2025廣東佛山市南海區(qū)總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者3人備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益方面，主要職責(zé)是（）A.直接參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策B.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家勞動(dòng)法律法規(guī)C.為職工提供職業(yè)培訓(xùn)D.組織職工開展文體活動(dòng)答案：B解析：工會(huì)組織的主要職責(zé)是代表職工利益，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家勞動(dòng)法律法規(guī)，保障職工的合法權(quán)益不受侵害。直接參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策不屬于工會(huì)的主要職責(zé)，職業(yè)培訓(xùn)和組織文體活動(dòng)雖然工會(huì)也會(huì)開展，但不是其主要職責(zé)。2.職工因工傷亡事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)首先（）A.向媒體公布事故情況B.立即采取措施防止事故擴(kuò)大，并報(bào)告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門C.對傷亡職工家屬進(jìn)行安撫D.著手調(diào)查事故原因答案：B解析：職工因工傷亡事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)立即采取措施防止事故擴(kuò)大，并第一時(shí)間報(bào)告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門，以便相關(guān)部門及時(shí)介入調(diào)查處理。向媒體公布事故情況和安撫傷亡職工家屬雖然也是必要的，但不是首要措施。調(diào)查事故原因需要在事故得到控制后進(jìn)行。3.工會(huì)為職工提供法律援助的主要形式是（）A.組織職工學(xué)習(xí)法律知識B.指派律師為職工提供免費(fèi)法律咨詢C.代職工提起勞動(dòng)仲裁D.組織職工進(jìn)行法律訴訟答案：B解析：工會(huì)為職工提供法律援助的主要形式是指派律師為職工提供免費(fèi)法律咨詢，幫助職工了解自己的權(quán)利和義務(wù)，解決法律問題。組織職工學(xué)習(xí)法律知識、代職工提起勞動(dòng)仲裁和組織職工進(jìn)行法律訴訟雖然工會(huì)也會(huì)參與，但不是其主要形式。4.工會(huì)開展職工技能培訓(xùn)的主要目的是（）A.提高職工收入水平B.增強(qiáng)職工就業(yè)競爭力C.提升企業(yè)生產(chǎn)效率D.豐富職工文化生活答案：B解析：工會(huì)開展職工技能培訓(xùn)的主要目的是增強(qiáng)職工就業(yè)競爭力，幫助職工掌握新技能，適應(yīng)市場需求，從而提高職工的就業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展空間。提高職工收入水平、提升企業(yè)生產(chǎn)效率和豐富職工文化生活雖然也是培訓(xùn)的間接目的，但不是主要目的。5.工會(huì)干部在開展工作時(shí)，應(yīng)遵循的基本原則是（）A.個(gè)人利益至上B.實(shí)事求是，以職工利益為重C.追求轟動(dòng)效應(yīng)D.服從領(lǐng)導(dǎo)安排答案：B解析：工會(huì)干部在開展工作時(shí)，應(yīng)遵循實(shí)事求是，以職工利益為重的基本原則，全心全意為職工服務(wù)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。個(gè)人利益至上、追求轟動(dòng)效應(yīng)和服從領(lǐng)導(dǎo)安排都不符合工會(huì)干部的工作原則。6.職工在勞動(dòng)合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)（）A.無需提前通知企業(yè)B.提前30天書面通知企業(yè)C.提前15天口頭通知企業(yè)D.提前7天通知企業(yè)答案：B解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，職工在勞動(dòng)合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，需要提前30天以書面形式通知企業(yè)。無需提前通知、提前15天口頭通知和提前7天通知都不符合法律規(guī)定。7.工會(huì)組織職工開展民主管理的形式主要包括（）A.職工代表大會(huì)B.職工大會(huì)C.民主懇談會(huì)D.以上都是答案：D解析：工會(huì)組織職工開展民主管理的形式主要包括職工代表大會(huì)、職工大會(huì)和民主懇談會(huì)等，這些形式都是職工參與企業(yè)民主管理的重要途徑。以上都是正確選項(xiàng)。8.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是（）A.