勞動合同的附件補充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲、乙雙方于[勞動合同簽訂日期]簽訂了編號為[合同編號]的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同未盡事宜達成如下補充協(xié)議，以資共同遵守。一、標的物或服務具體描述（一）工作內容補充1.乙方同意在原合同約定的工作崗位基礎上，根據(jù)甲方的業(yè)務需求，承擔以下額外工作任務：[詳細描述額外工作任務1]，該工作任務應在[規(guī)定時間節(jié)點1]前完成，達到[具體質量標準1]。[詳細描述額外工作任務2]，需在[規(guī)定時間節(jié)點2]前完成，符合[具體質量標準2]。2.甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展、技術革新等情況，對乙方的工作內容進行合理調整。若工作內容調整幅度較大，雙方應協(xié)商變更本補充協(xié)議相關條款。（二）工作地點補充1.除原合同約定的工作地點外，乙方同意在甲方業(yè)務需要時，前往以下地點出差或開展工作：[具體地點1]，出差期限預計為[預計出差時長1]。[具體地點2]，出差期限預計為[預計出差時長2]。2.甲方安排乙方出差時，應提前[提前通知時長]以書面形式通知乙方，并按照公司規(guī)定為乙方提供必要的出差補貼和便利條件。二、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本補充協(xié)議及原合同的約定，對乙方的工作進行管理、監(jiān)督和考核。在乙方違反本補充協(xié)議或原合同約定時，有權根據(jù)公司規(guī)章制度及相關法律法規(guī)，采取相應的處罰措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照本補充協(xié)議及原合同的約定，及時、足額向乙方支付勞動報酬及相關福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本補充協(xié)議及原合同的約定，獲得勞動報酬及相關福利待遇。有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期。對甲方的管理和決策有提出意見和建議的權利。2.義務嚴格遵守本補充協(xié)議及原合同的約定，以及甲方的各項規(guī)章制度。認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得泄露給任何第三方。在工作期間，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。三、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.在原合同約定的工資基礎上，甲方根據(jù)乙方承擔的額外工作任務，每月向乙方支付額外工作補貼[具體金額]元。該補貼隨每月工資一并發(fā)放。2.若乙方完成額外工作任務表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將根據(jù)公司績效考核制度，給予乙方相應的績效獎金?？冃И劷鸬木唧w金額和發(fā)放方式按照公司規(guī)定執(zhí)行。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供的出差補貼標準為：住宿費[具體金額]元/天，餐費補貼[具體金額]元/天，交通費按照實際發(fā)生額憑票報銷。2.乙方在出差期間，享受與在原工作地點相同的福利待遇。四、保密條款（一）保密內容1.乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務資料、技術方案、財務數(shù)據(jù)等。2.甲方的知識產(chǎn)權，包括但不限于商標、專利、著作權等。（二）保密期限乙方的保密義務自本補充協(xié)議生效之日起至甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權進入公開領域或甲方書面同意解除保密義務之日止。（三）保密措施1.乙方不得將保密內容泄露給任何第三方，包括但不限于甲方的競爭對手、合作伙伴等。2.乙方不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，復制、記錄、存儲保密內容。3.乙方在離職時，應將所有涉及保密內容的文件、資料、物品等歸還給甲方，并銷毀自己持有的相關副本。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本補充協(xié)議及原合同的約定，及時、足額向乙方支付勞動報酬及相關福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期違約金比例]向乙方支付逾期違約金。2.若甲方違反本補充協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本補充協(xié)議及原合同的約定，按時、按質、按量完成工作任務，甲方有權根據(jù)公司規(guī)章制度，扣除乙方相應的績效獎金。情節(jié)嚴重的，甲方有權解除勞動合同。2.若乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權，應向甲方支付違約金[具體金額]元。若給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。3.若乙方在工作期間從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。六、爭議解決1.甲、乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.若一方對仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本補充協(xié)議是原合同的組成部分，與原合同具有同等