廣州企業(yè)用工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：廣州XX企業(yè)有限公司（以下簡稱“甲方”）。

甲方地址：廣東省廣州市XX區(qū)XX路XX號XX大廈X層XX室。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三。

甲方聯(lián)系方式：020-XXXXXXXXXXX。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：廣州XX科技有限公司（以下簡稱“乙方”）。

乙方地址：廣東省廣州市XX區(qū)XX路XX號XX產(chǎn)業(yè)園X棟X單元。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四。

乙方聯(lián)系方式：020-YYYYYYYYYY。

**合同簡介**

甲方為滿足自身生產(chǎn)經(jīng)營及人力資源管理的實際需求，需通過合法合規(guī)的用工方式獲取專業(yè)人才及服務(wù)支持。乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，具備完善的用工解決方案及合規(guī)運營能力?；陔p方平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方委托乙方提供企業(yè)用工服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。本合同范本旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范用工行為，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)合作關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展。

甲方作為用人單位，通過乙方提供的用工服務(wù)，能夠有效優(yōu)化人力資源配置，降低用工成本，提升管理效率。乙方依托其專業(yè)的人力資源管理團隊、政策法規(guī)支持及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為甲方提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、社保繳納、勞動關(guān)系處理等全方位服務(wù)。雙方合作的前提是嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于勞動用工的法律法規(guī)，確保用工行為的合法性、合規(guī)性。本合同范本的制定，旨在為雙方合作提供法律保障，明確責(zé)任邊界，防范潛在風(fēng)險，推動雙方合作關(guān)系的長期穩(wěn)定發(fā)展。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方委托乙方提供企業(yè)用工服務(wù)的具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，確保雙方合作合法、高效、穩(wěn)定地進(jìn)行。甲方通過乙方的專業(yè)服務(wù)，依法依規(guī)建立和管理用工關(guān)系，滿足生產(chǎn)經(jīng)營對人力資源的需求；乙方則依據(jù)本合同約定，為甲方提供包括但不限于人才尋訪、背景、勞動關(guān)系代理、薪酬福利管理、社會保險辦理、勞動爭議處理支持等全方位、專業(yè)化的人力資源管理服務(wù)。合同范圍涵蓋從候選人推薦、面試安排、錄用手續(xù)辦理，到員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離全流程管理，以及相關(guān)的合規(guī)咨詢與風(fēng)險防控，旨在構(gòu)建一套完整、高效的用工解決方案，保障甲方用工需求的及時滿足與規(guī)范化管理。

第二條定義

本合同中下列詞語具有以下含義：

“用工服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方需求，提供的包括但不限于人才尋訪、篩選、面試安排、背景、勞動關(guān)系建立、社保公積金代繳、薪酬發(fā)放、員工培訓(xùn)、勞動爭議初步處理等人力資源相關(guān)服務(wù)。

“勞動關(guān)系代理”指乙方受甲方委托，代表甲方與派遣/試用/實習(xí)等性質(zhì)的工作人員建立、履行及解除勞動關(guān)系，包括但不限于勞動合同的簽訂、社保繳納、工資發(fā)放、績效考核對接、離職手續(xù)辦理等事務(wù)。

“服務(wù)費用”指甲方根據(jù)本合同約定向乙方支付的服務(wù)報酬。

“工作日”指中華人民共和國法定工作日，不包括法定節(jié)假日及周末。

“書面形式”指合同書、信函、傳真、電子郵件等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)利與義務(wù)**

(1)**權(quán)利**：

a.甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況及業(yè)務(wù)需求，向乙方提出具體的用工需求，包括崗位設(shè)置、人員數(shù)量、技能要求、薪酬范圍等。

b.甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試及最終錄用決策，并要求乙方提供必要的候選人背景信息及專業(yè)評估報告。

c.甲方有權(quán)對乙方提供的用工服務(wù)過程進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。

d.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家及地方勞動法律法規(guī)，確保用工行為的合法性，如因乙方原因?qū)е录追疆a(chǎn)生法律風(fēng)險或承擔(dān)責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并賠償損失。

