餐飲聘用店長(zhǎng)合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX餐飲管理有限公司，住所地位于中國(guó)北京市朝陽(yáng)區(qū)光華路1號(hào)XX大廈15層，法定代表人：張三，聯(lián)系電話甲方是一家經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記成立的餐飲企業(yè)，擁有豐富的餐飲行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和品牌資源，主要從事中高端餐飲服務(wù)的投資、管理及推廣業(yè)務(wù)。甲方通過多年發(fā)展，已形成較為完善的餐飲連鎖經(jīng)營(yíng)體系，為進(jìn)一步提升門店管理水平，優(yōu)化人力資源配置，現(xiàn)需聘請(qǐng)專業(yè)店長(zhǎng)負(fù)責(zé)XX餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理工作。

甲方的主要經(jīng)營(yíng)范圍包括餐飲服務(wù)、餐飲管理咨詢、餐飲項(xiàng)目投資等，旗下?lián)碛械腦X餐廳位于北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街28號(hào)，占地面積約500平方米，日均客流量約800人次，年?duì)I業(yè)額預(yù)計(jì)超過5000萬(wàn)元。為確保門店運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量，甲方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合餐飲行業(yè)管理特點(diǎn)，特與具備相關(guān)專業(yè)能力和管理經(jīng)驗(yàn)的乙方簽訂本合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，以促進(jìn)合作共贏。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：李四，住所地位于中國(guó)上海市浦東新區(qū)陸家嘴環(huán)路1000號(hào)XX公寓A座501室，法定代表人：李四本人，聯(lián)系電話乙方系具有獨(dú)立民事行為能力的自然人，擁有十年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，曾先后在多家知名餐飲企業(yè)擔(dān)任店長(zhǎng)職務(wù)，熟悉餐飲門店的日常運(yùn)營(yíng)、人員管理、成本控制、客戶服務(wù)等工作，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和市場(chǎng)開拓能力。

乙方在餐飲行業(yè)從業(yè)期間，積累了豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和管理技巧，曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)門店年?duì)I業(yè)額連續(xù)三年增長(zhǎng)超過30%，并獲得行業(yè)內(nèi)的良好口碑?；谝曳降膶I(yè)能力和過往業(yè)績(jī)，甲方經(jīng)綜合評(píng)估后決定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任XX餐廳店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)門店的整體運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于員工管理、菜品研發(fā)、營(yíng)銷推廣、成本控制、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。乙方同意接受甲方的聘請(qǐng)，并承諾以專業(yè)、高效的工作態(tài)度履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，協(xié)助甲方提升門店經(jīng)營(yíng)效益和服務(wù)水平。

雙方合作的背景條件如下：

（1）甲方作為XX餐飲管理有限公司，擁有穩(wěn)定的品牌資源和客戶群體，但當(dāng)前XX餐廳的管理團(tuán)隊(duì)存在人員流動(dòng)性大、運(yùn)營(yíng)效率不高等問題，亟需引入專業(yè)人才進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整；

（2）乙方作為餐飲行業(yè)資深管理人員，具備較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和管理能力，且對(duì)甲方所屬的餐飲品牌有較高的認(rèn)可度，雙方在前期已進(jìn)行充分溝通，就合作意向達(dá)成一致；

（3）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的店長(zhǎng)聘用事宜簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任劃分，確保合作過程合法合規(guī)。

本合同范本中涉及的當(dāng)事人信息及合同簡(jiǎn)介，旨在為后續(xù)條款的制定提供基礎(chǔ)依據(jù)，確保雙方在合同履行過程中能夠明確各自的法律地位和責(zé)任范圍。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格依照本合同約定履行職責(zé)，任何一方違反約定均需承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任其下屬XX餐廳店長(zhǎng)的權(quán)利義務(wù)，確保乙方以專業(yè)的管理能力和高效的工作態(tài)度，負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，提升餐廳的服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)效益及品牌形象，最終實(shí)現(xiàn)甲方設(shè)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。本合同涉及的經(jīng)營(yíng)范圍具體包括但不限于以下幾個(gè)方面：

