孕婦待崗協(xié)議書為了保障孕婦在孕期和產(chǎn)期期間的合法權(quán)益，同時(shí)維護(hù)用人單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本待崗協(xié)議書。一、協(xié)議主體甲方：[用人單位名稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[用人單位地址]，聯(lián)系電話：[用人單位聯(lián)系電話]。乙方：[孕婦姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。二、協(xié)議期限本協(xié)議期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[天數(shù)]天。三、待崗原因乙方因懷孕，需在孕期及產(chǎn)期期間進(jìn)行休息，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意乙方進(jìn)行待崗。四、待崗期間的待遇1.待崗期間，甲方每月向乙方支付待崗工資，標(biāo)準(zhǔn)為乙方正常工資的[比例]%，最低不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.待崗期間，乙方享受國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期等相關(guān)假期，具體假期天數(shù)及待遇按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。3.待崗期間，甲方應(yīng)為乙方提供必要的孕期保健服務(wù)，包括但不限于孕期檢查、產(chǎn)前診斷等。4.待崗期間，乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行孕期檢查，如因乙方個人原因?qū)е聶z查延誤或遺漏，甲方不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.待崗期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如因乙方違反規(guī)章制度給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。五、協(xié)議的變更、解除和終止1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[期限]。2.如遇國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議將根據(jù)變化進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整后的內(nèi)容對雙方具有約束力。3.如乙方在待崗期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或給甲方造成重大損失的行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方進(jìn)行賠償。4.如乙方在待崗期間因個人原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)提前[天數(shù)]天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，本協(xié)議自行終止。5.本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度進(jìn)行后續(xù)處理，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)繳納等。六、爭議解決如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________