(2)**義務(wù)**：

a.甲方應(yīng)向乙方如實提供招聘需求、崗位說明及任職資格要求，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性，以便乙方高效開展人才尋訪工作。

b.甲方應(yīng)按時足額向乙方支付約定的服務(wù)費用，任何延誤支付均應(yīng)按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。

c.甲方應(yīng)配合乙方完成候選人的背景、背景核實等必要工作，及時提供所需文件及信息。

d.對于乙方通過合法途徑獲取的候選人信息，甲方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得非法轉(zhuǎn)用于合同約定范圍之外的其他用途。

e.甲方應(yīng)確保其用工行為符合國家及地方勞動法律法規(guī)，在乙方提供的服務(wù)范圍內(nèi)，依法與工作人員建立及管理勞動關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)的用人單位責(zé)任。

f.甲方應(yīng)指定專門聯(lián)系人及流程，配合乙方處理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等事務(wù)，確保相關(guān)手續(xù)的順暢辦理。

**2.乙方的權(quán)利與義務(wù)**

(1)**權(quán)利**：

a.乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的用工需求，按照專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)慣例，開展人才尋訪、篩選及推薦工作。

b.乙方有權(quán)要求甲方提供真實、完整的招聘信息及候選人背景核實所需材料，如甲方提供虛假信息或拒絕配合，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或解除合同，并保留追究損失的權(quán)利。

c.乙方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用，如甲方無故拖欠費用，乙方有權(quán)依法追討并收取滯納金。

d.在提供勞動關(guān)系代理服務(wù)時，乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方的授權(quán)，以自身名義代為辦理社保、公積金繳納、勞動合同簽訂等事務(wù)，并要求甲方提供必要的授權(quán)及配合。

(2)**義務(wù)**：

a.乙方應(yīng)組建專業(yè)的服務(wù)團隊，配備經(jīng)驗豐富的管理人員及執(zhí)行人員，確保用工服務(wù)的專業(yè)性、合規(guī)性及高效性。

b.乙方應(yīng)投入必要的資源，利用專業(yè)渠道及方法，為甲方尋訪符合要求的候選人，并進(jìn)行初步篩選與評估，推薦不少于[數(shù)量]名符合條件的候選人供甲方選擇。

c.乙方應(yīng)確保推薦的候選人信息真實可靠，對候選人提供的背景結(jié)果負(fù)責(zé)，但責(zé)任范圍以國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范為準(zhǔn)。

d.如甲方選擇乙方推薦的候選人，乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成錄用通知發(fā)放、背景核實、入職手續(xù)辦理等全程服務(wù)，直至候選人正式入職。

e.在提供勞動關(guān)系代理服務(wù)時，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家及地方勞動法律法規(guī)，依法為甲方代管的工作人員建立、變更、終止勞動關(guān)系，確保社保、公積金等按時足額繳納，勞動合同規(guī)范簽訂。乙方應(yīng)建立完善的管理系統(tǒng)，確保員工信息的準(zhǔn)確性與保密性。

f.乙方應(yīng)配合甲方處理員工在服務(wù)期間可能出現(xiàn)的勞動爭議，提供專業(yè)的法律咨詢及解決方案建議，協(xié)助甲方進(jìn)行爭議預(yù)防與應(yīng)對。

g.乙方應(yīng)建立服務(wù)報告制度，定期向甲方匯報服務(wù)進(jìn)展及成果，并根據(jù)甲方要求提供相關(guān)數(shù)據(jù)報表及分析。

h.乙方應(yīng)保證其提供的用工服務(wù)符合商業(yè)道德及行業(yè)規(guī)范，對甲方提供的商業(yè)秘密及候選人事務(wù)信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，非經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。

i.乙方應(yīng)指派專屬項目經(jīng)理負(fù)責(zé)甲方的服務(wù)對接，確保溝通順暢，需求得到及時響應(yīng)與處理。

第四條價格與支付條件

甲方根據(jù)本合同約定的用工服務(wù)內(nèi)容，向乙方支付服務(wù)費用。服務(wù)費用的具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：

(1)**費用標(biāo)準(zhǔn)**：甲方同意按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費用：

a.對于人才尋訪及推薦服務(wù)，按照成功推薦并經(jīng)甲方最終錄用的候選人數(shù)量，按每人[金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付成功費；

b.對于勞動關(guān)系代理服務(wù)，按照代理員工月平均工資的[百分比]%按月向乙方支付代理服務(wù)費；

c.對于其他附加服務(wù)（如背景、專項培訓(xùn)等），按照乙方報價單及甲方確認(rèn)的費用標(biāo)準(zhǔn)支付。

(2)**支付方式**：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費用支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶行：[銀行名稱]廣州[支行名稱]

