工作合同罰款協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：[甲方公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]身份證號：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方于[勞動合同簽訂日期]簽訂了編號為[合同編號]的《勞動合同》，為進一步明確雙方在工作中的權(quán)利義務，規(guī)范乙方的工作行為，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百七十七條等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就工作過程中的罰款事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過明確乙方在工作過程中應遵守的規(guī)則和違反規(guī)則時應承擔的罰款責任，保障甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，維護甲方的合法權(quán)益，同時促使乙方認真履行工作職責，提高工作效率和工作質(zhì)量。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作崗位乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，其工作內(nèi)容和職責按照甲方制定的《崗位說明書》及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行?！秿徫徽f明書》作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）工作標準乙方應按照甲方規(guī)定的工作流程、質(zhì)量標準和工作時間要求完成工作任務。具體工作標準以甲方制定的相關(guān)操作規(guī)程、質(zhì)量手冊、工作規(guī)范等文件為準，這些文件同樣作為本協(xié)議的附件。（三）保密義務乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息，乙方負有嚴格的保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述保密信息。三、罰款情形及標準（一）違反工作紀律1.乙方遲到、早退的，每次處以[X]元罰款；曠工的，每曠工一天處以[X]元罰款。2.乙方在工作時間內(nèi)擅自離崗、串崗、聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁等從事與工作無關(guān)活動的，每次處以[X]元罰款。3.乙方不服從甲方工作安排、指揮或拒絕執(zhí)行甲方合理工作指令的，每次處以[X]元罰款；情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除勞動合同。（二）違反工作質(zhì)量要求1.乙方因工作失誤導致工作成果不符合質(zhì)量標準的，甲方有權(quán)根據(jù)損失程度要求乙方承擔相應的賠償責任，并可處以[X]元至[X]元的罰款。2.乙方未按照規(guī)定的時間完成工作任務的，每逾期一天處以[X]元罰款；逾期超過[X]天的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或解除勞動合同。（三）違反保密義務乙方違反保密義務，向第三方披露、使用或允許第三方使用甲方保密信息的，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并承擔因此給甲方造成的全部損失，同時處以[X]元罰款；情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。（四）其他違反規(guī)章制度行為乙方違反甲方其他規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定處以相應的罰款，具體罰款標準按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、罰款程序1.當乙方出現(xiàn)本協(xié)議約定的罰款情形時，甲方相關(guān)部門應及時收集、固定證據(jù)，并填寫《罰款通知單》。《罰款通知單》應載明乙方的姓名、工作崗位、罰款事由、罰款金額及依據(jù)等內(nèi)容。2.《罰款通知單》經(jīng)甲方相關(guān)負責人審批后，由甲方人力資源部門送達乙方。乙方應在收到《罰款通知單》后的[X]個工作日內(nèi)簽字確認。如乙方對罰款有異議，可在收到《罰款通知單》后的[X]個工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴，甲方應在收到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果書面通知乙方。3.乙方簽字確認或甲方對乙方申訴作出處理決定后，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應的罰款金額。如乙方工資不足以扣除罰款金額的，乙方應在[X]個工作日內(nèi)以現(xiàn)金形式向甲方支付剩余的罰款金額。五、雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議及甲方規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進行管理和監(jiān)督，對乙方的違規(guī)行為進行處罰。2.甲方應按照本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定及時、足額支付乙方工資及其他福利待遇。3.甲方應向乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。4.甲方應建立健全規(guī)章制度，保障規(guī)章制度的合法性、合理性和公正性，并及時向乙方公示。（二）乙方權(quán)利義務1.乙方有權(quán)獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等法定權(quán)益。2.乙方有權(quán)對甲方的罰款決定提出申訴，要求甲方進行調(diào)查核實。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和本協(xié)議的約定，認真履行工作職責，完成工作任務。4.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露給任何第三方。六、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的規(guī)定及時、足額支付乙方工資及其他福利待遇的，甲方應按照應付金額的[X]%向乙方支付違約金，并承擔因此給乙方造成的損失。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，未按照規(guī)定的時間完成工作任務、違反工作質(zhì)量要求、違反保密義務或其他違反規(guī)章制度行為的，乙方應按照本協(xié)議的規(guī)定承擔罰款責任，并賠償因此給甲方造成的全部損失。3.若乙方嚴重違反本協(xié)議及甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、協(xié)議生效及其他1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期與雙方