臨聘人員合同補(bǔ)充協(xié)議書甲方（聘用單位）：名稱：[甲方單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方單位地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（臨聘人員）：姓名：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方于[原合同簽訂日期]簽訂了《臨聘人員勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)因[具體補(bǔ)充原因，如工作內(nèi)容調(diào)整、薪資變更等]，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同相關(guān)內(nèi)容達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、補(bǔ)充內(nèi)容說明（一）工作內(nèi)容補(bǔ)充原合同約定乙方的工作崗位為[原崗位名稱]，現(xiàn)根據(jù)甲方工作需要，在原工作內(nèi)容基礎(chǔ)上，增加以下工作內(nèi)容：1.[新增工作內(nèi)容1的詳細(xì)描述，包括工作任務(wù)、工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)等]2.[新增工作內(nèi)容2的詳細(xì)描述]……乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時、保質(zhì)、保量完成上述新增工作內(nèi)容。（二）工作地點(diǎn)變更原合同約定乙方的工作地點(diǎn)為[原工作地點(diǎn)]，現(xiàn)變更為[新工作地點(diǎn)]。乙方同意在新的工作地點(diǎn)開展工作，并承諾遵守新工作地點(diǎn)的相關(guān)規(guī)章制度。（三）薪資待遇調(diào)整1.原合同約定乙方的月工資為[原工資數(shù)額]元，現(xiàn)調(diào)整為[新工資數(shù)額]元，其中基本工資為[基本工資數(shù)額]元，績效工資為[績效工資數(shù)額]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度進(jìn)行發(fā)放。2.甲方將按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。（四）工作時間和休息休假1.原合同約定乙方的工作時間為[原工作時間安排]，現(xiàn)調(diào)整為[新工作時間安排，如每周工作[X]天，每天工作[X]小時等]。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。二、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本補(bǔ)充協(xié)議和甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。在乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定，按時、足額向乙方支付工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定，獲得工資和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。2.義務(wù)遵守本補(bǔ)充協(xié)議和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定按時、足額向乙方支付工資和福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本補(bǔ)充協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照甲方的績效考核制度扣減乙方的績效工資。2.若乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、爭議解決本補(bǔ)充協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。本補(bǔ)充協(xié)議與原合同不一致的，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。2.本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日本補(bǔ)充協(xié)議符合《中華人民共和國民法典》第四百六十九條（當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式）、第五百零九條（當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則