甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年智慧餐廳員工勞動合同及終止補償合同甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________聯系電話：____________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期限為____年。3.乙方同意甲方根據工作需要，將乙方的工作地點安排在____________________。二、工作內容和地點1.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位從事____________________工作。2.乙方同意遵守甲方的工作制度和工作時間。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為____________________。2.乙方每周工作____天，每天工作____小時。3.乙方在法定休假日和休息日安排加班的，甲方應當按照國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.甲方按照國家規(guī)定和乙方的實際工作情況，每月向乙方支付基本工資人民幣____元。2.甲方根據乙方的實際工作表現，給予乙方一定的績效獎金。3.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件。2.甲方應當對乙方進行必要的職業(yè)培訓和安全教育。六、勞動合同的解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照國家規(guī)定和合同約定支付勞動報酬的；（2）未依法繳納社會保險費的；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（4）因用人單位的過錯導致勞動合同無效的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、勞動合同的終止1.本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，勞動合同終止。2.乙方在合同期滿前一個月提出終止合同的，甲方應當予以批準。八、終止補償1.因本合同終止，甲方應當按照國家規(guī)定和本合同的約定向乙方支付經濟補償。2.經濟補償的計算方式如下：（2）勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年；（3）月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、保密條款1.乙方在甲方任職期間，對其在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密負有保密義務。2.乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。十、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方