職工個(gè)人繳納B.企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳C.政府財(cái)政撥款D.社會(huì)捐贈(zèng)答案：B解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳，這是法律規(guī)定企業(yè)必須承擔(dān)的義務(wù)。職工個(gè)人繳納、政府財(cái)政撥款和社會(huì)捐贈(zèng)雖然也是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源之一，但不是主要來源。9.工會(huì)代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商的主要內(nèi)容是（）A.勞動(dòng)報(bào)酬B.工作時(shí)間C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生D.以上都是答案：D解析：工會(huì)代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商的主要內(nèi)容是勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，涉及職工切身利益的事項(xiàng)。以上都是正確選項(xiàng)。10.工會(huì)會(huì)員在遇到困難時(shí)，可以（）A.向工會(huì)尋求幫助B.直接向政府申請救助C.忽視問題自行解決D.向媒體投訴答案：A解析：工會(huì)會(huì)員在遇到困難時(shí)，可以向工會(huì)尋求幫助，工會(huì)有責(zé)任為會(huì)員提供幫助和服務(wù)，維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益。直接向政府申請救助、忽視問題自行解決和向媒體投訴雖然也是解決困難的方式，但向工會(huì)尋求幫助是最直接、最有效的途徑。11.工會(huì)組織在企業(yè)中主要發(fā)揮的作用是（）A.替代企業(yè)行政管理職能B.監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營，維護(hù)職工權(quán)益C.直接決定企業(yè)人事任免D.組織企業(yè)內(nèi)部的政治學(xué)習(xí)答案：B解析：工會(huì)組織在企業(yè)中的主要作用是監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營，維護(hù)職工的合法權(quán)益，代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，參與企業(yè)民主管理。工會(huì)不是企業(yè)行政管理機(jī)構(gòu)，不能替代企業(yè)行政管理職能；也不直接決定企業(yè)人事任免；組織企業(yè)內(nèi)部的政治學(xué)習(xí)也不是工會(huì)的主要職責(zé)。12.職工在哪些情況下可以申請醫(yī)療期（）A.患有常見病需要治療B.懷孕、分娩和哺乳期間C.因工傷負(fù)傷D.以上都是答案：D解析：職工在患有常見病需要治療、懷孕、分娩和哺乳期間，以及因工傷負(fù)傷等情況下，都可以根據(jù)國家規(guī)定申請醫(yī)療期，享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇。以上都是正確選項(xiàng)。13.工會(huì)會(huì)員身份的終止通常發(fā)生在什么情況下（）A.會(huì)員死亡B.會(huì)員離職C.會(huì)員被開除D.以上都是答案：D解析：工會(huì)會(huì)員身份的終止通常發(fā)生在會(huì)員死亡、會(huì)員離職、會(huì)員被開除等情況下。以上都是正確選項(xiàng)。14.工會(huì)開展職工文體活動(dòng)的主要目的是（）A.提高職工的身體素質(zhì)B.增強(qiáng)職工之間的凝聚力C.提升企業(yè)的知名度D.以上都是答案：B解析：工會(huì)開展職工文體活動(dòng)的主要目的是增強(qiáng)職工之間的凝聚力，豐富職工的業(yè)余文化生活，促進(jìn)職工之間的交流與友誼。提高職工的身體素質(zhì)和提升企業(yè)的知名度雖然也是活動(dòng)可能帶來的效果，但不是主要目的。15.工會(huì)主席在工會(huì)中的作用是（）A.領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)全面工作B.代表工會(huì)與政府溝通C.組織職工開展活動(dòng)D.以上都是答案：D解析：工會(huì)主席在工會(huì)中發(fā)揮著領(lǐng)導(dǎo)作用，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)全面工作，代表工會(huì)與政府、企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，組織職工開展活動(dòng)等。以上都是正確選項(xiàng)。16.企業(yè)在制定規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)遵循的原則是（）A.符合國家法律法規(guī)B.體現(xiàn)以人為本C.經(jīng)過職工代表大會(huì)審議通過D.