1.餐廳日常運(yùn)營(yíng)管理：乙方負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行餐廳的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，包括但不限于員工排班、菜品質(zhì)量監(jiān)控、服務(wù)流程優(yōu)化、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等，確保餐廳各項(xiàng)工作有序進(jìn)行；

2.人員管理：乙方負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲管理等工作，建立高效穩(wěn)定的員工團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和服務(wù)水平；

3.成本控制：乙方負(fù)責(zé)制定并實(shí)施成本控制方案，包括食材采購(gòu)管理、庫(kù)存管理、能耗管理、費(fèi)用報(bào)銷審核等，確保餐廳運(yùn)營(yíng)成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)；

4.營(yíng)銷推廣：乙方負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行餐廳的營(yíng)銷推廣計(jì)劃，包括線上線下推廣活動(dòng)、客戶關(guān)系維護(hù)、會(huì)員管理、品牌宣傳等，提升餐廳的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；

5.客戶服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督并提升餐廳的客戶服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴，收集客戶反饋，不斷優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn)，提高客戶滿意度；

6.合規(guī)管理：乙方負(fù)責(zé)確保餐廳的運(yùn)營(yíng)管理符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，包括食品安全、消防安全、勞動(dòng)用工等方面的合規(guī)性。

雙方應(yīng)圍繞上述范圍展開合作，確保合同目的得以順利實(shí)現(xiàn)，共同推動(dòng)XX餐廳的可持續(xù)發(fā)展。

第二條定義

為明確雙方權(quán)利義務(wù)，避免歧義，本合同中下列詞語(yǔ)具有以下含義：

1.“店長(zhǎng)”：指根據(jù)本合同約定，由甲方聘請(qǐng)負(fù)責(zé)XX餐廳日常運(yùn)營(yíng)管理的人員，即乙方；

2.“餐廳”：指甲方位于北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街28號(hào)的XX餐廳，包括餐廳內(nèi)的所有設(shè)施、設(shè)備、物品及運(yùn)營(yíng)場(chǎng)所；

3.“運(yùn)營(yíng)計(jì)劃”：指乙方根據(jù)甲方要求及餐廳實(shí)際情況制定的年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，包括但不限于經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、成本預(yù)算、營(yíng)銷方案等；

4.“員工”：指在XX餐廳工作，與甲方存在勞動(dòng)關(guān)系的所有人員，包括正式員工、派遣員工及臨時(shí)工；

5.“績(jī)效考核”：指甲方根據(jù)崗位職責(zé)及工作表現(xiàn)對(duì)員工進(jìn)行的定期考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲、晉升的重要依據(jù)；

6.“成本控制方案”：指乙方制定的旨在降低餐廳運(yùn)營(yíng)成本的一系列措施，包括食材采購(gòu)優(yōu)化、庫(kù)存管理、能耗節(jié)約等；

7.“營(yíng)銷推廣計(jì)劃”：指乙方為提升餐廳品牌知名度和客流量而制定的線上線下推廣方案，包括促銷活動(dòng)、廣告投放、客戶關(guān)系維護(hù)等；

8.“客戶滿意度”：指客戶對(duì)餐廳服務(wù)質(zhì)量的綜合評(píng)價(jià)，通常通過客戶、投訴率、復(fù)購(gòu)率等指標(biāo)衡量；

9.“合規(guī)管理”：指確保餐廳運(yùn)營(yíng)符合國(guó)家及地方法律法規(guī)要求的管理工作，包括食品安全監(jiān)管、消防安全檢查、勞動(dòng)用工合規(guī)等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核，確保乙方的工作符合餐廳運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及甲方要求；

（2）甲方有權(quán)制定餐廳的總體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并要求乙方根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定具體的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并實(shí)施；

