2025年系統(tǒng)工程師培訓(xùn)服務(wù)合同模板（含系統(tǒng)集成+運(yùn)維管理+注意事項(xiàng)）第一部分：適用場景說明本合同適用于甲方（需求方）委托乙方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）為其提供系統(tǒng)工程師培訓(xùn)服務(wù)的場景，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋系統(tǒng)集成以及運(yùn)維管理等方面。當(dāng)甲方有提升員工系統(tǒng)工程師相關(guān)技能，包括系統(tǒng)集成技術(shù)掌握和運(yùn)維管理能力培養(yǎng)等需求時(shí)，可使用本合同模板來明確雙方權(quán)利義務(wù)。第二部分：完整文書模板2025年系統(tǒng)工程師培訓(xùn)服務(wù)合同甲方（委托方）：[甲方名稱（需為合法注冊(cè)的單位全稱）]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]地址：[甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（培訓(xùn)方）：[乙方名稱（需為合法注冊(cè)且具備培訓(xùn)資質(zhì)的單位全稱）]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]地址：[乙方詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方擬對(duì)其員工進(jìn)行系統(tǒng)工程師培訓(xùn)（包括系統(tǒng)集成和運(yùn)維管理等內(nèi)容），乙方具備相應(yīng)的培訓(xùn)能力和資質(zhì)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：一、培訓(xùn)內(nèi)容（一）系統(tǒng)集成培訓(xùn)1.涵蓋[具體系統(tǒng)集成技術(shù)內(nèi)容，如不同系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)對(duì)接技術(shù)等]，乙方應(yīng)安排具有[具體年限，如5年以上]相關(guān)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的講師授課。2.培訓(xùn)方式包括理論講解（占比[X]%）和實(shí)際案例操作演示（占比[X]%），實(shí)際案例需為近[X]年內(nèi)（如近3年）的典型系統(tǒng)集成項(xiàng)目案例。（二）運(yùn)維管理培訓(xùn)1.包括[具體運(yùn)維管理內(nèi)容，如服務(wù)器日常維護(hù)、系統(tǒng)故障排查流程等]，講師需熟悉[具體主流運(yùn)維管理工具，如Zabbix等]的使用。2.培訓(xùn)中安排[X]次（如2次）模擬運(yùn)維場景實(shí)操訓(xùn)練，每次時(shí)長不少于[X]小時(shí)（如4小時(shí)）。二、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)（一）培訓(xùn)時(shí)間1.本培訓(xùn)服務(wù)自[培訓(xùn)開始日期，格式為XXXX年XX月XX日]起至[培訓(xùn)結(jié)束日期，格式為XXXX年XX月XX日]止，共計(jì)[X]天（如15天）。2.具體每日培訓(xùn)時(shí)間為[具體時(shí)間段，如上午9：00-12：00，下午14：00-17：00]。（二）培訓(xùn)地點(diǎn)[詳細(xì)培訓(xùn)地點(diǎn)，需具體到房間號(hào)等，如XX市XX區(qū)XX大廈XX室]三、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式（一）培訓(xùn)費(fèi)用本培訓(xùn)服務(wù)總費(fèi)用為人民幣[X]元（大寫：[X]元整），其中系統(tǒng)集成培訓(xùn)費(fèi)用占比[X]%，運(yùn)維管理培訓(xùn)費(fèi)用占比[X]%。費(fèi)用包含講師授課費(fèi)、培訓(xùn)資料費(fèi)（如培訓(xùn)教材、案例手冊(cè)等）、實(shí)操場地設(shè)備使用費(fèi)等。（二）支付方式1.合同簽訂后[X]個(gè)工作日內(nèi)（如5個(gè)工作日），甲方支付總費(fèi)用的[X]%（如30%），即人民幣[X]元（大寫：[X]元整）作為預(yù)付款。2.培訓(xùn)進(jìn)行到[具體階段，如系統(tǒng)集成培訓(xùn)結(jié)束]時(shí)，甲方支付總費(fèi)用的[X]%（如40%），即人民幣[X]元（大寫：[X]元整）。3.