以上都是答案：D解析：企業(yè)在制定規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)遵循符合國家法律法規(guī)、體現(xiàn)以人為本、經(jīng)過職工代表大會(huì)審議通過等原則，確保規(guī)章制度的合法性和合理性。以上都是正確選項(xiàng)。17.職工在勞動(dòng)過程中發(fā)生意外事故，首先應(yīng)（）A.立即停止作業(yè)B.報(bào)告現(xiàn)場負(fù)責(zé)人C.自行處理傷口D.疏散其他職工答案：B解析：職工在勞動(dòng)過程中發(fā)生意外事故，應(yīng)立即報(bào)告現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，由現(xiàn)場負(fù)責(zé)人進(jìn)行應(yīng)急處理和調(diào)查。首先停止作業(yè)、自行處理傷口和疏散其他職工都不是正確的處理方式。18.工會(huì)為職工提供法律援助服務(wù)，主要依據(jù)是（）A.職工的申請B.國家相關(guān)法律法規(guī)C.工會(huì)章程規(guī)定D.以上都是答案：D解析：工會(huì)為職工提供法律援助服務(wù)，主要依據(jù)是職工的申請、國家相關(guān)法律法規(guī)以及工會(huì)章程規(guī)定。以上都是正確選項(xiàng)。19.工會(huì)組織職工進(jìn)行技術(shù)革新和合理化建議活動(dòng)，旨在（）A.提高企業(yè)生產(chǎn)效率B.增加職工收入C.改善職工工作環(huán)境D.以上都是答案：D解析：工會(huì)組織職工進(jìn)行技術(shù)革新和合理化建議活動(dòng)，旨在提高企業(yè)生產(chǎn)效率、增加職工收入、改善職工工作環(huán)境等。以上都是正確選項(xiàng)。20.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)遵循的原則是（）A.統(tǒng)一管理，分級負(fù)責(zé)B.節(jié)約開支，量入為出C.服務(wù)職工，注重實(shí)效D.以上都是答案：D解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)遵循統(tǒng)一管理，分級負(fù)責(zé)、節(jié)約開支，量入為出、服務(wù)職工，注重實(shí)效等原則，確保經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)范性和有效性。以上都是正確選項(xiàng)。二、多選題1.工會(huì)組織在企業(yè)中發(fā)揮哪些作用（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展C.組織職工進(jìn)行民主管理D.開展職工教育和文體活動(dòng)E.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系答案：ACDE解析：工會(huì)組織在企業(yè)中的主要作用包括維護(hù)職工合法權(quán)益、組織職工進(jìn)行民主管理、開展職工教育和文體活動(dòng)、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系等。促進(jìn)企業(yè)發(fā)展雖然是工會(huì)的目標(biāo)之一，但不是工會(huì)直接發(fā)揮的作用。因此，正確答案為ACDE。2.職工在哪些情況下可以享受帶薪年休假（）A.連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的B.年滿40周歲的C.累計(jì)工作滿20年以上的D.依法享受寒暑假，其休假天數(shù)少于寒暑假天數(shù)的E.女職工生育享受產(chǎn)假后的答案：ADE解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假（A正確）；依法享受寒暑假，其休假天數(shù)少于寒暑假天數(shù)的，可以補(bǔ)足休假天數(shù)（D正確）；女職工生育享受產(chǎn)假后，可以享受一定的帶薪產(chǎn)假，產(chǎn)假結(jié)束后可以繼續(xù)享受年休假（E正確）。年滿40周歲和累計(jì)工作滿20年以上是享受其他福利待遇的條件，不是享受帶薪年休假的條件。因此，正確答案為ADE。3.工會(huì)主席的職責(zé)包括哪些方面（）A.主持工會(huì)委員會(huì)會(huì)議B.代表工會(huì)參加企業(yè)有關(guān)會(huì)議C.指導(dǎo)工會(huì)組織開展活動(dòng)D.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)E.管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)答案：ABCE解析：工會(huì)主席的職責(zé)包括主持工會(huì)委員會(huì)會(huì)議、代表工會(huì)參加企業(yè)有關(guān)會(huì)議、指導(dǎo)工會(huì)組織開展活動(dòng)、監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)等。管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)主席的職責(zé)之一，但不是主要職責(zé)。