公司試用終止協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方于[入職日期]簽訂了《勞動合同》，約定乙方在甲方處進(jìn)行試用期工作，現(xiàn)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及雙方實際情況，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就試用期終止事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用終止事項說明（一）試用期限雙方約定的試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。（二）試用終止原因根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及雙方簽訂的《勞動合同》約定，經(jīng)甲方對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、能力等方面進(jìn)行綜合評估，認(rèn)為乙方不符合甲方崗位的錄用條件，具體表現(xiàn)為：1.[具體不符合錄用條件的表現(xiàn)1，如未能按時完成工作任務(wù)，在[具體項目]中，規(guī)定應(yīng)在[規(guī)定時間]內(nèi)完成[具體工作內(nèi)容]，但乙方直至[實際完成時間]仍未完成，且完成質(zhì)量未達(dá)到要求。]2.[具體不符合錄用條件的表現(xiàn)2，如工作出現(xiàn)重大失誤，在[具體工作環(huán)節(jié)]中，因乙方[具體失誤行為]，給甲方造成了[具體損失情況]。]（三）試用終止日期雙方一致同意，乙方的試用期于[試用終止日期]終止，雙方的勞動關(guān)系同時解除。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）乙方工作崗位及職責(zé)乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任[崗位名稱]，其主要工作職責(zé)包括但不限于：1.[工作職責(zé)1，如負(fù)責(zé)公司[具體項目]的市場調(diào)研工作，收集、分析相關(guān)市場信息，并撰寫調(diào)研報告。]2.[工作職責(zé)2，如協(xié)助團(tuán)隊完成[具體業(yè)務(wù)]的開發(fā)與推廣，與客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，跟進(jìn)項目進(jìn)展。]3.[工作職責(zé)3，如按照公司規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)，完成[具體工作任務(wù)]，確保工作質(zhì)量和效率。]（二）工作成果要求甲方對乙方的工作成果有明確的要求和標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：1.工作質(zhì)量方面，乙方完成的工作應(yīng)符合行業(yè)規(guī)范和甲方內(nèi)部的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如調(diào)研報告應(yīng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、分析客觀、具有針對性和實用性；業(yè)務(wù)開發(fā)項目應(yīng)達(dá)到一定的簽約率和客戶滿意度。2.工作效率方面，乙方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成各項工作任務(wù)，不得拖延。對于緊急任務(wù)，應(yīng)能夠及時響應(yīng)并高效完成。3.工作態(tài)度方面，乙方應(yīng)積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，與團(tuán)隊成員保持良好的溝通與協(xié)作。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行考核和評估，并決定是否繼續(xù)錄用乙方。（2）有權(quán)要求乙方按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物、文件資料等。（3）有權(quán)在乙方違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度時，依法追究其相應(yīng)的責(zé)任。2.義務(wù)（1）按照法律法規(guī)和雙方約定，向乙方支付試用期工資及其他應(yīng)得的報酬。（2）為乙方出具解除勞動關(guān)系的證明，并在規(guī)定的時間內(nèi)辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）對乙方在工作期間知悉的商業(yè)秘密和個人隱私予以保密。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)按照約定獲得試用期工資及其他應(yīng)得的報酬。（2）有權(quán)要求甲方出具解除勞動關(guān)系的證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）對甲方的考核評估結(jié)果有異議的，有權(quán)提出申訴。2.義務(wù)（1）按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，將工作資料、辦公用品等歸還甲方。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。（3）不得在離職后以甲方的名義從事任何活動，損害甲方的聲譽(yù)和利益。四、工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）工資結(jié)算甲方應(yīng)在[工資結(jié)算日期]前，按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和乙方實際工作天數(shù)，向乙方支付試用期工資共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]，乙方的銀行賬號為：[銀行賬號]。（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，因乙方不符合錄用條件，甲方解除與乙方的勞動關(guān)系，無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、保密與競業(yè)限制（一）保密條款乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)信息、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單等；技術(shù)秘密包括甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、軟件代碼等。（二）競業(yè)限制條款雙方同意，乙方在離職后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。競業(yè)限制的范圍包括但不限于[具體競爭業(yè)務(wù)范圍]。甲方將按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額和支付方式按照雙方另行簽訂的《競業(yè)限制協(xié)議》執(zhí)行。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資或辦理相關(guān)手續(xù)，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。2.若乙方違反保密或競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。七、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）通知與送達(dá)雙方同意