（2025年標準）企業(yè)股份激勵協(xié)議書_第1頁
（2025年標準）企業(yè)股份激勵協(xié)議書_第2頁
（2025年標準）企業(yè)股份激勵協(xié)議書_第3頁
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文檔簡介

企業(yè)股份激勵協(xié)議書鑒于甲方（以下簡稱“公司”）為激勵員工，提高公司整體業(yè)績和員工工作積極性，特制定本股份激勵協(xié)議書。本協(xié)議書旨在明確公司、激勵對象及有關(guān)各方的權(quán)利與義務(wù)。一、激勵對象1.1公司根據(jù)經(jīng)營需要和發(fā)展戰(zhàn)略，確定激勵對象，激勵對象需滿足公司規(guī)定的資格條件，包括但不限于在公司服務(wù)年限、職位、業(yè)績等。1.2激勵對象名單由公司人力資源部門擬定，經(jīng)公司董事會批準后實施。二、激勵股份2.1公司決定向激勵對象授予激勵股份，每份股份代表公司一定比例的所有權(quán)。2.2激勵股份的授予價格、授予數(shù)量及授予方式由公司根據(jù)實際情況制定，并經(jīng)公司股東大會審議通過。三、股份授予條件3.1激勵對象需滿足公司規(guī)定的授予條件，包括但不限于服務(wù)年限、職位、業(yè)績等。3.2激勵股份的授予條件及時間表由公司制定，并經(jīng)公司董事會批準。四、股份行使4.1激勵對象獲得激勵股份后，需按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于簽署股份激勵協(xié)議、辦理股權(quán)登記等。4.2激勵股份的行使需符合公司規(guī)定的行使條件及時間表，激勵對象需按照公司規(guī)定行使股份。五、股份變更與回購5.1公司在激勵對象離職、辭職、退休等情況下，有權(quán)對激勵股份進行變更或回購。5.2激勵股份的變更或回購價格由公司根據(jù)實際情況制定，并經(jīng)公司董事會批準。六、股份激勵的終止6.1公司在激勵對象不符合激勵條件、違反公司規(guī)章制度等情況下，有權(quán)終止股份激勵。6.2終止股份激勵后，公司有權(quán)對激勵股份進行變更或回購。七、爭議解決7.1本協(xié)議書的解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2本協(xié)議書的爭議解決方式為協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。八、其他事項8.1本協(xié)議書未盡事宜，由公司根據(jù)實際情況制定補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議書具有同等法律效力。8.2本協(xié)議書自公司股東大會審議通過之日起生效，激勵對象簽署本協(xié)議書后生效。甲方（公司蓋章）：乙方（激勵對象簽字）：法定代表人（簽字）：日期：以下是

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