2025年政府臨時(shí)工合同工甲乙雙方,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成一致,自愿簽訂本勞動合同,共同遵守以下條款:一、合同期限本勞動合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要,承擔(dān)相應(yīng)的崗位工作。若乙方患有不適宜從事崗位工種的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告并調(diào)整工作崗位。甲方有義務(wù)在乙方開始工作前,對其進(jìn)行職業(yè)安全、食品安全、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能及公司規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供定期的健康檢查,并根據(jù)國家勞動安全衛(wèi)生相關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。甲方應(yīng)保障乙方享有良好的工作環(huán)境,提供足夠的工作工具,并按時(shí)支付工資。乙方需認(rèn)真執(zhí)行防火、防盜等安全措施,妥善保管辦公物品。如發(fā)生安全事故或物品損壞,責(zé)任由乙方承擔(dān)。乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排和機(jī)關(guān)管理規(guī)定,做好個(gè)人防護(hù)。乙方需按時(shí)、保質(zhì)、保量完成分配的工作任務(wù)。三、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)服從甲方管理,按期完成甲方分配的工作任務(wù)。乙方如違反勞動紀(jì)律,甲方依據(jù)規(guī)章制度可對乙方實(shí)施相應(yīng)處罰,甚至解除勞動合同。四、勞動報(bào)酬甲方應(yīng)以月基本工資加績效工資加補(bǔ)助的形式支付給乙方工資。月基本工資為____元,月績效工資為____元,月補(bǔ)助為____元。五、保險(xiǎn)福利待遇甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn),個(gè)人應(yīng)繳納部分可以從乙方工資中代扣代繳。乙方在工作時(shí)間發(fā)生的工傷事故,按國家規(guī)定處理。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂如合同執(zhí)行中遇客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可變更合同內(nèi)容,或解除合同。乙方如有以下情況,甲方可以隨時(shí)解除合同：1.存在偷竊、賭博、吸毒、打架斗毆等行為;2.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損失;3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,或違反法律法規(guī),符合甲方解除勞動合同條件。如乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌疾病,在醫(yī)療期滿后,若不符合從事相關(guān)行業(yè)、工種崗位的規(guī)定,甲方可以提前通知乙方解除合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方如解除合同,應(yīng)提前通知甲方。如未提前通知而擅自離職,應(yīng)承擔(dān)給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。乙方如因個(gè)人失職給甲方造成損失,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲乙雙方另有約定的,從約定執(zhí)行。本合同如有未盡事宜,或與國家規(guī)定相悖的,按國家規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份