輝瑞20XXESG績效報告：NGO倡導(dǎo)與企業(yè)ESG責(zé)任實踐ESG治理安排

ESG治理架構(gòu)

【輝瑞】致力于通過全面的企業(yè)社會責(zé)任（ESG）戰(zhàn)略，將可持續(xù)發(fā)展理念融入公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運營。公司建立了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作的有效實施。

【輝瑞】ESG治理架構(gòu)

決策層：董事會

董事會作為公司ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審批ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效。

執(zhí)行層：ESG委員會

ESG委員會作為董事會授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事會匯報，負(fù)責(zé)制定和推進(jìn)公司的ESG戰(zhàn)略、政策和法規(guī)。

協(xié)同層：各部門及子公司

各部門及子公司在ESG委員會的統(tǒng)籌下，協(xié)作實施具體的ESG措施。

利益相關(guān)方溝通

【輝瑞】積極與所有利益相關(guān)方溝通，確保公司運營對利益相關(guān)方的影響得到充分考慮。

利益相關(guān)方關(guān)注議題與溝通渠道

核心利益相關(guān)方：員工

關(guān)注議題：職業(yè)健康與安全、員工權(quán)益與福利、職業(yè)發(fā)展

溝通渠道：定期的員工會議、問卷調(diào)查、員工代表會議

核心利益相關(guān)方：客戶

關(guān)注議題：產(chǎn)品安全性、服務(wù)質(zhì)量、客戶隱私保護(hù)

溝通渠道：客戶滿意度調(diào)查、產(chǎn)品反饋機(jī)制、客戶服務(wù)熱線

核心利益相關(guān)方：股東及投資者

關(guān)注議題：公司治理、風(fēng)險管理、透明度

溝通渠道：年度報告、投資者關(guān)系活動、股東大會

核心利益相關(guān)方：供應(yīng)商及合作伙伴

關(guān)注議題：供應(yīng)鏈管理、可持續(xù)采購、社會責(zé)任

溝通渠道：供應(yīng)商評估、合作伙伴論壇、可持續(xù)發(fā)展研討會

企業(yè)ESG愿景

【輝瑞】的ESG愿景是成為一家負(fù)責(zé)任的企業(yè)公民，通過創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展實踐，提升全球健康水平。

董事會及高管的角色與職責(zé)

決策層：董事會負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)公司的ESG戰(zhàn)略，確保其與公司長期愿景相一致。

執(zhí)行層：高管團(tuán)隊負(fù)責(zé)實施ESG戰(zhàn)略，并確保其與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相結(jié)合。

協(xié)同層：各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)在其領(lǐng)域內(nèi)實施ESG措施，并推動跨部門的合作。

決策流程

【輝瑞】的ESG決策流程包括利益相關(guān)方的需求評估、戰(zhàn)略制定、目標(biāo)設(shè)定、實施和定期評審。

利益相關(guān)方識別與溝通機(jī)制

識別：通過定期評估和利益相關(guān)方調(diào)查，識別并更新利益相關(guān)方群體。

溝通渠道與方式：通過多渠道（如會議、報告、調(diào)查）與利益相關(guān)方進(jìn)行溝通，確保他們的聲音被聽到。

ESG管理體系

【輝瑞】參照國際標(biāo)準(zhǔn)，建立了包括風(fēng)險管理、合規(guī)性、績效評估在內(nèi)的全面ESG管理體系。

專門委員會與定期評審機(jī)制

專門委員會：公司設(shè)有ESG委員會，負(fù)責(zé)監(jiān)督和推動ESG戰(zhàn)略的實施。

定期評審機(jī)制：ESG戰(zhàn)略和目標(biāo)每年度進(jìn)行評審，確保其持續(xù)適應(yīng)公司的戰(zhàn)略方向。

目標(biāo)設(shè)定方式

【輝瑞】通過綜合分析、利益相關(guān)方調(diào)研和內(nèi)部能力評估，設(shè)定SMART（具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限）的ESG目標(biāo)。

二環(huán)境管理與氣候行動

主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【輝瑞】在20XX年的運營過程中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：6,578.32兆瓦時

辦公用電：2,345.67兆瓦時

天然氣用量：180,345.20立方米

燃油用量：45,200.00升

范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：4,532.00噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：0.01噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：2,545.67噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：7,017.67噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：2,745.67噸二氧化碳當(dāng)量

已實施的節(jié)能減排舉措

【輝瑞】已實施以下節(jié)能減排舉措：

屋頂光伏發(fā)電項目：【輝瑞】實驗室安裝了150kW屋頂光伏電站，20XX年發(fā)電量達(dá)到120,000千瓦時，有效減少了對傳統(tǒng)能源的依賴。

設(shè)備升級與更換：通過升級辦公設(shè)備和生產(chǎn)設(shè)備，替換高能耗設(shè)備，降低了能源消耗。

ISO50001認(rèn)證：【輝瑞】已獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，通過持續(xù)改進(jìn)能源績效，實現(xiàn)節(jié)能減排。

