版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
企業(yè)員工內(nèi)部分紅協(xié)議書甲方(企業(yè)方):公司名稱:[公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:[具體代碼]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[公司地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(員工方):姓名:[員工姓名]身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)]地址:[員工聯(lián)系地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲方為合法注冊(cè)運(yùn)營(yíng)的企業(yè),乙方為甲方的員工,為激勵(lì)乙方更好地為甲方工作,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方參與甲方內(nèi)部分紅事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、分紅標(biāo)的及定義1.分紅標(biāo)的本協(xié)議所涉及的分紅標(biāo)的為甲方在特定經(jīng)營(yíng)期間內(nèi)的可分配利潤(rùn)??煞峙淅麧?rùn)是指甲方在扣除各項(xiàng)成本、稅費(fèi)、法定公積金以及按照公司章程規(guī)定預(yù)留的其他款項(xiàng)后,可供股東分配的利潤(rùn)。具體計(jì)算方式按照甲方的財(cái)務(wù)制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.經(jīng)營(yíng)期間本協(xié)議的分紅計(jì)算經(jīng)營(yíng)期間為自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。二、乙方參與分紅的條件1.乙方在本協(xié)議約定的經(jīng)營(yíng)期間內(nèi)為甲方的正式員工,且在職期間遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,無嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德的行為。2.乙方完成甲方安排的工作任務(wù),達(dá)到甲方規(guī)定的工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。具體工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)不同崗位制定,并在本協(xié)議簽訂時(shí)向乙方明確告知。三、分紅比例及計(jì)算方式1.分紅比例經(jīng)雙方協(xié)商一致,乙方在本協(xié)議約定的經(jīng)營(yíng)期間內(nèi)可參與甲方可分配利潤(rùn)的[X]%進(jìn)行分紅。該比例在本協(xié)議有效期內(nèi)保持不變,除非雙方另行協(xié)商一致并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2.計(jì)算方式乙方應(yīng)得的分紅金額=甲方在經(jīng)營(yíng)期間內(nèi)的可分配利潤(rùn)×乙方的分紅比例。四、雙方權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利(1)有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展需要,調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)策略和財(cái)務(wù)政策,但應(yīng)在合理范圍內(nèi)保障乙方的分紅權(quán)益。(2)有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核,如乙方未達(dá)到工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)或違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定調(diào)整或取消乙方的分紅資格。(3)有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)信息,不得向任何第三方泄露。2.義務(wù)(1)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付分紅款項(xiàng)。(2)在每個(gè)經(jīng)營(yíng)期間結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi),向乙方提供甲方該經(jīng)營(yíng)期間的財(cái)務(wù)報(bào)表和可分配利潤(rùn)計(jì)算明細(xì),供乙方查閱和核對(duì)。(3)為乙方提供必要的工作條件和支持,幫助乙方完成工作任務(wù)。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利(1)有權(quán)按照本協(xié)議約定的分紅比例和計(jì)算方式獲得分紅款項(xiàng)。(2)有權(quán)查閱甲方提供的財(cái)務(wù)報(bào)表和可分配利潤(rùn)計(jì)算明細(xì),對(duì)分紅金額提出異議并要求甲方進(jìn)行解釋和說明。(3)有權(quán)享受甲方為員工提供的其他福利待遇,但需符合甲方的相關(guān)規(guī)定。2.義務(wù)(1)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。(2)努力完成工作任務(wù),達(dá)到甲方規(guī)定的工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。(3)保守甲方的商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)信息,不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意,不得在本協(xié)議有效期內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。五、分紅支付方式和時(shí)間1.支付方式甲方以[具體支付方式,如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式向乙方支付分紅款項(xiàng)。乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi),向甲方提供本人有效的銀行賬戶信息。如因乙方提供的賬戶信息錯(cuò)誤或變更未及時(shí)通知甲方導(dǎo)致分紅款項(xiàng)無法正常支付的,后果由乙方自行承擔(dān)。2.支付時(shí)間甲方應(yīng)在每個(gè)經(jīng)營(yíng)期間結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi),完成可分配利潤(rùn)的核算和分紅金額的計(jì)算,并在確定分紅金額后的[X]個(gè)工作日內(nèi)將分紅款項(xiàng)支付至乙方提供的銀行賬戶。六、協(xié)議的變更和解除1.變更本協(xié)議的任何變更均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議生效后,雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.解除(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。(2)如乙方出現(xiàn)以下情形之一的,甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議,并取消乙方的分紅資格:①嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,給甲方造成重大損失的;②未達(dá)到工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)甲方多次培訓(xùn)和輔導(dǎo)仍無法勝任工作的;③泄露甲方商業(yè)秘密或財(cái)務(wù)信息,給甲方造成不良影響的;④因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任的。(3)如甲方出現(xiàn)以下情形之一的,乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議:①未按照本協(xié)議約定向乙方支付分紅款項(xiàng),經(jīng)乙方書面催告后[X]個(gè)工作日內(nèi)仍未支付的;②故意隱瞞或虛報(bào)可分配利潤(rùn),侵害乙方分紅權(quán)益的。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額向乙方支付分紅款項(xiàng),每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]個(gè)工作日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付全部分紅款項(xiàng)及違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的義務(wù),如泄露甲方商業(yè)秘密、違反競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定等,應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額或計(jì)算方式]。如給甲方造成損失的,乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е乱环綗o法履行本協(xié)議的部分或全部義務(wù),該方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決,互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決如甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[X]年。協(xié)議
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年新聞采編與傳播策略測(cè)試題目
- 2026年系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師實(shí)踐與考試指南
- 天文知識(shí)初步課件
- 客運(yùn)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)
- 2026年蘭州科技職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試備考題庫(kù)含詳細(xì)答案解析
- 2026年天津理工大學(xué)中環(huán)信息學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年青海交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年青島遠(yuǎn)洋船員職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年太原旅游職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試備考題庫(kù)及答案詳細(xì)解析
- 2026年廣西物流職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試備考試題及答案詳細(xì)解析
- 《微生物與殺菌原理》課件
- 醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理規(guī)定版
- DB34T 1909-2013 安徽省鉛酸蓄電池企業(yè)職業(yè)病危害防治工作指南
- 北京市歷年中考語文現(xiàn)代文之議論文閱讀30篇(含答案)(2003-2023)
- 檔案學(xué)概論-馮惠玲-筆記
- 全國(guó)民用建筑工程設(shè)計(jì)技術(shù)措施-結(jié)構(gòu)
- (正式版)YST 1693-2024 銅冶煉企業(yè)節(jié)能診斷技術(shù)規(guī)范
- 1999年勞動(dòng)合同范本【不同附錄版】
- 全國(guó)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)職業(yè)學(xué)校教師信息化大賽《語文》(基礎(chǔ)模塊)《我愿意是急流》說課課件
- 初三寒假家長(zhǎng)會(huì)ppt課件全面版
- 2023年中國(guó)造紙化學(xué)品發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論