企業(yè)用工風險轉移協(xié)議書甲方（委托方）：名稱：[甲方公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（受托方）：名稱：[乙方公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方在企業(yè)運營過程中存在一定的用工風險，乙方具備專業(yè)的人力資源管理能力和相關資源，能夠為甲方提供用工風險轉移服務。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景和目的甲方作為一家[甲方公司行業(yè)性質]企業(yè)，在日常運營中面臨著諸如勞動糾紛、工傷賠償、員工管理等多方面的用工風險。乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務的企業(yè)，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識，能夠通過合法合規(guī)的方式為甲方轉移部分用工風險。本協(xié)議的目的在于明確雙方的權利和義務，規(guī)范雙方在用工風險轉移過程中的行為，確保甲方用工風險得到有效轉移，同時保障乙方的合法權益。二、標的物或服務具體描述（一）服務內(nèi)容1.員工關系管理乙方負責與甲方指定的員工簽訂勞動合同，建立勞動關系，承擔用人單位的法定責任和義務。包括但不限于員工招聘、入職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂、檔案管理、社會保險和住房公積金繳納等工作。2.薪酬福利管理乙方根據(jù)甲方提供的薪酬標準和績效考核結果，為員工核算工資、獎金、福利等，并按時發(fā)放。同時，乙方負責處理與薪酬福利相關的稅務申報和繳納事宜。3.勞動糾紛處理在乙方與員工建立勞動關系期間，如發(fā)生勞動糾紛，乙方應積極采取措施進行處理，包括但不限于與員工協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。乙方應及時向甲方通報糾紛處理進展情況，并根據(jù)甲方的合理要求提供相關協(xié)助。4.工傷管理乙方負責為員工辦理工傷保險，并在員工發(fā)生工傷事故時，及時進行工傷認定、勞動能力鑒定和工傷賠償?shù)裙ぷ?。乙方應承擔因工傷事故產(chǎn)生的法律責任和經(jīng)濟賠償責任，但因甲方故意或重大過失導致的工傷事故除外。（二）服務期限本協(xié)議服務期限自[起始日期]起至[結束日期]止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。（三）服務費用及支付方式1.服務費用甲方應按照以下標準向乙方支付服務費用：（1）員工管理服務費：按照每人每月[具體金額]元的標準計算。（2）社會保險和住房公積金費用：按照國家和地方規(guī)定的繳費基數(shù)和比例，由甲方承擔應繳納的部分。（3）其他費用：如因處理勞動糾紛、工傷事故等產(chǎn)生的額外費用，由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。2.支付方式甲方應在每月[具體日期]前，將上月的服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到款項后[具體工作日]內(nèi)，向甲方提供正規(guī)發(fā)票。三、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利（1）有權要求乙方按照本協(xié)議的約定提供用工風險轉移服務，并對服務質量進行監(jiān)督和檢查。（2）有權了解員工的工作表現(xiàn)和相關情況，乙方應及時向甲方提供相關信息。（3）在乙方違反本協(xié)議約定的情況下，有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。2.義務（1）按照本協(xié)議的約定向乙方支付服務費用。（2）向乙方提供準確、完整的員工信息和薪酬標準等資料，并及時更新相關信息。（3）配合乙方進行員工管理和勞動糾紛處理等工作，提供必要的協(xié)助和支持。（4）不得干預乙方與員工之間的正常勞動關系管理，但有權對涉及甲方利益的重大事項提出合理意見和建議。（二）乙方權利和義務1.權利（1）有權按照本協(xié)議的約定收取服務費用。（2）在處理勞動糾紛和工傷事故等過程中，有權根據(jù)實際情況采取合理的措施，并要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。（3）在甲方違反本協(xié)議約定的情況下，有權要求甲方承擔違約責任，并賠償因此給乙方造成的損失。2.義務（1）按照本協(xié)議的約定為甲方提供用工風險轉移服務，確保服務質量和效率。（2）嚴格遵守國家和地方有關勞動法律法規(guī)的規(guī)定，合法合規(guī)地進行員工管理和勞動關系處理。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和員工的個人隱私，不得向任何第三方泄露相關信息。（4）定期向甲方匯報服務工作進展情況和相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，接受甲方的監(jiān)督和檢查。四、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。逾期超過[具體天數(shù)]的，乙方有權暫停服務，并要求甲方一次性支付全部未支付的服務費用和違約金。2.如甲方提供的員工信息和薪酬標準等資料不準確、不完整或存在虛假情況，導致乙方無法正常提供服務或遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.如甲方違反本協(xié)議約定，干預乙方與員工之間的正常勞動關系管理，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定提供用工風險轉移服務，或服務質量不符合要求，甲方有權要求乙方限期整改。如乙方在規(guī)定的期限內(nèi)未能完成整改，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方退還已收取的未提供服務部分的費用，同時按照服務費用總額的[具體比例]向甲方支付違約金。2.如乙方違反國家和地方有關勞動法律法規(guī)的規(guī)定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或員工的個人隱私，給甲方或員工造成損失的，乙方應承擔賠償責任。五、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、保密條款雙方應對在本協(xié)議簽訂和履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、員工個人隱私等信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。本條款的效力不受本協(xié)議終止或解除的影響。七、協(xié)議變更和解除（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更均需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.如一方嚴重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后在合理期限內(nèi)仍未改正的，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。3.因不可抗力或政府政策調(diào)整等原因導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。八、其他條款1.