2025四川省勞動合同范本(合同樣本)合同編號:簽訂地點:簽訂日期:甲方(用人單位)名稱:法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:注冊地址:聯(lián)系dianhua:乙方(勞動者)姓名:性別:身份zhenghaoma:聯(lián)系dianhua:住址:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《勞動合同法實施條例》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限)勞動合同。(一)固定期限勞動合同:自年月日起至年月日止,合同期滿后,雙方未提出異議的,本合同繼續(xù)有效。(二)無固定期限勞動合同：自年月日起,至本合同第三十六條約定的終止條件出現(xiàn)時止。(三）以完成一定工作為期限的勞動合同:自年月日起至(某項工作或工程）完成時止。試用期自年月日起至年月日止,共個月。試用期工資為正式工資的%。第二條工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方根據(jù)甲方要求,擔(dān)任(崗位名稱)崗位工作。(二)甲方可以根據(jù)乙方的能力、工作表現(xiàn)及身體健康狀況等因素,調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（三）乙方的工作地點為：。如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作地點的,乙方應(yīng)當(dāng)服從安排,但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方。若工作地點的調(diào)整距離乙方原住所超過公里的,雙方應(yīng)協(xié)商一致后變更本合同。第三條工作時間和休息休假(一)甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,即每日工作時間不超過小時,平均每周工作時間不超過小時。(二)因工作需要,甲方安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日、休息日工作的,乙方同意按國家規(guī)定領(lǐng)取加班工資或調(diào)休。(三）乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假,具體休假天數(shù)按乙方工作年限確定,詳見《員工手冊》。（四）乙方享有婚假、產(chǎn)假、喪假等國家規(guī)定的休息休假權(quán)利,具體事宜由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬和社會保險(一)甲方按月支付乙方工資,每月日前以貨幣形式足額支付。(二)乙方的基本工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),并隨當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整。(三)乙方的績效獎金、提成、津貼、補(bǔ)貼等其他收入,根據(jù)甲方的規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)確定。(四）甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險,繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。（五)甲方為乙方購買商業(yè)保險的,具體險種和保險金額由雙方另行約定。(六）乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。第五條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)發(fā)展(一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,保障乙方的工作安全和身體健康。(二)甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)如實告知乙方可能的職業(yè)危害及后果,并采取相應(yīng)防護(hù)措施。(三）乙方在甲方工作期間享有接受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利,甲方根據(jù)乙方的崗位需求制定培訓(xùn)計劃,并為乙方提供必要的培訓(xùn)條件。（四）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律,嚴(yán)防各類事故的發(fā)生。第六條勞動紀(jì)律(一)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從甲方的管理。(二)乙方違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的,甲方可以根據(jù)具體情況給予警告、記過、降級、降薪、罰款、解除勞動合同等處理措施。(三）甲方的規(guī)章制度包括但不限于《員工手冊》《考勤制度》《獎懲制度》等,乙方已知悉并承諾遵守。（四）乙方因違反甲方規(guī)章制度給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。第七條合同的變更、解除和終止(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并以書面形式確認(rèn)。(二)本合同的解除條件按照《勞動合同法》和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。(三)本合同的終止條件包括但不限于:合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、甲方破產(chǎn)重整、解散、關(guān)閉等情形。(四）甲乙雙方解除或終止勞動合同的,應(yīng)提前通知并辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于工作交接、費用結(jié)算、檔案轉(zhuǎn)移等。（五）甲乙雙方解除或終止勞動合同的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體情況根據(jù)乙方的工作年限、月工資標(biāo)準(zhǔn)等確定。第八條其他條款(一)乙方承諾,其在簽訂本合未患有任何足以影響本合同履行的疾病或傷殘,若有隱瞞,則視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。(二)乙方承諾,其提供的個人資料真實有效,若因資料不實導(dǎo)致合同無效或其他法律后果,由乙方自行承擔(dān)。（三)甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的,可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。(四）本合同未盡事宜,按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。（五）本合同的任何條款不得與國家法律法規(guī)相抵觸,若有沖突,以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第九條合同份數(shù)本合同文本一式份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第十條簽署生效甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期: