版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
人力資源管理社會(huì)責(zé)任評(píng)估協(xié)議合同編號(hào):_______甲方(評(píng)估機(jī)構(gòu)):____________________乙方(被評(píng)估企業(yè)):___________________第一章總則第一條協(xié)議目的1.1本協(xié)議旨在明確甲方對(duì)乙方進(jìn)行人力資源管理社會(huì)責(zé)任評(píng)估的目的、范圍、方法和責(zé)任,保證評(píng)估過(guò)程的公正、客觀和有效。1.2通過(guò)本次評(píng)估,甲方旨在幫助乙方識(shí)別和改進(jìn)其在人力資源管理方面的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐,提升企業(yè)的社會(huì)責(zé)任形象。第二條定義2.1“人力資源管理社會(huì)責(zé)任評(píng)估”是指甲方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)責(zé)任準(zhǔn)則,對(duì)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效管理、員工關(guān)系、職業(yè)健康安全等方面進(jìn)行綜合評(píng)估。2.2“評(píng)估報(bào)告”是指甲方在評(píng)估結(jié)束后,根據(jù)評(píng)估結(jié)果撰寫的書面報(bào)告,包括評(píng)估過(guò)程、發(fā)覺的問(wèn)題、改進(jìn)建議等。第三條協(xié)議期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年。3.2協(xié)議期滿后,如雙方無(wú)異議,可自動(dòng)續(xù)簽。第四條保密條款4.1雙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和評(píng)估報(bào)告的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對(duì)方同意,不得向任何第三方泄露。4.2本保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而失效。第五條評(píng)估范圍和內(nèi)容5.1評(píng)估范圍5.1.1乙方的人力資源管理體系;5.1.2乙方在人力資源管理方面的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐;5.1.3乙方在招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效管理、員工關(guān)系、職業(yè)健康安全等方面的具體措施和成效。5.2評(píng)估內(nèi)容5.2.1乙方的人力資源政策與法規(guī)遵守情況;5.2.2乙方的人力資源管理體系有效性;5.2.3乙方對(duì)員工的關(guān)懷與支持;5.2.4乙方在員工權(quán)益保護(hù)方面的措施;5.2.5乙方在環(huán)境保護(hù)和社會(huì)公益方面的貢獻(xiàn)。第二章評(píng)估方法與程序第六條評(píng)估方法6.1甲方將采用文獻(xiàn)研究、問(wèn)卷調(diào)查、訪談、現(xiàn)場(chǎng)觀察等方法進(jìn)行評(píng)估。6.2甲方將結(jié)合定量和定性分析,對(duì)乙方的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐進(jìn)行全面評(píng)估。第七條評(píng)估程序7.1甲方將在本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)向乙方提供評(píng)估計(jì)劃。7.2乙方應(yīng)按照評(píng)估計(jì)劃的要求提供相關(guān)資料和配合評(píng)估工作。7.3評(píng)估過(guò)程中,甲方將定期與乙方溝通,保證評(píng)估工作的順利進(jìn)行。7.4評(píng)估結(jié)束后,甲方將在____個(gè)工作日內(nèi)向乙方提交評(píng)估報(bào)告。第八條評(píng)估報(bào)告8.1評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括以下內(nèi)容:8.1.1評(píng)估目的、范圍和方法;8.1.2評(píng)估發(fā)覺的問(wèn)題;8.1.3改進(jìn)建議;8.1.4評(píng)估結(jié)論。8.2評(píng)估報(bào)告應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章。第三章評(píng)估費(fèi)用及支付第九條評(píng)估費(fèi)用9.1本協(xié)議的評(píng)估費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元整。9.2評(píng)估費(fèi)用包括但不限于以下費(fèi)用:9.2.1甲方評(píng)估人員的差旅費(fèi);9.2.2評(píng)估資料收集與分析費(fèi);9.2.3評(píng)估報(bào)告撰寫費(fèi)。第十條支付方式10.1乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后____個(gè)工作日內(nèi)向甲方支付評(píng)估費(fèi)用的____%作為預(yù)付款。10.2評(píng)估結(jié)束后,乙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的評(píng)估費(fèi)用。第四章協(xié)議的變更與解除第十一條協(xié)議變更11.1本協(xié)議的任何變更,必須經(jīng)雙方書面同意,并簽署書面協(xié)議。11.2任何變更均不影響本協(xié)議的其余條款的有效性。第十二條協(xié)議解除12.1如一方違反本協(xié)議的任何條款,另一方有權(quán)解除本協(xié)議。