天津公務員聘用合同范本甲方（聘用機關）：名稱：[機關全稱]法定代表人或負責人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]民族：[民族]出生日期：[具體日期]居民身份證號碼：[身份證號]住址：[詳細住址]聯(lián)系方式：[電話號碼]鑒于甲方根據(jù)工作需要，決定聘用乙方為公務員，乙方愿意接受甲方的聘用，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國公務員法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，以資共同遵守。一、聘用合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的聘用合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在[具體工作崗位]從事[具體工作職責]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。具體工作任務和職責可根據(jù)甲方的工作安排和業(yè)務需要進行調(diào)整。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。根據(jù)工作需要，甲方有權在天津市行政區(qū)域內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點，但應提前[X]日以書面形式通知乙方。三、工作條件和勞動保護（一）工作條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方配備必要的工作設備和辦公用品。（二）勞動保護甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動保護措施，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度，正確使用勞動保護用品和勞動保護設施。四、工作紀律和保密義務（一）工作紀律乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。乙方不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關的事情，不得擅自離崗、串崗。乙方應保守甲方的工作秘密和商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作信息和業(yè)務信息。（二）保密義務乙方對在工作過程中知悉的甲方的國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密和個人隱私等信息，負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露上述信息。乙方在聘用合同終止或解除后，仍應承擔保密義務，保密期限為[具體保密期限]。五、工資福利待遇（一）工資待遇甲方應按照國家有關規(guī)定和乙方的工作崗位、工作業(yè)績等情況，確定乙方的工資待遇。乙方的工資由基本工資、津貼、補貼和獎金等部分組成。甲方應在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。（二）福利待遇甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇。甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。六、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）按照國家有關規(guī)定和本合同的約定，對乙方進行管理和考核。（2）根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。（3）對乙方違反工作紀律和規(guī)章制度的行為，進行批評教育和紀律處分。（4）在乙方不能勝任工作或嚴重違反工作紀律和規(guī)章制度的情況下，解除本聘用合同。2.義務（1）按照國家有關規(guī)定和本合同的約定，為乙方提供工作條件和勞動保護。（2）按照國家有關規(guī)定和本合同的約定，支付乙方工資和福利待遇。（3）為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。（4）按照國家有關規(guī)定和本合同的約定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續(xù)。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）按照國家有關規(guī)定和本合同的約定，獲得工資和福利待遇。（2）享受國家規(guī)定的法定假期和帶薪年休假等假期。（3）獲得必要的培訓和發(fā)展機會，提高自己的工作能力和業(yè)務水平。（4）對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律。（2）按照國家有關規(guī)定和本合同的約定，履行工作職責，完成工作任務。（3）保守甲方的工作秘密和商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作信息和業(yè)務信息。（4）接受甲方的管理和考核，服從甲方的工作安排和調(diào)整。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本聘用合同的相關內(nèi)容。變更本聘用合同，應當采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本聘用合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本聘用合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本聘用合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本聘用合同：（1）甲方未按照本聘用合同的約定支付工資和福利待遇的；（2）甲方未按照國家有關規(guī)定為乙方提供工作條件和勞動保護的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權益的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本聘用合同終止：1.本聘用合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任（一）甲方的違約責任甲方違反本聘用合同的約定，未按照國家有關規(guī)定和本合同的約定支付乙方工資和福利待遇、提供工作條件和勞動保護等，應承擔相應的違約責任。給乙方造成損失的，甲方應賠償乙方的損失。（二）乙方的違約責任乙方違反本聘用合同的約定，未按照國家有關規(guī)定和本合同的約定履行工作職責、保守工作秘密和商業(yè)秘密等，應承擔相應的違約責任。給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本聘用合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對