企業(yè)簽訂不交社保協(xié)議書一、引言在勞動(dòng)法律關(guān)系中，社保的繳納是企業(yè)和員工的法定義務(wù)。然而，實(shí)踐中存在企業(yè)與員工簽訂所謂“不交社保協(xié)議書”的情況。這種協(xié)議看似是雙方自愿達(dá)成的約定，但實(shí)際上違反了法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。以下將從法律規(guī)定、協(xié)議無效性及相關(guān)案例等方面進(jìn)行分析，并給出一份雖在實(shí)際中無效但符合常見“不交社保協(xié)議書”形式的示例。二、法律規(guī)定及依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條明確規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這表明參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納費(fèi)用是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，具有強(qiáng)制性，任何一方都不能通過約定排除該義務(wù)?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。該法進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了用人單位和個(gè)人繳納社保的法定義務(wù)?！吨腥A人民共和國民法典》第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無效。企業(yè)與員工簽訂的不交社保協(xié)議書因違反上述勞動(dòng)和社保法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，屬于無效協(xié)議。三、“不交社保協(xié)議書”示例（僅作形式展示，實(shí)際無效）企業(yè)不交社保協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[企業(yè)全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]鑒于乙方因個(gè)人原因，主動(dòng)向甲方提出不參加社會(huì)保險(xiǎn)，并要求甲方將應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以現(xiàn)金形式發(fā)放給乙方，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：（一）協(xié)議目的乙方充分了解社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，出于自身情況考慮，自愿放棄甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）的權(quán)利，并要求甲方將應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以現(xiàn)金形式發(fā)放給乙方，乙方承諾不以任何理由就社會(huì)保險(xiǎn)事宜向甲方主張權(quán)利。（二）費(fèi)用支付甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例，計(jì)算出每月應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并于每月[具體日期]將該費(fèi)用隨乙方工資一并發(fā)放給乙方。乙方確認(rèn)已知悉甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用金額，并同意甲方以現(xiàn)金形式支付。（三）雙方權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議的約定，不得就社會(huì)保險(xiǎn)事宜向甲方提出不合理要求。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額，將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以現(xiàn)金形式發(fā)放給乙方。3.甲方在乙方工作期間，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得甲方發(fā)放的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用現(xiàn)金。2.乙方應(yīng)遵守國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，自行承擔(dān)因未參加社會(huì)保險(xiǎn)而可能產(chǎn)生的一切風(fēng)險(xiǎn)和后果。3.乙方承諾在本協(xié)議有效期內(nèi)，不以任何理由就社會(huì)保險(xiǎn)事宜向甲方主張權(quán)利，包括但不限于要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇等。（四）違約責(zé)任甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額，將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以現(xiàn)金形式發(fā)放給乙方，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，就社會(huì)保險(xiǎn)事宜向甲方主張權(quán)利，應(yīng)將已領(lǐng)取的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用現(xiàn)金全額返還給甲方，并按照已領(lǐng)取金額的[X%]向甲方支付違約金。（五）爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（六）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[企業(yè)公章]法定代表人（簽字）：[姓名]簽訂日期：[具體日期]乙方（簽字）：[員工姓名]簽訂日期：[具體日期]四、協(xié)議無效的法律后果盡管雙方簽訂了“不交社保協(xié)議書”，但該協(xié)議因違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定而無效。一旦發(fā)生勞動(dòng)爭議或社保問題，企業(yè)仍需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（一）補(bǔ)繳社保勞動(dòng)行政部門有權(quán)責(zé)令企業(yè)限期補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。（二）支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如果員工以企業(yè)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由解除勞動(dòng)合同，企業(yè)還需按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向員工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）承擔(dān)工傷賠償責(zé)任如果員工在工作期間發(fā)生工傷事故，由于企業(yè)未為其繳納工傷保險(xiǎn)，企業(yè)將需按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，這可能給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。五、案例分析[案例]甲公司與員工李某簽訂了“不交社保協(xié)議書”，李某每月領(lǐng)取了相應(yīng)的社保費(fèi)用現(xiàn)金。后來，李某在工作中發(fā)生工傷事故，因未參加工傷保險(xiǎn)，無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。李某要求甲公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，甲公司以雙方簽訂了“不交社保協(xié)議書”為由拒絕。最終，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)和法院均認(rèn)定該協(xié)議無效，甲公司需按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向李某支付工傷賠償費(fèi)用，包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、傷殘補(bǔ)助金等，給甲公司帶來了較大的經(jīng)濟(jì)損失。六、結(jié)語企業(yè)與員工簽訂“不交社保協(xié)議書”是一種違反法律法規(guī)的行為，不能規(guī)避企業(yè)的法定義務(wù)。企業(yè)應(yīng)依法為