因此，正確答案為ABCE。4.工會(huì)為職工提供哪些服務(wù)（）A.法律咨詢B.職業(yè)培訓(xùn)C.生活困難幫扶D.醫(yī)療保障E.心理疏導(dǎo)答案：ABCE解析：工會(huì)為職工提供多種服務(wù)，包括法律咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、生活困難幫扶、心理疏導(dǎo)等。醫(yī)療保障主要是社會(huì)保險(xiǎn)的功能，工會(huì)可以協(xié)助職工辦理相關(guān)手續(xù)，但不是直接提供醫(yī)療保障。因此，正確答案為ABCE。5.職工民主管理的形式有哪些（）A.職工代表大會(huì)B.職工大會(huì)C.民主懇談會(huì)D.咨詢協(xié)商E.職工監(jiān)事答案：ABCDE解析：職工民主管理的形式包括職工代表大會(huì)、職工大會(huì)、民主懇談會(huì)、咨詢協(xié)商、職工監(jiān)事等。這些形式都是職工參與企業(yè)民主管理的重要途徑。因此，正確答案為ABCDE。6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源有哪些（）A.企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳B.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)C.政府財(cái)政撥款D.社會(huì)捐贈(zèng)E.工會(huì)開展活動(dòng)取得的收入答案：ABDE解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源包括企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳、會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)、社會(huì)捐贈(zèng)以及工會(huì)開展活動(dòng)取得的收入。政府財(cái)政撥款不是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的常規(guī)來源。因此，正確答案為ABDE。7.工會(huì)組織職工開展文體活動(dòng)有哪些意義（）A.豐富職工的業(yè)余文化生活B.增進(jìn)職工之間的友誼和團(tuán)結(jié)C.提高職工的身體素質(zhì)D.促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)E.提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益答案：ABCD解析：工會(huì)組織職工開展文體活動(dòng)具有多方面的意義，包括豐富職工的業(yè)余文化生活、增進(jìn)職工之間的友誼和團(tuán)結(jié)、提高職工的身體素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)等。提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不是工會(huì)組織職工開展文體活動(dòng)的主要目的。因此，正確答案為ABCD。8.工會(huì)代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商的內(nèi)容有哪些（）A.勞動(dòng)報(bào)酬B.工作時(shí)間C.休息休假D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生E.職工福利答案：ABCDE解析：工會(huì)代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商的內(nèi)容非常廣泛，包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職工福利等涉及職工切身利益的事項(xiàng)。因此，正確答案為ABCDE。9.工會(huì)為職工提供法律援助服務(wù)的內(nèi)容有哪些（）A.解答職工的法律咨詢B.指導(dǎo)職工申請法律援助C.代職工提起勞動(dòng)仲裁D.代理職工進(jìn)行訴訟E.開展法制宣傳教育答案：ABCDE解析：工會(huì)為職工提供法律援助服務(wù)的內(nèi)容包括解答職工的法律咨詢、指導(dǎo)職工申請法律援助、代職工提起勞動(dòng)仲裁、代理職工進(jìn)行訴訟以及開展法制宣傳教育等。因此，正確答案為ABCDE。10.工會(huì)組織職工進(jìn)行技術(shù)革新和合理化建議活動(dòng)的目的有哪些（）A.提高企業(yè)的生產(chǎn)效率B.改善職工的工作條件C.降低企業(yè)的生產(chǎn)成本D.增加職工的收入E.促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步答案：ABCE解析：工會(huì)組織職工進(jìn)行技術(shù)革新和合理化建議活動(dòng)的目的主要包括提高企業(yè)的生產(chǎn)效率、改善職工的工作條件、降低企業(yè)的生產(chǎn)成本、促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步等。