合同編號(hào):__________合同各方:甲方(用人單位):名稱:__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________電子:__________乙方(勞動(dòng)者):姓名:__________性別:__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________住址:__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的單位,乙方為具有完全民事行為能力的自然人,雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,就乙方在甲方處從事臨時(shí)促銷工作事宜,經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指定的時(shí)間和地點(diǎn),按照甲方的要求進(jìn)行臨時(shí)促銷活動(dòng)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指導(dǎo)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為:__________。2.2乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整,但應(yīng)確保乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為:__________元/小時(shí)。3.2乙方的工作報(bào)酬按照實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算,每月結(jié)算一次。3.3乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日工資待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),具體險(xiǎn)種為:__________。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,提供相關(guān)證件,以便甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條合同期限5.1本合同的有效期限為:__________年,自雙方簽字之日起生效。5.2合同期滿后,如雙方無異議,本合同自動(dòng)續(xù)約。第六條解除和終止合同6.1甲乙雙方均有權(quán)提前解除和終止本合同,但應(yīng)提前通知對(duì)方。6.2乙方在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為,甲方有權(quán)立即解除合同。6.3乙方在合同期內(nèi)如有違法行為,導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后,均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。7.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者）:__________簽訂日期:__________注意事項(xiàng)及解決辦法:1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,如有虛假,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法:雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息,并在簽訂合同前進(jìn)行必要的盡職調(diào)查。2.合同雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得違反國家政策。解決辦法:雙方應(yīng)密切關(guān)注國家法律法規(guī)及政策變化,確保合同內(nèi)容符合法律規(guī)定。3.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行合同義務(wù),如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法:雙方應(yīng)明確約定違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn),一旦發(fā)生違約,可根據(jù)合同約定追究違約方的責(zé)任。4.合同雙方應(yīng)共同維護(hù)合同的履行,如發(fā)生糾紛,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法:雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制,及時(shí)解決合同履行過程中的問題,如有必要,可尋求專業(yè)調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)解決。5.合同雙方應(yīng)保證合同內(nèi)容的保密性,不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議,明確保密義務(wù)及保密期限,如有泄露,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。涉及到的法律名詞及名詞解釋:1.用人單位:指依法成立,具有獨(dú)立法人資格,雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者:指具有勞動(dòng)能力,與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,提供勞動(dòng)力的一方。3.臨時(shí)促銷:指用人單位為實(shí)現(xiàn)特定銷售目標(biāo),臨時(shí)聘請(qǐng)勞動(dòng)者進(jìn)行短期促銷活動(dòng)。4.社會(huì)保險(xiǎn):指國家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕用人單位負(fù)擔(dān),通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價(jià)值,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,具有實(shí)用性,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。7.違約責(zé)任:指合同當(dāng)事人違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.友好協(xié)商:指合同雙方在發(fā)生糾紛時(shí),通過相互溝通、諒解,達(dá)成一致意見的解決方式。9.專業(yè)調(diào)解:指由具備專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)豐富的調(diào)解員,對(duì)合同糾紛進(jìn)行調(diào)解,協(xié)助雙方達(dá)成和解的一種方式。10.仲裁：指合同雙方在發(fā)生糾紛時(shí),約定將糾紛提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理,仲裁結(jié)果具有法律約束力的解決方式。應(yīng)用場(chǎng)合:1.各類企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶等需要臨時(shí)聘請(qǐng)促銷人員時(shí)。2.活動(dòng)策劃公司、廣告公司等需要臨時(shí)用工的場(chǎng)合。3.節(jié)假日、促銷活動(dòng)期間,需要增加臨時(shí)工作人員的場(chǎng)景。4.任何合法經(jīng)營活動(dòng)中,需要短期雇傭勞動(dòng)力完成特定任務(wù)的情況。補(bǔ)充條款:1.乙方在合同期內(nèi)如因工作原因造成甲方財(cái)產(chǎn)損失或人身損害的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,以免影響甲方的工作安排。4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī),確保工作安全。5.乙方在合同期滿后,如甲方需要延長合同期限,應(yīng)提前通知乙方,并重新簽訂合同。附件列表:1.乙方有效身份證明文件復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷證明文件復(fù)印件。3.乙方健康證明文件復(fù)印