培訓(xùn)結(jié)束且甲方員工通過乙方組織的考核（考核方式見下文）后[X]個(gè)工作日內(nèi)（如7個(gè)工作日），甲方支付剩余[X]%（如30%）的費(fèi)用，即人民幣[X]元（大寫：[X]元整）。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)。（2）有權(quán)對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，如在培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)講師授課水平不符合約定（如講解內(nèi)容錯(cuò)誤率超過[X]%（如10%）），有權(quán)要求乙方更換講師。2.義務(wù)（1）按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。（2）負(fù)責(zé)組織員工按時(shí)參加培訓(xùn)，提前[X]天（如3天）將參加培訓(xùn)員工名單（包括姓名、部門、職位等信息）提交給乙方。（3）為乙方提供培訓(xùn)所需的必要協(xié)助，如提供培訓(xùn)場地的基本設(shè)施保障（確保水電正常供應(yīng)等）。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）按照合同約定收取培訓(xùn)費(fèi)用。（2）有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)所需的相關(guān)信息（如員工現(xiàn)有技術(shù)水平等，以便調(diào)整培訓(xùn)難度）。2.義務(wù)（1）按照合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)組織培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（2）培訓(xùn)結(jié)束后[X]個(gè)工作日內(nèi)（如10個(gè)工作日），向甲方提供員工培訓(xùn)考核成績表（包含每個(gè)員工在系統(tǒng)集成和運(yùn)維管理培訓(xùn)項(xiàng)目中的成績）。（3）為甲方員工建立培訓(xùn)檔案（保存期限為[X]年，如自培訓(xùn)結(jié)束起5年），檔案內(nèi)容包括培訓(xùn)出勤記錄、課堂表現(xiàn)、考核試卷等。五、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.系統(tǒng)集成培訓(xùn)考核采用理論考試（占比[X]%，如60%）和實(shí)操考核（占比[X]%，如40%）相結(jié)合的方式。理論考試題目從[具體題庫，如乙方自有的系統(tǒng)集成工程師理論題庫]中抽取，實(shí)操考核要求學(xué)員獨(dú)立完成一個(gè)小型系統(tǒng)集成模擬項(xiàng)目（項(xiàng)目要求提前[X]天（如5天）告知學(xué)員）。2.運(yùn)維管理培訓(xùn)考核包括筆試（占比[X]%，如50%，考察運(yùn)維理論知識(shí)）和模擬故障處理實(shí)操（占比[X]%，如50%，設(shè)置[X]個(gè)（如3個(gè)）常見系統(tǒng)故障場景讓學(xué)員處理）。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.系統(tǒng)集成培訓(xùn)考核成績達(dá)到[X]分（如60分）及以上為合格。2.運(yùn)維管理培訓(xùn)考核成績達(dá)到[X]分（如60分）及以上為合格。（三）補(bǔ)考若員工首次考核不合格，乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后[X]個(gè)工作日內(nèi)（如15個(gè)工作日）安排一次補(bǔ)考，補(bǔ)考費(fèi)用包含在總培訓(xùn)費(fèi)用中。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日，按照未支付金額的[X]‰（如0.5‰）向乙方支付違約金。逾期超過[X]日（如30日），乙方有權(quán)解除合同，甲方需支付合同總費(fèi)用[X]%（如20%）的違約金。示例：若合同總費(fèi)用為10萬元，甲方逾期支付第二筆費(fèi)用（4萬元）35日，那么甲方需支付的違約金為40000×0.5‰×35=700元，若逾期超過30日，乙方解除合同，甲方還需支付100000×20%=20000元違約金。2.若甲方未按照約定組織員工參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失（如講師空等的費(fèi)用、場地閑置費(fèi)用等）。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)，每出現(xiàn)一次違約情況（如少培訓(xùn)一個(gè)系統(tǒng)集成技術(shù)要點(diǎn)），應(yīng)向甲方支付合同總費(fèi)用[X]%（如5%）的違約金。