員工生病簽合同補(bǔ)充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]身份證號：[身份證號碼]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了《[原合同名稱]》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)乙方因生病的客觀情況，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條、第五百四十三條等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，就原合同相關(guān)內(nèi)容達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）原合同情況原合同約定乙方為甲方提供[具體工作崗位及工作內(nèi)容]的服務(wù)，工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。乙方需按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。甲方按照原合同約定向乙方支付勞動報(bào)酬，并提供相應(yīng)的勞動條件和福利待遇。（二）因乙方生病導(dǎo)致的調(diào)整1.鑒于乙方生病，自[生病起始日期]起，乙方無法按照原合同約定正常提供工作服務(wù)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，在乙方病假期間，乙方的工作崗位暫時(shí)由甲方安排其他人員接替，但乙方保留原工作崗位的優(yōu)先恢復(fù)權(quán)。2.乙方在病假期間，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)向甲方提交病假申請及相關(guān)的醫(yī)療證明文件。醫(yī)療證明文件應(yīng)包括但不限于醫(yī)院的診斷證明、病歷、檢查報(bào)告等，以證明乙方的病情和需要休息的時(shí)間。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求乙方按照甲方的規(guī)章制度和本補(bǔ)充協(xié)議的約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供病假申請及相關(guān)醫(yī)療證明文件。（2）在乙方病假期間，有權(quán)根據(jù)工作需要安排其他人員接替乙方的工作崗位，但應(yīng)確保接替人員具備相應(yīng)的工作能力和資質(zhì)。（3）有權(quán)對乙方的病假情況進(jìn)行監(jiān)督和核實(shí)，如發(fā)現(xiàn)乙方存在虛假病假或違反本補(bǔ)充協(xié)議約定的行為，有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.義務(wù)（1）按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，為乙方提供病假期間的相應(yīng)待遇。具體待遇包括但不限于病假工資、醫(yī)療期等，按照[當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及甲方規(guī)定的具體標(biāo)準(zhǔn)]執(zhí)行。（2）在乙方病假期間，應(yīng)為乙方保留原工作崗位，并在乙方病愈后，根據(jù)乙方的身體狀況和工作能力，安排乙方恢復(fù)原工作崗位或調(diào)整至其他合適的工作崗位。（3）為乙方保守在病假期間知悉的乙方個(gè)人隱私和醫(yī)療信息，不得向任何第三方泄露，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)乙方書面同意的除外。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，享受病假期間的相應(yīng)待遇，包括病假工資、醫(yī)療期等。（2）在病愈后，有權(quán)要求甲方按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定，安排乙方恢復(fù)原工作崗位或調(diào)整至其他合適的工作崗位。（3）有權(quán)要求甲方為其保守在病假期間知悉的個(gè)人隱私和醫(yī)療信息。2.義務(wù)（1）及時(shí)向甲方提交病假申請及相關(guān)醫(yī)療證明文件，并確保所提供的文件真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。（2）在病假期間，遵守甲方的規(guī)章制度，不得從事與病假無關(guān)的工作或活動，不得影響甲方的正常工作秩序。（3）積極配合治療，爭取早日康復(fù)。在病愈后，應(yīng)及時(shí)向甲方提交康復(fù)證明文件，并按照甲方的安排恢復(fù)工作。三、病假期限及延長（一）病假期限乙方本次病假期限自[生病起始日期]起至[預(yù)計(jì)結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]天。如乙方在病假期間病情好轉(zhuǎn)，可提前向甲方申請恢復(fù)工作，經(jīng)甲方同意后，按照甲方的安排恢復(fù)工作。（二）病假延長如乙方在病假期限屆滿后仍需繼續(xù)休息治療，應(yīng)在病假期限屆滿前[X]個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交病假延長申請，并提供新的醫(yī)療證明文件。甲方應(yīng)在收到乙方的病假延長申請及相關(guān)醫(yī)療證明文件后[X]個(gè)工作日內(nèi)作出是否同意延長病假的決定，并書面通知乙方。如甲方同意延長病假，雙方應(yīng)就延長病假期間的權(quán)利義務(wù)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；如甲方不同意延長病假，乙方應(yīng)按照甲方的安排恢復(fù)工作。四、勞動報(bào)酬及福利待遇（一）病假工資在乙方病假期間，甲方按照[當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及甲方規(guī)定的具體標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付病假工資。病假工資的計(jì)算基數(shù)為乙方正常工作期間的[具體工資組成部分]，支付比例為[X]%。病假工資應(yīng)在每月[工資發(fā)放日期]按時(shí)支付給乙方。（二）其他福利待遇1.乙方在病假期間，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，享受醫(yī)療期的相關(guān)待遇。醫(yī)療期的期限根據(jù)乙方在甲方的工作年限和病情等因素確定，具體按照[當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及甲方規(guī)定的具體標(biāo)準(zhǔn)]執(zhí)行。2.在乙方病假期間，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繼續(xù)繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方的病假工資中代扣代繳。五、保密條款甲乙雙方應(yīng)對在本補(bǔ)充協(xié)議簽訂和履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私和醫(yī)療信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)對方書面同意的除外。如一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定履行義務(wù)，包括但不限于未按時(shí)支付病假工資、未為乙方保留原工作崗位、未為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金等，乙方有權(quán)要求甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本補(bǔ)充協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定及時(shí)提交病假申請及相關(guān)醫(yī)療證明文件，或提供虛假病假申請及醫(yī)療證明文件，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于扣除相應(yīng)的工資、解除勞動合同等。2.如乙方在病假期間違反甲方的規(guī)章制度，從事與病假無關(guān)的工作或活動，影響甲方的正常工作秩序，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于扣除相應(yīng)的工資、解除勞動合同等。七、爭議解決甲乙雙方在本補(bǔ)充協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）本補(bǔ)充