12.2協(xié)議解除后,雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第五章附則第十三條法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條爭(zhēng)議解決14.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。14.2如協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.3爭(zhēng)議解決過(guò)程中,本協(xié)議的其余條款仍具有約束力。[以下為空白合同編號(hào)和甲乙雙方信息]合同編號(hào):_______甲方(評(píng)估機(jī)構(gòu)):____________________乙方(被評(píng)估企業(yè)):___________________第六章評(píng)估報(bào)告的使用和分發(fā)第十五條評(píng)估報(bào)告的使用15.1乙方應(yīng)保證評(píng)估報(bào)告僅用于內(nèi)部管理和改進(jìn)人力資源社會(huì)責(zé)任實(shí)踐之用,不得用于任何其他商業(yè)或非法目的。15.2乙方同意,在未經(jīng)甲方書面同意的情況下,不得公開評(píng)估報(bào)告的全部或部分內(nèi)容。第十六條評(píng)估報(bào)告的分發(fā)16.1乙方同意,在評(píng)估報(bào)告提交后,甲方可以將其用于以下目的:16.1.1作為甲方宣傳其服務(wù)能力的材料;16.1.2作為甲方案例研究的參考;16.1.3作為甲方與其他潛在客戶或合作伙伴溝通的依據(jù)。第十七條評(píng)估報(bào)告的保密性17.1乙方同意,在評(píng)估報(bào)告的使用和分發(fā)過(guò)程中,保持對(duì)評(píng)估報(bào)告內(nèi)容的保密,不得向任何第三方泄露。第十八條評(píng)估報(bào)告的更新18.1評(píng)估報(bào)告的結(jié)論和建議基于評(píng)估時(shí)的實(shí)際情況,乙方應(yīng)定期對(duì)評(píng)估報(bào)告中的建議進(jìn)行跟蹤和更新。18.2乙方應(yīng)在評(píng)估報(bào)告發(fā)布后的每?jī)赡陜?nèi),向甲方提交一份更新報(bào)告,說(shuō)明已采取的改進(jìn)措施和取得的成效。第十九條評(píng)估報(bào)告的歸檔19.1乙方應(yīng)將評(píng)估報(bào)告及其相關(guān)文件歸檔保存,以備未來(lái)可能的審查或?qū)徲?jì)。第七章評(píng)估后續(xù)支持服務(wù)第二十條支持服務(wù)內(nèi)容20.1甲方同意在評(píng)估結(jié)束后,為乙方提供以下支持服務(wù):20.1.1對(duì)評(píng)估報(bào)告中的建議進(jìn)行解讀和咨詢;20.1.2協(xié)助乙方制定和實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃;20.1.3提供相關(guān)的人力資源社會(huì)責(zé)任最佳實(shí)踐信息。第二十一條支持服務(wù)的實(shí)施21.1甲方將指派專門的顧問(wèn)或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)提供支持服務(wù)。21.2乙方應(yīng)配合甲方的工作,包括提供必要的資源、信息和訪問(wèn)權(quán)限。第二十二條支持服務(wù)的期限22.1支持服務(wù)的期限從評(píng)估報(bào)告提交之日起,為期一年。22.2如乙方需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,支持服務(wù)期限可以延長(zhǎng)。第二十三條支持服務(wù)的費(fèi)用23.1支持服務(wù)的費(fèi)用將根據(jù)具體的服務(wù)內(nèi)容和范圍另行商定。23.2乙方應(yīng)在服務(wù)開始前支付相應(yīng)的費(fèi)用。第八章評(píng)估成果共享與宣傳第二十四條成果共享24.1乙方同意,在不泄露敏感信息的前提下,與甲方共享評(píng)估成果。24.2甲方可以將乙方的成功案例作為其宣傳材料。第二十五條宣傳權(quán)利25.1除非雙方另有約定,甲方擁有在本協(xié)議期限內(nèi)使用乙方名稱和評(píng)估成果進(jìn)行宣傳的權(quán)利。25.2甲方在使用乙方信息進(jìn)行宣傳時(shí),應(yīng)保證信息的準(zhǔn)確性和公正性。第二十六條宣傳義務(wù)26.1甲方應(yīng)尊重乙方的商業(yè)秘密和隱私。26.2甲方在使用乙方信息進(jìn)行宣傳時(shí),應(yīng)事先獲得乙方的書面同意。第九章評(píng)估報(bào)告的更新與跟進(jìn)第二十七條更新要求27.1乙方應(yīng)在評(píng)估報(bào)告發(fā)布后的每一年,向甲方提交一份更新報(bào)告,概述過(guò)去一年內(nèi)實(shí)施改進(jìn)措施的情況。第二十八條跟進(jìn)服務(wù)28.1甲方將提供跟進(jìn)服務(wù),以幫助乙方監(jiān)測(cè)和評(píng)估改進(jìn)措施的實(shí)施效果。28.2跟進(jìn)服務(wù)的內(nèi)容和頻率將由雙方協(xié)商確定。第二十九條跟進(jìn)報(bào)告29.1乙方應(yīng)定期向甲方提交跟進(jìn)報(bào)告,報(bào)告內(nèi)容包括:29.1.1改進(jìn)措施的實(shí)施情況;29.1.2遇到的問(wèn)題和挑戰(zhàn);29.1.3預(yù)期的未來(lái)改進(jìn)計(jì)劃。第十章評(píng)估報(bào)告的修訂與補(bǔ)充第三十條修訂與補(bǔ)充30.1在評(píng)估報(bào)告發(fā)布后,如出現(xiàn)新的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或乙方的情況發(fā)生變化,乙方有權(quán)要求甲方對(duì)評(píng)估報(bào)告進(jìn)行修訂或補(bǔ)充。