（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的辦公場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施及運(yùn)營(yíng)資源，包括但不限于食材采購(gòu)渠道、營(yíng)銷推廣支持、員工培訓(xùn)資源等，確保乙方能夠順利履行職責(zé)；

（4）甲方有義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額向乙方支付薪酬及績(jī)效獎(jiǎng)金，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；

（5）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，包括但不限于餐飲行業(yè)管理培訓(xùn)、門店運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)培訓(xùn)、客戶服務(wù)技巧培訓(xùn)等，幫助乙方提升專業(yè)能力；

（6）甲方有義務(wù)建立完善的績(jī)效考核體系，定期對(duì)乙方的管理業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、續(xù)約或解約的重要依據(jù)；

（7）甲方有義務(wù)保障餐廳的正常運(yùn)營(yíng)秩序，提供安全穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng)環(huán)境，支持乙方開展日常管理工作；

（8）甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)餐廳的運(yùn)營(yíng)策略進(jìn)行調(diào)整，并要求乙方配合執(zhí)行，但調(diào)整內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)本合同約定，全面負(fù)責(zé)XX餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限于員工管理、菜品質(zhì)量、成本控制、營(yíng)銷推廣、客戶服務(wù)等，并在甲方的指導(dǎo)下制定和執(zhí)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的運(yùn)營(yíng)資源和支持，包括但不限于辦公場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施、食材采購(gòu)渠道、營(yíng)銷推廣資源、員工培訓(xùn)資源等，確保運(yùn)營(yíng)工作的順利開展；

（3）乙方有權(quán)根據(jù)餐廳實(shí)際情況，制定并實(shí)施員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲管理等方案，建立高效穩(wěn)定的員工團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和服務(wù)水平；

（4）乙方有權(quán)制定并實(shí)施成本控制方案，包括食材采購(gòu)優(yōu)化、庫(kù)存管理、能耗節(jié)約、費(fèi)用報(bào)銷審核等，確保餐廳運(yùn)營(yíng)成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)，并有權(quán)對(duì)不合理支出提出改進(jìn)建議；

（5）乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和客戶需求，制定并執(zhí)行營(yíng)銷推廣計(jì)劃，包括線上線下推廣活動(dòng)、客戶關(guān)系維護(hù)、會(huì)員管理、品牌宣傳等，提升餐廳的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和客流量；

（6）乙方有權(quán)監(jiān)督并提升餐廳的客戶服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴，收集客戶反饋，并有權(quán)對(duì)服務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化，提高客戶滿意度；

（7）乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付薪酬及績(jī)效獎(jiǎng)金，并依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，如甲方未按時(shí)支付或未足額繳納，乙方有權(quán)要求甲方限期整改；

（8）乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保餐廳的運(yùn)營(yíng)管理符合食品安全、消防安全、勞動(dòng)用工等方面的合規(guī)性，并有權(quán)要求甲方提供必要的支持和保障；

（9）乙方有義務(wù)建立完善的運(yùn)營(yíng)管理制度，包括但不限于員工手冊(cè)、服務(wù)規(guī)范、操作流程、應(yīng)急預(yù)案等，并確保制度得到有效執(zhí)行；

（10）乙方有義務(wù)定期向甲方匯報(bào)餐廳的運(yùn)營(yíng)情況，包括經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、員工表現(xiàn)、市場(chǎng)反饋等，并接受甲方的監(jiān)督和考核；

（11）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、客戶信息、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，不得泄露給任何第三方；

（12）乙方有義務(wù)在合同期內(nèi)全職投入餐廳管理工作，不得從事與餐廳運(yùn)營(yíng)相沖突的其他工作，確保工作時(shí)間和精力的充分投入；

（13）乙方有義務(wù)在合同終止或解除后，配合甲方進(jìn)行工作交接，確保餐廳運(yùn)營(yíng)的連續(xù)性和穩(wěn)定性；

（14）乙方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的決策支持和資源保障，如遇重大經(jīng)營(yíng)決策或突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商，共同制定解決方案。

