè)短期內(nèi)的勞動力需求。5.工作時間:指勞動者在用人單位規(guī)定的工作場所從事工作的時間。6.勞動報酬:指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬,包括工資、獎金、津貼等。7.法定節(jié)假日:指國家法律規(guī)定的公眾假期,包括春節(jié)、國慶節(jié)、五一勞動節(jié)等。8.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保障勞動者的人身安全和身體健康。9.勞動條件:指用人單位為勞動者提供的工作崗位所需的工具、設(shè)備、勞動保護(hù)等條件。10.違約金:指違反合同的一方按照合同約定向守約方支付的賠償金。11.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場合:1.企業(yè)因季節(jié)性、臨時性或項目性需求,需要招聘臨時工時使用。2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在非正常編制內(nèi)臨時需要工作人員時使用。3.社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位因臨時活動需要臨時工作人員時使用。4.個人與用人單位之間,就某一臨時性工作達(dá)成一致時使用。補(bǔ)充條款:1.甲方如有變更名稱、地址、法定代表人等事項,應(yīng)提前一個月通知乙方。2.乙方如有變更住址、聯(lián)系電話等事項,應(yīng)提前一個月通知甲方。3.本合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個月書面提出,并重新簽訂合同。4.本合同如有未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。5.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3