企業(yè)內(nèi)部員工保密及競業(yè)禁止協(xié)議合同編號：____________________第一章協(xié)議概述第一條協(xié)議目的1.1為了保護公司商業(yè)秘密，維護公司合法權(quán)益，防止公司技術(shù)、商業(yè)信息等秘密泄露，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本協(xié)議。1.2本協(xié)議旨在明確公司內(nèi)部員工在離職或在職期間對商業(yè)秘密的保密義務(wù)以及競業(yè)禁止義務(wù)。第二條協(xié)議適用范圍2.1本協(xié)議適用于公司所有在職員工及離職員工（以下統(tǒng)稱“員工”）。2.2本協(xié)議適用于員工在任職期間及離職后的一定期限內(nèi)。第三條定義3.1“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.2“競業(yè)限制”是指員工在離職后的一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。第二章保密義務(wù)第四條保密信息4.1員工在任職期間接觸到的公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營策略、客戶信息等。4.2員工應(yīng)妥善保管上述保密信息，不得向任何第三方泄露。第五條保密措施5.1員工應(yīng)遵守公司保密制度，采取必要的保密措施，包括但不限于：5.1.1不得在非工作場所討論或處理保密信息；5.1.2不得將保密信息記錄在非保密的文件或設(shè)備上；5.1.3不得將保密信息以任何形式復(fù)制、傳播或公開；5.1.4不得將保密信息用于個人或第三方利益。第六條離職時的保密義務(wù)6.1員工離職時，應(yīng)向公司提交所有涉及商業(yè)秘密的文件、資料及設(shè)備，不得帶走或泄露任何保密信息。6.2員工離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，不得泄露或使用公司商業(yè)秘密。第三章競業(yè)禁止第七條競業(yè)限制的范圍7.1員工離職后，在一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)。7.2競業(yè)限制的范圍包括但不限于公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)、未來可能發(fā)展的業(yè)務(wù)以及與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。第八條競業(yè)限制期限8.1競業(yè)限制期限自員工離職之日起計算，一般為離職后一年。8.2競業(yè)限制期限可根據(jù)員工在公司的工作年限及對公司貢獻的大小進行適當(dāng)調(diào)整。第九條競業(yè)限制的補償9.1公司根據(jù)員工在公司的任職年限和離職前12個月的平均工資，按月支付競業(yè)限制補償。9.2競業(yè)限制補償金額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的兩倍。第四章違約責(zé)任第十條保密違約責(zé)任10.1員工違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2公司有權(quán)要求員工賠償因其違約行為給公司造成的經(jīng)濟損失。第十一條競業(yè)禁止違約責(zé)任11.1員工違反競業(yè)禁止義務(wù)，從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2公司有權(quán)要求員工停止違約行為，并賠償因其違約行為給公司造成的經(jīng)濟損失。第五章協(xié)議的生效與終止第十二條協(xié)議生效12.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條協(xié)議終止13.1協(xié)議期滿自動終止。13.2任何一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。13.3協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即停止執(zhí)行協(xié)議中的相關(guān)條款。第六章商業(yè)秘密的識別與保護第十四條商業(yè)秘密的識別14.1員工有責(zé)任協(xié)助公司識別和界定商業(yè)秘密。14.2公司應(yīng)制定商業(yè)秘密清單，明保證密范圍和保密等級。第十五條保護措施的實施15.1公司應(yīng)采取以下措施保護商業(yè)秘密：15.1.1對涉及商業(yè)秘密的文件、資料和設(shè)備實行分類管理；15.1.2對接觸商業(yè)秘密的員工進行保密培訓(xùn)；15.1.3限制對商業(yè)秘密的訪問權(quán)限；15.1.4設(shè)立保密信息系統(tǒng)，保證數(shù)據(jù)傳輸安全。第十六條保密協(xié)議16.1公司與員工簽訂保密協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；16.2保密協(xié)議應(yīng)包括但不限于保密信息、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。