個體銷售員工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[個體工商戶字號名稱]經(jīng)營者姓名：[經(jīng)營者姓名]經(jīng)營場所：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]家庭住址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[電話號碼]鑒于甲方從事[具體經(jīng)營行業(yè)]的銷售業(yè)務(wù)，需要招聘銷售員工，乙方具備相應(yīng)的銷售能力和經(jīng)驗，愿意受聘于甲方從事銷售工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任銷售崗位工作。乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是負(fù)責(zé)甲方[具體產(chǎn)品或服務(wù)]的銷售工作，包括但不限于客戶開發(fā)、客戶維護、銷售訂單的促成、銷售款項的回收等。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的銷售計劃和目標(biāo)，努力完成銷售任務(wù)。具體銷售任務(wù)指標(biāo)由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)情況確定，并以書面形式通知乙方。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因業(yè)務(wù)需要，可臨時安排乙方到其他地點工作，乙方應(yīng)服從安排。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。1.實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2.實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報勞動行政部門審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）試用期滿后工資試用期滿后，乙方的工資由基本工資、績效工資和銷售提成三部分組成。1.基本工資為每月[X]元。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況確定，具體考核辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行?？冃ЧべY每月最高不超過[X]元。3.銷售提成按照乙方的銷售業(yè)績計算，具體提成比例和計算方法如下：[詳細(xì)說明銷售提成的計算方式，如不同銷售金額區(qū)間對應(yīng)的提成比例等]甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等。具體福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。2.甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和考核，對乙方違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。3.甲方有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。（二）義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額支付乙方勞動報酬。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護。3.甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。4.甲方應(yīng)向乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高銷售能力和業(yè)務(wù)水平。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.乙方有權(quán)按照本合同的約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動條件和勞動保護。3.乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。4.乙方有權(quán)對甲方的工作提出意見和建議。（二）義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成銷售任務(wù)，維護甲方的商業(yè)信譽和形象。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。4.乙方在工作期間，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得在其他單位兼職。八、保密條款（一）商業(yè)秘密的定義本合同所稱商業(yè)秘密是指甲方擁有的、不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于客戶名單、銷售渠道、產(chǎn)品價格、營銷策略、技術(shù)方案等。（二）保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后[保密期限]內(nèi)，對知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用。2.乙方應(yīng)采取必要的措施，確保商業(yè)秘密的安全，如妥善保管涉及商業(yè)秘密的文件、資料和物品等。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制的范圍和期限乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事銷售或相關(guān)工作，也不得自行從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系的單位是指從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)的單位。（二）競業(yè)限制補償甲方在乙方離職后，按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補償金，直至競業(yè)限制期限屆滿。（三）違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補償金，同時賠償甲方因此遭受的損失。十、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方簽字或蓋章后生效。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬、社會保險費用或競業(yè)限制補償金等，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同的約定，如擅自離職、違反保密義務(wù)、競業(yè)限制條款等，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