付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
科技培訓(xùn)協(xié)議書(shū)為了規(guī)范科技培訓(xùn)活動(dòng),明確培訓(xùn)雙方的責(zé)任與義務(wù),確保培訓(xùn)效果,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)1.1培訓(xùn)內(nèi)容:本次科技培訓(xùn)主要涵蓋[具體培訓(xùn)科目,如人工智能、大數(shù)據(jù)分析、軟件開(kāi)發(fā)等]相關(guān)知識(shí),結(jié)合理論與實(shí)踐操作,旨在提升學(xué)員的[具體技能或能力,如編程能力、數(shù)據(jù)分析能力等]。1.2培訓(xùn)目標(biāo):通過(guò)本次培訓(xùn),學(xué)員應(yīng)達(dá)到[具體培訓(xùn)目標(biāo),如獨(dú)立完成某項(xiàng)編程任務(wù)、掌握數(shù)據(jù)分析的基本方法等],能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。二、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間:本次培訓(xùn)共計(jì)[培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng),如30]天,自[開(kāi)始日期]起至[結(jié)束日期]止,每天培訓(xùn)時(shí)間為[培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng),如6]小時(shí),具體培訓(xùn)時(shí)間安排以雙方協(xié)商確定的時(shí)間表為準(zhǔn)。2.2培訓(xùn)地點(diǎn):培訓(xùn)地點(diǎn)位于[具體地點(diǎn),如某公司會(huì)議室、某培訓(xùn)中心等],如有變動(dòng),雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。三、培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用:本次培訓(xùn)的總費(fèi)用為人民幣[培訓(xùn)費(fèi)用金額]元,其中包括培訓(xùn)教材費(fèi)、講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。3.2支付方式:甲乙雙方同意采用以下方式支付培訓(xùn)費(fèi)用:(1)一次性支付:甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時(shí),一次性支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。(2)分期支付:甲乙雙方約定分期支付培訓(xùn)費(fèi)用,具體支付時(shí)間和金額如下:-第一期:[支付金額]元,于[支付時(shí)間]支付;-第二期:[支付金額]元,于[支付時(shí)間]支付;-剩余款項(xiàng):[支付金額]元,于[支付時(shí)間]支付。四、雙方責(zé)任與義務(wù)4.1甲方責(zé)任與義務(wù):(1)按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用,確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。(2)提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備和教材,為培訓(xùn)提供良好的環(huán)境。(3)對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé),確保培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量和實(shí)用性。(4)為學(xué)員提供必要的支持和幫助,解答學(xué)員在培訓(xùn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。4.2乙方責(zé)任與義務(wù):(1)按照協(xié)議約定的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間進(jìn)行授課,確保培訓(xùn)質(zhì)量。(2)合理安排培訓(xùn)進(jìn)度,保證學(xué)員能夠充分掌握所學(xué)知識(shí)。(3)提供合格的講師和教材,確保培訓(xùn)效果。(4)對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤和評(píng)估,及時(shí)反饋給甲方。五、培訓(xùn)效果評(píng)估與考核5.1培訓(xùn)效果評(píng)估:培訓(xùn)結(jié)束后,甲方將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,評(píng)估內(nèi)容包括學(xué)員的學(xué)習(xí)成果、滿意度等。5.2考核方式:甲方將采用[考核方式,如筆試、實(shí)際操作等]對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核,考核結(jié)果將作為評(píng)估培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。六、違約責(zé)任6.1如甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用,每逾期一日,應(yīng)向乙方支付逾期付款金額的[違約金比例]作為違約金。6.2如乙方未按協(xié)議約定的內(nèi)容和時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn),每逾期一日,應(yīng)向甲方支付逾期培訓(xùn)金額的[違約金比例]作為違約金。6.3如違約方給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向[爭(zhēng)議解決地點(diǎn),如培訓(xùn)所在地人民法院]提起訴訟。八、協(xié)議生效與終止8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,至培訓(xùn)結(jié)束且培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)清之日終止。8.2協(xié)議終止后,雙方應(yīng)妥善處理培訓(xùn)資料和設(shè)備,確保培訓(xùn)成果的延續(xù)性和穩(wěn)定性。甲方(蓋章):____________________代表人(簽字):____________________日期:____________________乙方(蓋章):____________________代表人(簽字):____________________日期
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考貴州省民政廳招聘10人參考考試題庫(kù)及答案解析
- 2026南光集團(tuán)校園招聘考試重點(diǎn)題庫(kù)及答案解析
- 2026年阿壩職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試參考題庫(kù)含詳細(xì)答案解析
- 2026年江西婺源茶業(yè)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年南京旅游職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年江西青年職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試參考題庫(kù)含詳細(xì)答案解析
- 2026河南中原再擔(dān)保集團(tuán)科技融資擔(dān)保有限公司招聘4人考試重點(diǎn)試題及答案解析
- 2026年石家莊人民醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校單招職業(yè)技能考試備考題庫(kù)含詳細(xì)答案解析
- 2025年公務(wù)員考試題庫(kù)(含答案)
- 2026年度宣城市宣州區(qū)森興林業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司第一批次員工公開(kāi)招聘筆試備考題庫(kù)及答案解析
- 2025中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院招聘26人備考題庫(kù)及答案詳解(奪冠系列)
- 2026年維修工崗位面試題庫(kù)含答案
- 《分布式光伏并網(wǎng)啟動(dòng)方案》
- 酒店委托管理合同范本
- 5.第五章-透鏡曲率與厚度
- 抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)服務(wù)抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)方案
- 宣傳片基本報(bào)價(jià)單三篇
- (正式版)SHT 3115-2024 石油化工管式爐輕質(zhì)澆注料襯里工程技術(shù)規(guī)范
- 消防應(yīng)急通信培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論