第十七條保密信息的變更17.1當(dāng)保密信息發(fā)生變化時，公司應(yīng)及時更新商業(yè)秘密清單；17.2員工有義務(wù)遵守更新后的保密清單。第七章競業(yè)禁止的具體內(nèi)容第十八條競業(yè)禁止的范圍細(xì)化18.1競業(yè)禁止的范圍應(yīng)具體明確，包括但不限于：18.1.1不直接或間接參與或投資與公司業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)；18.1.2不加入與公司業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)；18.1.3不在競爭對手處擔(dān)任任何可能接觸公司商業(yè)秘密的職位。第十九條競業(yè)禁止地域限制19.1競業(yè)禁止的地域范圍應(yīng)根據(jù)公司業(yè)務(wù)影響范圍和市場競爭狀況合理確定；19.2競業(yè)禁止地域限制應(yīng)涵蓋公司主要市場及競爭對手活躍區(qū)域。第二十條競業(yè)禁止的例外情況20.1員工在離職前已明確同意的競業(yè)禁止例外情況，包括但不限于：20.1.1員工因個人原因接受其他公司的正常招聘；20.1.2員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)因健康原因無法從事原工作。第八章保密和競業(yè)禁止信息的更新第二十一條定期審查21.1公司應(yīng)定期審查保密和競業(yè)禁止信息，保證其準(zhǔn)確性和有效性；21.2審查周期應(yīng)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場變化進行調(diào)整。第二十二條更新通知22.1當(dāng)保密和競業(yè)禁止信息發(fā)生變更時，公司應(yīng)及時通知員工；22.2員工有責(zé)任在收到通知后及時了解并遵守新的保密和競業(yè)禁止要求。第九章信息安全與監(jiān)控第二十三條信息安全措施23.1公司應(yīng)建立信息安全管理制度，包括但不限于：23.1.1保證信息系統(tǒng)安全，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問；23.1.2對重要數(shù)據(jù)實施加密存儲和傳輸；23.1.3定期進行安全檢查和漏洞修復(fù)。第二十四條監(jiān)控與審計24.1公司應(yīng)設(shè)立內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)，對員工接觸和使用保密信息的行為進行監(jiān)控；24.2公司有權(quán)對保密信息的使用進行審計，保證員工遵守保密義務(wù)。第十章協(xié)議的管理與監(jiān)督第二十五條管理職責(zé)25.1公司應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本協(xié)議的管理和監(jiān)督工作；25.2管理人員應(yīng)定期向公司高層報告協(xié)議執(zhí)行情況。第二十六條監(jiān)督機制26.1公司應(yīng)建立內(nèi)部監(jiān)督機制，對員工遵守保密和競業(yè)禁止義務(wù)的情況進行監(jiān)督；26.2員工對違反保密和競業(yè)禁止義務(wù)的行為有權(quán)進行舉報。第十一章保密信息的銷毀第二十七條銷毀要求27.1員工離職或保密信息不再具有保密價值時，應(yīng)按照公司規(guī)定銷毀相關(guān)保密信息。第二十八條銷毀程序28.1員工在銷毀保密信息前，應(yīng)進行以下程序：28.1.1確認(rèn)銷毀信息的合法性和必要性；28.1.2使用符合公司規(guī)定的銷毀方法，保證信息無法恢復(fù)；28.1.3記錄銷毀過程，留存銷毀記錄。第二十九條監(jiān)督與責(zé)任29.1公司應(yīng)監(jiān)督員工執(zhí)行銷毀保密信息的工作，保證信息安全；29.2員工未按規(guī)定銷毀保密信息，導(dǎo)致信息泄露或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十二章競業(yè)禁止執(zhí)行情況第三十條監(jiān)督執(zhí)行30.1公司應(yīng)監(jiān)督員工遵守競業(yè)禁止的承諾，防止違約行為的發(fā)生。第三十一條違約處理31.1員工違反競業(yè)禁止義務(wù)，公司有權(quán)采取措施制止違約行為，包括但不限于：31.1.1要求員工停止違約行為；31.1.2要求員工賠償因違約行為給公司造成的損失。第三十二條爭議解決32.1員工與公司就競業(yè)禁止執(zhí)行情況發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；32.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十三章協(xié)議的變更與解除第三十三條協(xié)議變更33.1如遇法律法規(guī)變動或公司業(yè)務(wù)調(diào)整，本協(xié)議可進行變更；33.2協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第三十四條協(xié)議解除34.1本協(xié)議在以下情形下可解除：34.1.1協(xié)議期限屆滿；34.1.2協(xié)議雙方協(xié)商一致解