保安工作時(shí)長勞動(dòng)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要乙方為其提供保安服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供保安服務(wù)的工作時(shí)長及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任保安崗位工作。乙方的工作任務(wù)或職責(zé)包括但不限于：1.負(fù)責(zé)甲方辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、生活區(qū)域等場所的安全保衛(wèi)工作，防止各類安全事故和治安案件的發(fā)生。2.嚴(yán)格執(zhí)行甲方的門禁制度，對進(jìn)出人員、車輛進(jìn)行登記、檢查，阻止無關(guān)人員和車輛進(jìn)入甲方區(qū)域。3.定期對甲方區(qū)域進(jìn)行巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理。4.協(xié)助甲方做好消防安全工作，檢查消防設(shè)施設(shè)備的完好情況，消除火災(zāi)隱患。5.完成甲方交辦的其他與保安工作相關(guān)的任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)長和休息休假（一）工作時(shí)長1.乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方安排乙方每日延長工作時(shí)間不超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過3小時(shí)，但是每月不超過36小時(shí)。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，甲方以[計(jì)算周期，如周、月、季、年]為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息時(shí)間由乙方自行安排。2.甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。2.乙方享受的具體休息休假待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.乙方試用期工資為每月[X]元。2.試用期滿后，乙方的工資為每月[X]元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況等因素，按照甲方的薪酬管理制度對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（二）工資支付1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（三）加班工資1.甲方安排乙方在工作日延長工作時(shí)間的，按照不低于乙方本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作的，按照不低于乙方本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班工資。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度，為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼等。2.乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病、患病或非因工負(fù)傷、生育等情況下的待遇，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作進(jìn)行安排、指揮和監(jiān)督。2.甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和考核，對乙方違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。3.甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工資待遇。（二）義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和加班工資。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。4.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度，為乙方提供休息休假和福利待遇。5.甲方應(yīng)向乙方提供有關(guān)工作的必要信息和培訓(xùn)，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬和加班工資。2.乙方有權(quán)享受國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度規(guī)定的休息休假和福利待遇。3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。4.乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自己的工作技能和業(yè)務(wù)水平。5.乙方對甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。（二）義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。3.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作技能和業(yè)務(wù)水平。5.乙方在工作期間，應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和加班工資的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方違反本協(xié)議的約定，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議的約定，擅自解除本協(xié)議的，應(yīng)按照乙方未履行的服務(wù)期限對應(yīng)的工資總額的[X%]向甲方支付違約金。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定