第四條價(jià)格與支付條件

1.薪酬待遇：甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任XX餐廳店長(zhǎng)，并按照本合同約定向乙方支付薪酬。乙方的月基本工資為人民幣叁萬(wàn)元整（￥30,000.00），于每月10日前以人民幣形式支付至乙方指定的銀行賬戶。

2.績(jī)效獎(jiǎng)金：除基本工資外，乙方根據(jù)餐廳實(shí)際經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)完成情況，享有績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并提前告知乙方，通?；诓蛷d月度或年度營(yíng)業(yè)額、毛利率、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成情況確定，具體方案如下：

（1）當(dāng)餐廳月度營(yíng)業(yè)額達(dá)到甲方設(shè)定的目標(biāo)值的100%以上且毛利率不低于行業(yè)平均水平時(shí)，乙方可獲得月度績(jī)效獎(jiǎng)金人民幣伍千元至壹萬(wàn)元不等；

（2）當(dāng)餐廳年度營(yíng)業(yè)額達(dá)到甲方設(shè)定的目標(biāo)值的110%以上且年度凈利潤(rùn)率不低于行業(yè)平均水平時(shí)，乙方可獲得年度績(jī)效獎(jiǎng)金人民幣拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）；

3.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方薪酬及績(jī)效獎(jiǎng)金，乙方需在收到款項(xiàng)后向甲方提供相應(yīng)的收款憑證。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

5.其他費(fèi)用：如因履行本合同需要產(chǎn)生的合理差旅費(fèi)用，經(jīng)甲方事先批準(zhǔn)后，可憑有效票據(jù)報(bào)銷，報(bào)銷上限由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。

第五條履行期限

1.合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為壹年，自202X年X月X日至202X年X月X日止。合同期滿前一個(gè)月，如雙方均有意續(xù)約，應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)約合同。

2.試崗期：本合同包含試崗期，自202X年X月X日至202X年X月X日，為期壹個(gè)月。試崗期內(nèi)，雙方可隨時(shí)以書面形式通知對(duì)方解除合同，但甲方需向乙方支付試崗期基本工資的50%。

3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

（1）乙方正式履約日期：202X年X月X日；

（2）年度績(jī)效考核時(shí)間：每年12月30日前完成上一年度績(jī)效考核；

（3）合同續(xù)約協(xié)商時(shí)間：合同期滿前兩個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)約事宜進(jìn)行協(xié)商。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）若甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬或績(jī)效獎(jiǎng)金，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的千分之五向乙方支付違約金，但累計(jì)違約金不超過未支付金額的20%。逾期超過30日，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相當(dāng)于兩個(gè)月基本工資的賠償金。

（2）若甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，每未繳納一日，應(yīng)按乙方當(dāng)月應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的兩倍向乙方支付賠償金，且乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相當(dāng)于三個(gè)月基本工資的賠償金。

（3）若甲方違反本合同約定，擅自變更乙方職責(zé)范圍或運(yùn)營(yíng)方案，且變更內(nèi)容對(duì)乙方造成實(shí)質(zhì)性不利影響，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并要求甲方糾正；若甲方拒不糾正，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相當(dāng)于兩個(gè)月基本工資的賠償金。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）若乙方未履行或不當(dāng)履行本合同約定的店長(zhǎng)職責(zé)，導(dǎo)致餐廳運(yùn)營(yíng)效率下降、客戶滿意度低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或出現(xiàn)重大經(jīng)營(yíng)損失，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行書面警告；連續(xù)兩次書面警告仍無(wú)改善，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于營(yíng)業(yè)額損失、客戶投訴賠償?shù)?，賠償金額不超過甲方實(shí)際損失的50%。

（2）若乙方在合同期內(nèi)擅自離職，未提前三十日以書面形式通知甲方，或違反本合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、客戶信息、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣伍萬(wàn)元整（￥50,000.00），并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于費(fèi)用、替代人員成本、商譽(yù)損失等。

