醫(yī)院醫(yī)師勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[醫(yī)院全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]聯(lián)系地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方為一家依法設(shè)立并合法經(jīng)營的醫(yī)院，需要專業(yè)的醫(yī)師提供醫(yī)療服務(wù)；乙方具備相應(yīng)的醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技能，愿意受聘于甲方從事醫(yī)療工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體醫(yī)師崗位]工作。乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)和工作要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)患者的診斷、治療和病情觀察，書寫病歷、開具處方等醫(yī)療文書；參加查房、會診、病例討論等醫(yī)療活動，為患者制定合理的治療方案；遵守醫(yī)療操作規(guī)范和職業(yè)道德，確保醫(yī)療安全，防止醫(yī)療事故的發(fā)生；開展健康教育和咨詢工作，提高患者的健康意識和自我保健能力；完成甲方交辦的其他醫(yī)療相關(guān)工作。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方醫(yī)院內(nèi)[具體科室或部門]。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報勞動行政部門審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休息休假辦法按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資待遇甲方按照本單位的工資分配制度，根據(jù)乙方的工作崗位、工作業(yè)績和貢獻(xiàn)等情況，確定乙方的工資待遇。乙方試用期工資為每月[X]元；試用期滿后，乙方的月工資為[X]元。（二）工資支付1.甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)等情況，按照本單位的工資調(diào)整制度，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。2.甲方按照本單位的福利待遇制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利依照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督；根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；對乙方的工作進(jìn)行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。2.義務(wù)按照合同約定支付乙方勞動報酬和提供福利待遇；為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方的業(yè)務(wù)水平；依法保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照合同約定獲得勞動報酬和享受福利待遇；參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；對甲方的管理和工作提出意見和建議，維護(hù)自身合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私，不得泄露甲方的機(jī)密信息；不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，努力完成工作任務(wù)，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。七、保密和競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的醫(yī)療技術(shù)、經(jīng)營策略、財務(wù)信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的醫(yī)療新技術(shù)、新方法、新藥品等；患者信息包括但不限于患者的姓名、年齡、病情、治療方案等。（二）競業(yè)限制1.乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與本崗位相同或類似的工作，也不得自行開業(yè)經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方另行約定。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按照約定支付乙方勞動報酬、提供福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險費用的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，擅自解除合同或違反保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方因工作失誤或違反醫(yī)療操作規(guī)范，給甲方或患者造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照