2025年高級技術(shù)人才就業(yè)權(quán)益保障合同樣本甲方(用人單位):____乙方(高級技術(shù)人才):____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方的就業(yè)權(quán)益保障事宜,達成如下合同：第一條合同主體一、甲方為具有獨立法人資格的用人單位,以下簡稱"甲方"。二、乙方為具備高級技術(shù)職稱或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平的人才,以下簡稱“乙方”。第二條合同期限一、本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日至____年____月____日止。二、合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的合同。第三條工作內(nèi)容一、乙方同意在合同期限內(nèi),按照甲方的工作安排,承擔(dān)以下工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)甲方指定的技術(shù)項目研發(fā)、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)等工作;2.參與甲方重大技術(shù)決策,提供技術(shù)咨詢;3.指導(dǎo)甲方技術(shù)人員進行技術(shù)攻關(guān),解決技術(shù)難題；4.完成甲方交辦的其它技術(shù)相關(guān)工作。二、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理,確保完成工作任務(wù)。第四條工作時間與休息休假一、乙方的工作時間為每日____小時,每周____天,具體作息時間由甲方根據(jù)工作需要另行規(guī)定。二、乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息休假權(quán)利。第五條薪酬待遇一、甲方支付給乙方的薪酬待遇包括基本工資、崗位工資、績效獎金、加班費等。二、乙方的薪酬待遇為人民幣____元/月(稅前),其中基本工資為人民幣____元/月,崗位工資為人民幣____元/月,績效獎金根據(jù)乙方完成的工作任務(wù)及質(zhì)量進行評定。三、甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資,不得拖欠、克扣。第六條社會保險與福利待遇一、甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。二、甲方為乙方提供以下福利待遇:1.提供住宿;2.提供就餐補貼;3.提供通訊補貼;4.提供交通補貼;5.提供年度體檢;6.提供其他甲方認(rèn)為合理的福利待遇。第七條培訓(xùn)與發(fā)展一、甲方應(yīng)積極為乙方提供培訓(xùn)機會,提高乙方的專業(yè)技術(shù)水平。二、甲方鼓勵乙方參加相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證,對取得相應(yīng)資格的乙方給予獎勵。第八條保密與競業(yè)限制一、乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi),對在甲方工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等予以保密,不得向第三方泄露。二、乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。第九條違約責(zé)任一、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,違約金為人民幣____元。二、甲方違反合同規(guī)定,拖欠、克扣乙方工資,乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方支付賠償金。第十條合同解除與終止一、甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。二、乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;2.嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損失的;3.患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;4.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。第十一條其他事項一、本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):乙方(簽字）:簽訂日期:____年____月____日(以下是合同附件,如