累計(jì)違約超過[X]次（如3次），甲方有權(quán)解除合同，乙方需退還甲方已支付的全部費(fèi)用，并支付合同總費(fèi)用[X]%（如30%）的違約金。示例：若合同總費(fèi)用10萬元，乙方第一次少培訓(xùn)一個(gè)系統(tǒng)集成技術(shù)要點(diǎn)，支付違約金100000×5%=5000元，若累計(jì)違約4次，甲方解除合同，乙方退還已收費(fèi)用并支付100000×30%=30000元違約金。2.若乙方提供的講師不符合合同約定（如系統(tǒng)集成講師無5年項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)），乙方應(yīng)在接到甲方通知后[X]個(gè)工作日內(nèi)（如5個(gè)工作日）更換合格講師，否則每逾期一日，按照合同總費(fèi)用[X]‰（如0.3‰）向甲方支付違約金。七、合同變更與解除（一）變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更合同內(nèi)容。如變更培訓(xùn)時(shí)間，需提前[X]天（如15天）通知對(duì)方，并協(xié)商確定新的培訓(xùn)時(shí)間。2.因不可抗力（如自然災(zāi)害、政府政策重大調(diào)整等）導(dǎo)致合同部分內(nèi)容無法履行，甲乙雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容，合理分擔(dān)損失。（二）解除1.除本合同另有約定外，若一方違約導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)，另一方有權(quán)解除合同。2.合同解除后，雙方應(yīng)按照實(shí)際培訓(xùn)情況進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算（如已培訓(xùn)部分按比例結(jié)算費(fèi)用），有過錯(cuò)方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。八、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：填寫指導(dǎo)清單1.甲方和乙方信息填寫：（1）名稱需為合法注冊(cè)的單位全稱，可參考營業(yè)執(zhí)照上的名稱。（2）法定代表人姓名、地址、聯(lián)系方式等信息務(wù)必準(zhǔn)確，地址要具體到門牌號(hào)等，聯(lián)系方式確保能有效聯(lián)系。2.培訓(xùn)內(nèi)容填寫：（1）系統(tǒng)集成和運(yùn)維管理培訓(xùn)內(nèi)容，要根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)需求詳細(xì)填寫，技術(shù)內(nèi)容、案例、工具等要具體明確。（2）培訓(xùn)方式中的占比、案例年限、實(shí)操訓(xùn)練次數(shù)和時(shí)長等，根據(jù)雙方協(xié)商確定合理數(shù)值。3.培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)填寫：（1）培訓(xùn)時(shí)間的開始和結(jié)束日期要準(zhǔn)確，每日培訓(xùn)時(shí)間段合理安排。（2）培訓(xùn)地點(diǎn)具體到房間號(hào)等詳細(xì)信息。4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式填寫：（1）總費(fèi)用及各部分費(fèi)用占比根據(jù)培訓(xùn)市場行情和雙方協(xié)商確定。（2）支付方式中的預(yù)付款、各階段支付比例和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，要考慮雙方資金安排和培訓(xùn)進(jìn)度合理設(shè)置。5.雙方權(quán)利義務(wù)填寫：（1）甲方權(quán)利中對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督的具體標(biāo)準(zhǔn)（如錯(cuò)誤率等）、乙方義務(wù)中培訓(xùn)檔案保存期限等，根據(jù)實(shí)際情況約定。（2）甲方組織員工參加培訓(xùn)的提前通知天數(shù)、乙方提供考核成績表的時(shí)間等，合理確定。6.培訓(xùn)考核填寫：（1）考核方式中的理論和實(shí)操占比、題庫、模擬項(xiàng)目等，結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容和考核目的設(shè)置。（2）考核標(biāo)準(zhǔn)的合格分?jǐn)?shù)、補(bǔ)考時(shí)間和費(fèi)用等，雙方協(xié)商一致。7.違約責(zé)任填