增加職工的收入雖然是活動(dòng)的間接效果，但不是主要目的。因此，正確答案為ABCE。11.工會(huì)組織在企業(yè)中發(fā)揮哪些作用（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展C.組織職工進(jìn)行民主管理D.開展職工教育和文體活動(dòng)E.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系答案：ACDE解析：工會(huì)組織在企業(yè)中的主要作用包括維護(hù)職工合法權(quán)益、組織職工進(jìn)行民主管理、開展職工教育和文體活動(dòng)、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系等。促進(jìn)企業(yè)發(fā)展雖然是工會(huì)的目標(biāo)之一，但不是工會(huì)直接發(fā)揮的作用。因此，正確答案為ACDE。12.職工在哪些情況下可以享受帶薪年休假（）A.連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的B.年滿40周歲的C.累計(jì)工作滿20年以上的D.依法享受寒暑假，其休假天數(shù)少于寒暑假天數(shù)的E.女職工生育享受產(chǎn)假后的答案：ADE解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假（A正確）；依法享受寒暑假，其休假天數(shù)少于寒暑假天數(shù)的，可以補(bǔ)足休假天數(shù)（D正確）；女職工生育享受產(chǎn)假后，可以享受一定的帶薪產(chǎn)假，產(chǎn)假結(jié)束后可以繼續(xù)享受年休假（E正確）。年滿40周歲和累計(jì)工作滿20年以上是享受其他福利待遇的條件，不是享受帶薪年休假的條件。因此，正確答案為ADE。13.工會(huì)主席的職責(zé)包括哪些方面（）A.主持工會(huì)委員會(huì)會(huì)議B.代表工會(huì)參加企業(yè)有關(guān)會(huì)議C.指導(dǎo)工會(huì)組織開展活動(dòng)D.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)E.管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)答案：ABCE解析：工會(huì)主席的職責(zé)包括主持工會(huì)委員會(huì)會(huì)議、代表工會(huì)參加企業(yè)有關(guān)會(huì)議、指導(dǎo)工會(huì)組織開展活動(dòng)、監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)等。管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)主席的職責(zé)之一，但不是主要職責(zé)。因此，正確答案為ABCE。14.工會(huì)為職工提供哪些服務(wù)（）A.法律咨詢B.職業(yè)培訓(xùn)C.生活困難幫扶D.醫(yī)療保障E.心理疏導(dǎo)答案：ABCE解析：工會(huì)為職工提供多種服務(wù)，包括法律咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、生活困難幫扶、心理疏導(dǎo)等。醫(yī)療保障主要是社會(huì)保險(xiǎn)的功能，工會(huì)可以協(xié)助職工辦理相關(guān)手續(xù)，但不是直接提供醫(yī)療保障。因此，正確答案為ABCE。15.職工民主管理的形式有哪些（）A.職工代表大會(huì)B.職工大會(huì)C.民主懇談會(huì)D.咨詢協(xié)商E.職工監(jiān)事答案：ABCDE解析：職工民主管理的形式包括職工代表大會(huì)、職工大會(huì)、民主懇談會(huì)、咨詢協(xié)商、職工監(jiān)事等。這些形式都是職工參與企業(yè)民主管理的重要途徑。因此，正確答案為ABCDE。16.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源有哪些（）A.企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳B.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)C.政府財(cái)政撥款D.社會(huì)捐贈(zèng)E.工會(huì)開展活動(dòng)取得的收入答案：ABDE解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源包括企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳、會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)、社會(huì)捐贈(zèng)以及工會(huì)開展活動(dòng)取得的收入。政府財(cái)政撥款不是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的常規(guī)來源。因此，正確答案為ABDE。17.工會(huì)組織職工開展文體活動(dòng)有哪些意義（）A.豐富職工的業(yè)余文化生活B.增進(jìn)職工之間的友誼和團(tuán)結(jié)C.提高職工的身體素質(zhì)D.