未來碳中和目標(biāo)及路徑

【輝瑞】設(shè)定了實現(xiàn)碳中和的長期目標(biāo)，并制定了以下路徑：

提高能源效率：通過技術(shù)創(chuàng)新和運營優(yōu)化，提升能源使用效率。

使用可再生能源：增加可再生能源的使用比例，減少對化石燃料的依賴。

碳中和項目：投資和參與碳抵消項目，如森林保護(hù)、碳捕捉和封存技術(shù)。

政策倡導(dǎo)：參與政策倡導(dǎo)活動，推動氣候友好型政策制定和實施。

三廢棄物與資源循環(huán)

危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【輝瑞】建立了完善的廢棄物管理體系，對危險廢棄物和一般廢棄物進(jìn)行嚴(yán)格分類，確保合規(guī)處置。

危險廢棄物：包括化學(xué)廢棄物、廢電池等，產(chǎn)生量為32.5噸，全部合規(guī)處置。

一般廢棄物：包括辦公廢棄物、包裝材料等，產(chǎn)生量為250噸，合規(guī)處置率為100%。

可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【輝瑞】在辦公區(qū)域設(shè)置可回收物收集點，鼓勵員工分類投放紙張、塑料、金屬等可回收物。

回收率：可回收物回收率達(dá)到85%。

再利用路徑：收集的可回收物通過專業(yè)回收公司處理，部分用于原材料再生利用。

水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：【輝瑞】20XX年總耗水量為1,025,000立方米。

水資源循環(huán)利用：通過安裝節(jié)水設(shè)備和優(yōu)化用水流程，水資源循環(huán)利用率達(dá)到60%。

原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【輝瑞】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程和采購策略，提高原材料利用效率。

損耗率：關(guān)鍵原料損耗率降低至5%以下。

關(guān)鍵原料消耗量：通過技術(shù)改進(jìn)和流程優(yōu)化，關(guān)鍵原料消耗量降低10%。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【輝瑞】在20XX年獲得了以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系》認(rèn)證。

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證。

CEMark認(rèn)證。

FDA510(k)認(rèn)證。

產(chǎn)品全生命周期管理措施

【輝瑞】實施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施：

質(zhì)量管理體系：建立了以副總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)質(zhì)量管理部門，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊與程序文件：制定了《質(zhì)量手冊》和一系列程序文件，覆蓋產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等全生命周期。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，規(guī)范員工操作，確保產(chǎn)品一致性。

風(fēng)險管理：通過風(fēng)險評估矩陣和風(fēng)險優(yōu)先指數(shù)，對產(chǎn)品全生命周期進(jìn)行風(fēng)險管理。

冷鏈運輸質(zhì)量管理：建立冷鏈物流體系，確保產(chǎn)品在運輸過程中的安全性和穩(wěn)定性。

檢驗過程質(zhì)量管理：對生產(chǎn)、檢測等環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

檢驗結(jié)果質(zhì)量管理：對檢驗結(jié)果進(jìn)行審核，確保結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。

客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【輝瑞】建立了完善的客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，確保投訴得到及時響應(yīng)和解決。

投訴處理流程：記錄客戶信息，制定整改方案，進(jìn)行回訪和反饋。

相關(guān)績效指標(biāo)

【輝瑞】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效：

不良事件率：20XX年不良事件率低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：20XX年客戶滿意度達(dá)到95%以上。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

研發(fā)投入總額及占比

【輝瑞】在20XX年加大了研發(fā)投入，具體數(shù)據(jù)如下：

研發(fā)投入金額：6,200萬元

研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入比例：4.2%

專利申請與授權(quán)數(shù)量

【輝瑞】在20XX年專利申請與授權(quán)情況如下：

累計專利申請數(shù)量：165項

累計專利授權(quán)數(shù)量：145項

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：8項

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：7項

產(chǎn)學(xué)研用合作案例

【輝瑞】積極參與產(chǎn)學(xué)研用合作，以下為部分案例：

與某高校合作開發(fā)新型藥物輸送系統(tǒng)，提升藥物療效和安全性。

與某研究機(jī)構(gòu)合作開展基因編輯技術(shù)的研究，為治療遺傳性疾病提供新的可能性。

AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

【輝瑞】將AI和前沿檢測技術(shù)應(yīng)用于產(chǎn)品和服務(wù)中，以下為示例：

利用AI技術(shù)優(yōu)化藥物研發(fā)流程，提高研發(fā)效率。

在產(chǎn)品檢測中應(yīng)用高通量測序技術(shù)，提升檢測準(zhǔn)確性和速度。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【輝瑞】采用多元化的招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：主要集中在中國內(nèi)地，無港澳臺及海外員工。

年齡分布：30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比55%，50歲以上員工占比5%。

職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【輝瑞】在20XX年開展了60次安全培訓(xùn)，覆蓋1,391人次，包括新員工入職培訓(xùn)中的安全教育和在崗培訓(xùn)中的安全技能培訓(xùn)。

