獵頭入門培訓知識課件20XX匯報人：XX010203040506目錄獵頭行業(yè)概述獵頭服務流程獵頭業(yè)務技能獵頭行業(yè)法規(guī)獵頭公司運營獵頭職業(yè)發(fā)展獵頭行業(yè)概述01行業(yè)定義與特點行業(yè)特點專業(yè)高效保密行業(yè)定義高端人才尋訪0102行業(yè)發(fā)展歷程起源與早期發(fā)展起源于二戰(zhàn)，后引入中國，經歷市場培育期。快速發(fā)展與轉型經歷擴張期、黃金期，金融危機后步入調整轉型。行業(yè)現(xiàn)狀與趨勢市場規(guī)模增長全球獵頭市場規(guī)模持續(xù)增長，年復合增長率達7.03%。技術驅動變革AI與大數(shù)據(jù)應用提升人才匹配效率，重塑獵頭工作流程。獵頭服務流程02客戶需求分析01了解職位需求與客戶深入溝通，明確招聘職位的具體要求、職責及期望。02評估企業(yè)文化分析客戶公司的企業(yè)文化，以便推薦合適的人才，提高匹配度。候選人搜尋與篩選利用招聘網站、社交媒體等多渠道廣泛搜尋合適的候選人。多渠道搜尋根據(jù)崗位要求，對收到的簡歷進行初步篩選，確保候選人符合基本條件。簡歷篩選面試與評估為企業(yè)與候選人安排面試時間，確保雙方溝通順暢。安排面試對候選人進行專業(yè)技能、工作經驗及綜合素質的全面評估。能力評估獵頭業(yè)務技能03溝通與談判技巧掌握傾聽技巧，清晰表達需求，建立良好客戶關系。有效溝通運用靈活談判策略，平衡雙方利益，達成合作共識。談判策略市場調研方法設計問卷收集行業(yè)信息，了解企業(yè)及人才需求。問卷調查分析行業(yè)報告，掌握市場趨勢，預測人才流動。行業(yè)報告分析人才評估標準看重發(fā)展路徑與知名企業(yè)經歷過往履歷評估01依據(jù)薪酬標準與學習能力評估能力潛力判斷02評估跳槽頻率與職業(yè)規(guī)劃職業(yè)穩(wěn)定性考量03獵頭行業(yè)法規(guī)04相關法律法規(guī)主要法律法規(guī)《勞動合同法》等行業(yè)規(guī)范政策《反不正當競爭法》合同簽訂與管理合同簽訂流程明確條款，規(guī)范簽訂合同管理要點定期審查，軟件輔助隱私保護與合規(guī)性01遵守數(shù)據(jù)法規(guī)獵頭公司需遵守《個人信息保護法》等，確保信息處理合法合規(guī)。02信息保密措施采取加密、訪問限制等措施，保護候選人及客戶隱私安全。獵頭公司運營05組織架構與管理制定戰(zhàn)略，決策重大事項高層管理行政人力財務，保障公司運營支持部門提供獵頭服務，拓展維護客戶業(yè)務部門010203財務管理與成本控制建立合法合規(guī)財務制度財務制度規(guī)范優(yōu)化招聘培訓流程降費成本控制策略品牌建設與市場推廣市場推廣線上線下結合品牌建設明確戰(zhàn)略定位0102獵頭職業(yè)發(fā)展06職業(yè)路徑規(guī)劃了解行業(yè)，積累人脈，掌握基礎招聘技巧。初級獵頭顧問提升溝通能力，深化行業(yè)理解，管理多個職位招聘。中級獵頭顧問戰(zhàn)略思維，團隊管理，拓展業(yè)務，提升品牌影響力。高級及管理層持續(xù)教育與培訓參加行業(yè)認可的獵頭培訓課程，提升專業(yè)技能和知識。專業(yè)培訓課程利用在線平臺學習最新行業(yè)動態(tài)和技巧，保持競爭力。在線學習資源個人品牌打造積累并分享成功案