促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)E.提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益答案：ABCD解析：工會(huì)組織職工開展文體活動(dòng)具有多方面的意義，包括豐富職工的業(yè)余文化生活、增進(jìn)職工之間的友誼和團(tuán)結(jié)、提高職工的身體素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)等。提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不是工會(huì)組織職工開展文體活動(dòng)的主要目的。因此，正確答案為ABCD。18.工會(huì)代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商的內(nèi)容有哪些（）A.勞動(dòng)報(bào)酬B.工作時(shí)間C.休息休假D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生E.職工福利答案：ABCDE解析：工會(huì)代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商的內(nèi)容非常廣泛，包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職工福利等涉及職工切身利益的事項(xiàng)。因此，正確答案為ABCDE。19.工會(huì)為職工提供法律援助服務(wù)的內(nèi)容有哪些（）A.解答職工的法律咨詢B.指導(dǎo)職工申請法律援助C.代職工提起勞動(dòng)仲裁D.代理職工進(jìn)行訴訟E.開展法制宣傳教育答案：ABCDE解析：工會(huì)為職工提供法律援助服務(wù)的內(nèi)容包括解答職工的法律咨詢、指導(dǎo)職工申請法律援助、代職工提起勞動(dòng)仲裁、代理職工進(jìn)行訴訟以及開展法制宣傳教育等。因此，正確答案為ABCDE。20.工會(huì)組織職工進(jìn)行技術(shù)革新和合理化建議活動(dòng)的目的有哪些（）A.提高企業(yè)的生產(chǎn)效率B.改善職工的工作條件C.降低企業(yè)的生產(chǎn)成本D.增加職工的收入E.促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步答案：ABCE解析：工會(huì)組織職工進(jìn)行技術(shù)革新和合理化建議活動(dòng)的目的主要包括提高企業(yè)的生產(chǎn)效率、改善職工的工作條件、降低企業(yè)的生產(chǎn)成本、促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步等。增加職工的收入雖然是活動(dòng)的間接效果，但不是主要目的。因此，正確答案為ABCE。三、判斷題1.工會(huì)主席是職工代表大會(huì)的法定代表，負(fù)責(zé)主持職工代表大會(huì)的工作。（）答案：正確解析：工會(huì)主席作為工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)成員，通常是職工代表大會(huì)的法定代表，依法承擔(dān)主持職工代表大會(huì)工作的職責(zé)，確保職工代表大會(huì)順利召開和有效運(yùn)行。因此，題目表述正確。2.職工在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，不需要提前通知企業(yè)。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，職工在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，同樣需要提前通知企業(yè)，通常是提前3天通知。這是對用人單位和職工雙方權(quán)利義務(wù)的保障，體現(xiàn)了勞動(dòng)合同的嚴(yán)肅性。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于組織職工開展文體活動(dòng)。（）答案：錯(cuò)誤解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)依法依規(guī)收取和管理的，主要用于服務(wù)職工、開展活動(dòng)、維護(hù)權(quán)益等。雖然組織職工開展文體活動(dòng)是工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的一個(gè)方面，但不是唯一用途，工會(huì)經(jīng)費(fèi)還包括法律援助、困難幫扶、職工教育等多個(gè)方面。因此，題目表述錯(cuò)誤。4.企業(yè)制定規(guī)章制度時(shí)，可以不經(jīng)過職工代表大會(huì)的審議。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，企業(yè)制定涉及職工切身利益的規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，聽取職工意見，并經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過。這是保障職工民主管理權(quán)利的重要體