企業(yè)股份激勵(lì)協(xié)議書(shū)鑒于甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）為激勵(lì)員工，提高公司整體業(yè)績(jī)和員工工作積極性，特制定本股份激勵(lì)協(xié)議書(shū)。本協(xié)議書(shū)旨在明確公司、激勵(lì)對(duì)象及有關(guān)各方的權(quán)利與義務(wù)。一、激勵(lì)對(duì)象1.1公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和發(fā)展戰(zhàn)略，確定激勵(lì)對(duì)象，激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的資格條件，包括但不限于在公司服務(wù)年限、職位、業(yè)績(jī)等。1.2激勵(lì)對(duì)象名單由公司人力資源部門(mén)擬定，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。二、激勵(lì)股份2.1公司決定向激勵(lì)對(duì)象授予激勵(lì)股份，每份股份代表公司一定比例的所有權(quán)。2.2激勵(lì)股份的授予價(jià)格、授予數(shù)量及授予方式由公司根據(jù)實(shí)際情況制定，并經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過(guò)。三、股份授予條件3.1激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的授予條件，包括但不限于服務(wù)年限、職位、業(yè)績(jī)等。3.2激勵(lì)股份的授予條件及時(shí)間表由公司制定，并經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。四、股份行使4.1激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)股份后，需按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于簽署股份激勵(lì)協(xié)議、辦理股權(quán)登記等。4.2激勵(lì)股份的行使需符合公司規(guī)定的行使條件及時(shí)間表，激勵(lì)對(duì)象需按照公司規(guī)定行使股份。五、股份變更與回購(gòu)5.1公司在激勵(lì)對(duì)象離職、辭職、退休等情況下，有權(quán)對(duì)激勵(lì)股份進(jìn)行變更或回購(gòu)。5.2激勵(lì)股份的變更或回購(gòu)價(jià)格由公司根據(jù)實(shí)際情況制定，并經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。六、股份激勵(lì)的終止6.1公司在激勵(lì)對(duì)象不符合激勵(lì)條件、違反公司規(guī)章制度等情況下，有權(quán)終止股份激勵(lì)。6.2終止股份激勵(lì)后，公司有權(quán)對(duì)激勵(lì)股份進(jìn)行變更或回購(gòu)。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議書(shū)的解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2本協(xié)議書(shū)的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。八、其他事項(xiàng)8.1本協(xié)議書(shū)未盡事宜，由公司根據(jù)實(shí)際情況制定補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議書(shū)具有同等法律效力。8.2本協(xié)議書(shū)自公司股東大會(huì)審議通過(guò)之日起生效，激勵(lì)對(duì)象簽署本協(xié)議書(shū)后生效。甲方（公司蓋章）：乙方（激勵(lì)對(duì)象簽字）：法定代表人（簽字）：日期：以下是