30.2修訂或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并形成書面協(xié)議。第三十一條修訂與補(bǔ)充的流程31.1乙方應(yīng)在發(fā)覺需要修訂或補(bǔ)充的情況后,及時(shí)通知甲方。31.2甲方應(yīng)在收到通知后____個(gè)工作日內(nèi),對(duì)乙方的要求進(jìn)行評(píng)估,并提出修訂或補(bǔ)充的建議。31.3雙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)就修訂或補(bǔ)充的內(nèi)容達(dá)成一致,并簽署書面協(xié)議。第十一章評(píng)估資料的保護(hù)與處理第三十二條資料保護(hù)32.1乙方同意,在評(píng)估過(guò)程中,甲方將收集、整理和分析的乙方資料應(yīng)被視為機(jī)密信息,受到嚴(yán)格保護(hù)。32.2甲方承諾,未經(jīng)乙方書面同意,不得向任何第三方泄露乙方資料。第三十三條資料處理33.1評(píng)估結(jié)束后,甲方應(yīng)將所有收集的乙方資料進(jìn)行整理歸檔。33.2乙方資料的處理應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),保證信息安全。第三十四條資料歸檔34.1甲方應(yīng)將乙方資料存放在安全的地方,并設(shè)置相應(yīng)的訪問(wèn)控制。34.2乙方資料應(yīng)至少保存____年,除非法律法規(guī)另有規(guī)定。第十二章評(píng)估報(bào)告的修改權(quán)第三十五條修改權(quán)35.1評(píng)估報(bào)告一旦形成,除非雙方另有約定,甲方保留對(duì)評(píng)估報(bào)告進(jìn)行必要的修改的權(quán)利。35.2任何修改都應(yīng)保證評(píng)估報(bào)告的準(zhǔn)確性和完整性。第三十六條修改流程36.1甲方提出修改意見后,應(yīng)通知乙方。36.2乙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)對(duì)甲方的修改意見給予反饋。36.3雙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)就修改內(nèi)容達(dá)成一致。第十三章特殊情況處理第三十七條特殊情況定義37.1“特殊情況”是指在評(píng)估過(guò)程中,由于不可抗力或乙方原因?qū)е碌臒o(wú)法按照原定計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估的情況。第三十八條特殊情況的處理38.1如遇特殊情況,雙方應(yīng)立即協(xié)商,共同制定解決方案。38.2任何因特殊情況導(dǎo)致的評(píng)估延誤,應(yīng)視為不可抗力事件,不影響本協(xié)議的履行。第三十九條延期評(píng)估39.1在特殊情況持續(xù)期間
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 區(qū)域教育協(xié)同發(fā)展視角下人工智能與小學(xué)跨學(xué)科教學(xué)融合實(shí)踐研究教學(xué)研究課題報(bào)告
- 3D打印模型在基層醫(yī)院手術(shù)的推廣策略
- 2025年合肥市檔案館公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員備考題庫(kù)完整參考答案詳解
- 中智科技集團(tuán)2025年招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及1套參考答案詳解
- 2型糖尿病的腸道菌群個(gè)體化干預(yù)策略
- 浙江省國(guó)貿(mào)集團(tuán)2026校園招聘前錦網(wǎng)絡(luò)備考題庫(kù)技術(shù)(上海)有限公司含答案詳解
- 人工智能技術(shù)在小學(xué)語(yǔ)文教育故事中的應(yīng)用與傳統(tǒng)文化傳承研究教學(xué)研究課題報(bào)告
- 2025年定西市安定區(qū)人工智能教育實(shí)踐基地招聘23人備考題庫(kù)有答案詳解
- 江蘇省泰興市部分高中學(xué)校2026年公開招聘高層次人才30人備考題庫(kù)及1套參考答案詳解
- 2025年勞務(wù)派遣人員招聘(派遣至浙江大學(xué)教育學(xué)院)備考題庫(kù)及一套答案詳解
- 四川省達(dá)州市達(dá)川中學(xué)2025-2026學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期第二次月考數(shù)學(xué)試題(無(wú)答案)
- 2025陜西西安市工會(huì)系統(tǒng)開招聘工會(huì)社會(huì)工作者61人歷年題庫(kù)帶答案解析
- 江蘇省南京市秦淮區(qū)2024-2025學(xué)年九年級(jí)上學(xué)期期末物理試題
- 債轉(zhuǎn)股轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
- 外賣平臺(tái)2025年商家協(xié)議
- (新教材)2026年人教版八年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué) 24.4 數(shù)據(jù)的分組 課件
- 老年慢性病管理及康復(fù)護(hù)理
- 2025廣西自然資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院下半年招聘工作人員150人(公共基礎(chǔ)知識(shí))測(cè)試題帶答案解析
- 2026年海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握校ㄓ?jì)算機(jī))考試參考題庫(kù)及答案1套
- 國(guó)家開放大學(xué)《民法學(xué)(1)》案例練習(xí)參考答案
- 美容行業(yè)盈利分析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論