保衛(wèi)獎懲管理辦法一、總則（一）目的為加強公司保衛(wèi)工作，維護公司正常的生產經營秩序，保障公司及員工的生命財產安全，激勵全體員工積極參與保衛(wèi)工作，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體員工、進入公司區(qū)域的外來人員及相關合作單位。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)相關標準，確保獎懲措施合法合規(guī)。2.公平公正原則：對保衛(wèi)工作中的表現進行客觀評價，做到獎懲公平、公正，不偏袒、不歧視。3.激勵與約束并重原則：通過獎勵激發(fā)員工積極參與保衛(wèi)工作的熱情，通過懲罰約束違規(guī)行為，共同維護公司安全。二、保衛(wèi)工作內容及要求（一）人員出入管理1.公司員工憑有效工作證件出入公司區(qū)域，外來人員須經被訪部門或人員確認并登記后，領取臨時出入證方可進入。2.嚴格執(zhí)行門禁制度，禁止無關人員擅自進入公司重要區(qū)域。（二）車輛出入管理1.公司車輛憑車輛通行證出入，外來車輛需登記并經相關部門批準后進入，按指定路線行駛和停放。2.對進出車輛進行檢查，防止攜帶違禁物品進入公司。（三）巡邏檢查1.保衛(wèi)人員按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，及時發(fā)現并處理各類安全隱患和異常情況。2.重點部位要加強巡查頻次，做好巡邏記錄，發(fā)現問題及時報告并采取措施。（四）安全防范設施維護1.定期對公司的安全防范設施如監(jiān)控設備、報警裝置、門禁系統(tǒng)等進行檢查和維護，確保其正常運行。2.發(fā)現設施故障及時報修，并做好記錄，跟蹤維修情況。（五）消防安全管理1.確保公司消防設施完好有效，疏散通道暢通無阻。2.組織開展消防安全宣傳教育和培訓，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。3.定期進行消防演練，檢驗和提升公司應對火災事故的能力。三、獎勵規(guī)定（一）獎勵種類1.通報表揚：對在保衛(wèi)工作中表現突出、有顯著成績的個人或集體進行全公司范圍內的通報表揚。2.獎金獎勵：根據貢獻大小給予一定金額的獎金，以資鼓勵。3.晉升獎勵：在同等條件下，優(yōu)先考慮給予保衛(wèi)工作表現優(yōu)秀的員工晉升機會。（二）獎勵條件1.積極協(xié)助抓獲違法犯罪分子或提供重要線索，使公司避免重大損失的：如發(fā)現可疑人員并及時跟蹤，配合公安機關成功破獲盜竊公司財物案件的員工。2.在火災、盜竊等突發(fā)事件中，臨危不懼，采取有效措施，避免或減少公司財產損失的：如在火災發(fā)生時，迅速組織人員疏散，并利用滅火器等消防器材控制火勢，將損失降到最低的員工。3.對安全防范設施提出合理化建議并被采納，有效提升公司安全防范水平的：如提出改進監(jiān)控系統(tǒng)布局的建議，使監(jiān)控范圍更加全面，提高了公司安全防范能力的員工。4.長期堅守保衛(wèi)崗位，認真履行職責，工作表現突出，無任何差錯的：如連續(xù)多年在保衛(wèi)崗位上兢兢業(yè)業(yè)，從未出現過任何安全事故的保衛(wèi)人員。5.積極組織或參與公司安全保衛(wèi)培訓、演練等活動，表現優(yōu)秀的：如在組織消防安全培訓中，講解清晰、生動，使員工消防安全知識和技能得到顯著提升的培訓人員。（三）獎勵申報與審批程序1.申報：由保衛(wèi)部門或相關部門發(fā)現符合獎勵條件的個人或集體后，填寫《保衛(wèi)獎勵申報表》，詳細說明事跡和獎勵理由，并附上相關證明材料。2.初審：保衛(wèi)部門對申報材料進行初步審核，核實事跡真實性，提出初審意見。3.復審：公司人力資源部門會同保衛(wèi)部門對初審通過的申報材料進行復審，綜合評估獎勵的必要性和合理性。4.審批：復審通過后，將申報材料提交公司管理層審批。審批通過后，按照規(guī)定進行獎勵表彰。四、懲罰規(guī)定（一）懲罰種類1.警告：對違反保衛(wèi)制度情節(jié)較輕的個人或集體給予口頭或書面警告。2.罰款：根據違規(guī)行為的嚴重程度，處以一定金額的罰款。3.辭退/解除合作關系：對嚴重違反保衛(wèi)制度，給公司造成重大損失或惡劣影響的個人或合作單位，予以辭退或解除合作關系。（二）懲罰情形1.違反人員出入管理規(guī)定未按規(guī)定登記外來人員或擅自為無關人員辦理出入證的。冒用他人工作證件出入公司的。2.違反車輛出入管理規(guī)定未按規(guī)定登記外來車輛或擅自放行無相關手續(xù)車輛的。車輛在公司區(qū)域內違反交通規(guī)定，不聽勸阻的。3.違反巡邏檢查規(guī)定未按規(guī)定進行巡邏或巡邏記錄造假的。對巡邏中發(fā)現的安全隱患未及時報告或處理的。4.違反安全防范設施維護規(guī)定故意損壞安全防范設施的。發(fā)現設施故障未及時報修，導致影響正常使用的。5.違反消防安全管理規(guī)定在公司區(qū)域內違規(guī)使用明火或私拉亂接電線的。堵塞消防通道或損壞消防設施的。未參加公司組織的消防安全培訓或演練的。6.其他違反保衛(wèi)制度的行為泄露公司保衛(wèi)工作機密的。對保衛(wèi)人員執(zhí)行任務進行阻撓或干擾的。（三）懲罰實施程序1.調查取證：保衛(wèi)部門或相關部門發(fā)現違規(guī)行為后，進行調查取證，收集相關證據材料，如現場照片、視頻監(jiān)控、證人證言等。2.告知：向違規(guī)個人或集體發(fā)出《保衛(wèi)懲罰告知書》，告知其違規(guī)事實、擬處罰種類及依據，并聽取其陳述和申辯。3.決定：保衛(wèi)部門根據調查結果和當事人的陳述申辯，提出處罰建議，報公司管理層審批。公司管理層作出最終處罰決定。4.執(zhí)行：處罰決定下達后，相關部門負責監(jiān)督執(zhí)行。罰款應及時收繳，辭退/解除合作關系等決定