（3）若乙方在履行職責(zé)過程中，因個(gè)人原因?qū)е虏蛷d出現(xiàn)食品安全事故、重大安全事故或嚴(yán)重違反法律法規(guī)行為，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的行政處罰、賠償金、訴訟費(fèi)等全部損失。

（4）若乙方在合同期內(nèi)從事與餐廳運(yùn)營(yíng)相沖突的其他工作或兼職，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于三個(gè)月基本工資的賠償金。

3.違約金與賠償?shù)倪m用：本合同約定的違約金與賠償金條款具有補(bǔ)充性，若一方違約行為同時(shí)構(gòu)成違約金與賠償金的適用條件，違約方應(yīng)按較高標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任，但累計(jì)賠償金額不得超過實(shí)際損失金額的兩倍。雙方應(yīng)就違約責(zé)任承擔(dān)問題積極協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于以下情形：

（1）自然災(zāi)害，如地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、海嘯、干旱、雷擊等；

（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突、恐怖襲擊、騷亂、叛亂等；

（3）政府行為，如法律法規(guī)的變更、征收、征用、政策調(diào)整等；

（4）社會(huì)事件，如大規(guī)模傳染病疫情、罷工、暴亂、交通中斷等；

（5）其他不能歸責(zé)于雙方當(dāng)事人的不可預(yù)見、不能避免并不能克服的事件。

2.責(zé)任免除：若發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同部分或全部不能履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。遭遇不可抗力的一方應(yīng)在事件發(fā)生后七日內(nèi)書面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料，如政府公告、新聞報(bào)道、災(zāi)害評(píng)估報(bào)告等。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。

3.履行調(diào)整：若不可抗力事件持續(xù)超過三十日，雙方有權(quán)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或解除合同。解除合同的，雙方應(yīng)就未履行部分的費(fèi)用結(jié)算、財(cái)產(chǎn)返還等事宜達(dá)成協(xié)議，并妥善處理善后事宜。不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行，并相互免除在此期間造成的損失。

4.通知義務(wù)：雙方在不可抗力事件發(fā)生時(shí)應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在事件持續(xù)期間保持溝通，協(xié)商處理方案。若一方未履行通知義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

1.協(xié)商解決：本合同履行過程中發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商方式解決，協(xié)商期限不少于三十日。雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用原則，積極尋求達(dá)成和解協(xié)議的可能性。

2.調(diào)解解決：若協(xié)商不成，雙方可共同向甲方所在地或乙方住所地的餐飲行業(yè)協(xié)會(huì)或第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到調(diào)解申請(qǐng)后六十日內(nèi)完成調(diào)解工作，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力。調(diào)解不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。

3.仲裁解決：本合同雙方一致同意，凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交北京仲裁委員會(huì)，按照其現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。仲裁地點(diǎn)為北京市，仲裁語(yǔ)言為中文。

4.訴訟解決：若雙方未選擇仲裁，任何一方均有權(quán)向甲方所在地或乙方住所地的人民法院提起訴訟。訴訟期間，不影響雙方繼續(xù)履行合同的非爭(zhēng)議部分。

5.證據(jù)規(guī)則：雙方在爭(zhēng)議解決過程中應(yīng)提供真實(shí)、完整的證據(jù)材料，包括書面文件、電子郵件、聊天記錄、錄音錄像、證人證言等。電子證據(jù)經(jīng)雙方確認(rèn)或通過公證方式可視為有效證據(jù)。

6.專屬管轄：本合同爭(zhēng)議解決條款具有獨(dú)立性，即使合同其他條款被認(rèn)定無(wú)效或可分割，本條款仍然有效。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本條款約定，不得以任何理由拒絕或拖延爭(zhēng)議解決程序。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項(xiàng)下的所有通知、文件、通訊等均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過專人遞送、掛號(hào)信、快遞服務(wù)、電子郵件或傳真等方式送達(dá)。通知送達(dá)地址以本合同