下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度離職員工經(jīng)濟補償金與企業(yè)內(nèi)部福利保障協(xié)議書甲方(企業(yè)名稱):地址:____________________法定代表人:____________________乙方(離職員工):姓名:____________________住址:____________________鑒于甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè),乙方曾受雇于甲方,雙方就乙方離職后的經(jīng)濟補償金及企業(yè)內(nèi)部福利保障事宜,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條經(jīng)濟補償金1.1乙方在甲方工作期間,按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī),甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟補償金。1.2經(jīng)濟補償金的計算方法如下:(1)經(jīng)濟補償金=乙方離職前十二個月的平均工資×工作年限×0.5(2)平均工資的計算方法按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。1.3甲方應(yīng)在乙方離職后30日內(nèi),按照上述計算方法支付經(jīng)濟補償金給乙方。第二條企業(yè)內(nèi)部福利保障2.1乙方離職后,甲方應(yīng)保障乙方在企業(yè)內(nèi)部福利保障方面的權(quán)益。(1)乙方離職后,甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險和住房公積金,直至乙方達到法定退休年齡。(2)乙方離職后,甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方提供醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇。(3)乙方離職后,甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方提供企業(yè)內(nèi)部福利,包括但不限于:①工作期間享受的企業(yè)內(nèi)部福利待遇;②企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、進修、旅游等福利活動;③企業(yè)內(nèi)部互助基金、慰問金等福利項目。2.3乙方離職后,如因甲方原因?qū)е乱曳皆陔x職后無法繼續(xù)享有上述福利,甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條保密條款3.1乙方在甲方工作期間,對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。乙方離職后,仍應(yīng)遵守本條款的保密義務(wù)。3.2乙方違反保密義務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。5.2本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。5.3本協(xié)議自簽訂之日起,任何一方不得擅自變更、解除或終止。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:____________________簽署頁:甲方(企業(yè)名稱):法定代表人(簽字):_______________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能考試題庫及答案詳解一套
- 2026年河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性考試題庫及參考答案詳解1套
- 2026年內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)傾向性考試題庫及答案詳解一套
- 2026年四川財經(jīng)職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性考試題庫帶答案詳解
- 晉級教師面試題目及答案
- 洗衣廠送酒店床上用品安全協(xié)議書范本
- 2025年中國移動興業(yè)分公司招聘備考題庫附答案詳解
- 2025年固定收益客需部人力資源部(黨委組織部)招聘備考題庫及答案詳解1套
- 長春光華學(xué)院2025-2026學(xué)年第一學(xué)期招聘34人備考題庫及一套參考答案詳解
- 2025年浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次、高技能人才(教師)35人備考題庫含答案詳解
- 2025年警考申論真題及答案大全
- 自來水管網(wǎng)知識培訓(xùn)課件
- 汽車購買中介合同范本
- 合格考前一天的課件
- 宿舍心理信息員培訓(xùn)
- 2025北京市實驗動物上崗證試題及答案
- 鐵路車皮裝卸合同范本
- 婚紗照簽單合同模板(3篇)
- 安全班隊會課件
- 2025年70周歲以上老年人三力測試題庫及答案
- 建筑與市政工程無障礙規(guī)范詳細解讀
評論
0/150
提交評論