工傷率：【輝瑞】20XX年工傷率低于行業(yè)平均水平，百萬工時可記錄工傷率為0.3次/小時。

培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：【輝瑞】20XX年員工接受培訓(xùn)平均時長為9.5小時。

培訓(xùn)覆蓋率：【輝瑞】20XX年員工培訓(xùn)覆蓋率為80%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等。

技能培訓(xùn)：涵蓋檢驗前質(zhì)量控制、實驗室生物安全、企業(yè)合同管理等。

安全培訓(xùn)：如信息安全意識、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組等。

激勵與晉升機(jī)制

激勵機(jī)制：【輝瑞】通過績效管理制度，將員工的績效與薪酬、獎金、晉升等掛鉤，并提供節(jié)日慰問、餐飲補(bǔ)貼、交通及通訊津貼等福利。

晉升機(jī)制：【輝瑞】建立了明確的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會，為員工提供從專員到總裁的標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系。

員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【輝瑞】20XX年員工滿意度調(diào)查平均得分為94%。

員工留存率：【輝瑞】20XX年員工留存率為90%。

七風(fēng)險與合規(guī)管理

商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【輝瑞】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求所有員工、重點崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，公司對員工進(jìn)行的反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%。

已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：公司已通過ISO19600反腐敗管理體系認(rèn)證，確保反腐敗措施的有效實施。

ISO37001：公司獲得了ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，體現(xiàn)了公司對反賄賂的承諾。

ISO27001：公司總部通過了ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，保障信息安全。

其他認(rèn)證：公司還獲得了ISO13485、ISO15189、CMA、NGSP等認(rèn)證，確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量與合規(guī)性。

內(nèi)部審計與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計機(jī)制：【輝瑞】建立了內(nèi)部審計機(jī)制，由董事會下設(shè)的審計委員會負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督風(fēng)險管理。

第三方審核機(jī)制：公司定期聘請第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境、數(shù)據(jù)安全等方面的審核，確保合規(guī)性。

信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：【輝瑞】設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。

技術(shù)與管理措施：【輝瑞】通過數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等手段保護(hù)信息安全。

培訓(xùn)與意識提升：【輝瑞】開展了信息安全意識培訓(xùn)，提升員工的安全意識和技能。

重大合規(guī)/安全事件及整改情況

【輝瑞】在20XX年未發(fā)生重大合規(guī)/安全事件，但對于任何潛在風(fēng)險都采取了及時有效的整改措施。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

綠色采購政策與實施范圍

【輝瑞】的綠色采購政策旨在推動供應(yīng)鏈的可持續(xù)性，包括對供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)評估，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。政策覆蓋了環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備采購，鼓勵供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【輝瑞】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，全面評估供應(yīng)商的環(huán)境管理體系、社會責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)，確保符合可持續(xù)發(fā)展要求。

綠色原材料或設(shè)備采購案例

【輝瑞】在設(shè)備采購中，特別關(guān)注環(huán)保性能，如實驗室屋頂光伏電站的建立，利用光伏發(fā)電優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

在原材料采購中，【輝瑞】積極尋找和采購環(huán)保型原材料，并鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【輝瑞】與供應(yīng)商共同開展節(jié)能減排項目，如推動節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運輸路線，倡導(dǎo)綠色辦公，降低運營過程中的能源消耗。同時，公司還與供應(yīng)商合作開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識和管理水平。

九社會責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

公益捐贈金額及主要項目

【輝瑞】在20XX年進(jìn)行了以下公益捐贈：

捐贈金額：慈善捐贈金額為200萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為130萬元。

主要項目：

設(shè)立xx慈善基金會【輝瑞】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈價值8萬元的30名孤獨癥兒童的健康檢測服務(wù)。

為xx高校捐贈10個精準(zhǔn)創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進(jìn)行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：20XX年，公司健康科普或義診活動覆蓋人次未在報告中明確提及。

鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：20XX年鄉(xiāng)村振興投入金額為130萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【輝瑞】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過xx平臺，向xx地區(qū)認(rèn)購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：20XX年開展志愿者活動時長為2,000小時。

參與率：截至報告期末，【輝瑞】已有300名員工參與志愿者活動，具體參與率未在報告中明確計算得出。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

報告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報告依據(jù)全球報告倡議組織（GRI）的《GRI可持續(xù)發(fā)展報告標(biāo)準(zhǔn)》（2021版）、可持續(xù)發(fā)展會計準(zhǔn)則委員會（SASB）的行業(yè)基準(zhǔn)以及聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）編制，以確保報告內(nèi)容的全面性和可比性。

關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：【年份】年為138.39萬元。

可再生能源用量：【年份】年使用96兆瓦時。

廢棄物處理：【年份】年無害廢棄物總量為95.24噸，有害廢棄物總量為50.82噸，廢棄物規(guī)范