賬戶名稱：廣州XX科技有限公司

賬號：[銀行賬號]

(3)**支付時間**：

a.人才尋訪及推薦服務(wù)的成功費，在甲方正式錄用乙方推薦的候選人后[天數(shù)]個工作日內(nèi)支付；

b.勞動關(guān)系代理服務(wù)的代理服務(wù)費，在甲方收到乙方開具的月度服務(wù)費發(fā)票后[天數(shù)]個工作日內(nèi)支付；

c.其他附加服務(wù)的費用，在甲方收到乙方開具的發(fā)票并確認(rèn)服務(wù)完成后[天數(shù)]個工作日內(nèi)支付。

甲方逾期支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的[利率]%向乙方支付滯納金，直至付清為止。

第五條履行期限

(1)**合同有效期**：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[期限]年，自[起始日期]至[終止日期]。合同期滿前[時間]，如雙方無書面異議，本合同自動續(xù)期[續(xù)期期限]年。

(2)**服務(wù)期限**：乙方應(yīng)根據(jù)甲方在本合同及附件中明確的用工需求，在合同有效期內(nèi)持續(xù)提供約定的用工服務(wù)。具體的服務(wù)項目及時間安排，以雙方確認(rèn)的訂單或通知為準(zhǔn)。

(3)**關(guān)鍵時間節(jié)點**：

a.甲方提出招聘需求后，乙方應(yīng)在[天數(shù)]個工作日內(nèi)啟動人才尋訪工作；

b.乙方完成候選人推薦后，甲方應(yīng)在[天數(shù)]個工作日內(nèi)完成面試及錄用決策；

c.對于勞動關(guān)系代理服務(wù)，乙方應(yīng)確保在員工入職后[天數(shù)]內(nèi)完成所有必要手續(xù)的辦理；

d.雙方應(yīng)按照第四條約定的時間節(jié)點完成服務(wù)費用的支付。

第六條違約責(zé)任

**1.甲方的違約責(zé)任**

(1)**未按時支付服務(wù)費用**：如甲方無正當(dāng)理由逾期支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的[利率]%向乙方支付滯納金。逾期超過[天數(shù)]日，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方付清全部費用及滯納金。若因甲方原因?qū)е乱曳綗o法收回服務(wù)費用，甲方還應(yīng)承擔(dān)乙方的追索費用（包括但不限于律師費、訴訟費等）。

(2)**提供虛假信息或配合不足**：若甲方提供虛假的招聘需求或候選人背景核實信息，或無正當(dāng)理由拒絕、拖延提供乙方所需的文件、資料或配合，導(dǎo)致乙方工作延誤或產(chǎn)生損失，甲方應(yīng)承擔(dān)由此造成的全部損失，并支付乙方[金額]元的違約金。乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償損失。

(3)**擅自解除合同**：若甲方在合同有效期內(nèi)單方面擅自解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于[期限]個月服務(wù)費總額的[百分比]%的違約金。若該違約金不足以彌補乙方因合同解除所遭受的損失（包括但不限于已投入的成本、預(yù)期收益損失等），甲方還應(yīng)補足差額。

(4)**違反保密義務(wù)**：若甲方違反本合同關(guān)于保密條款的約定，泄露乙方提供的候選人信息或商業(yè)秘密，應(yīng)向乙方支付[金額]元的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止合作等。

**2.乙方的違約責(zé)任**

(1)**未能按約定提供服務(wù)**：若乙方無正當(dāng)理由未能按照合同約定的時間、標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償方式為：按照實際損失金額的[百分比]%進(jìn)行賠償，但賠償上限不超過合同總金額的[百分比]%。

(2)**推薦候選人質(zhì)量不合格**：若乙方推薦的候選人經(jīng)甲方面試后發(fā)現(xiàn)明顯不符合崗位要求，且非因甲方原因?qū)е拢ㄈ绾蜻x人提供的虛假信息經(jīng)乙方盡職仍無法核實等），乙方應(yīng)在收到甲方書面通知后[天數(shù)]個工作日內(nèi)重新推薦符合要求的人選。若乙方未能按時重新推薦或持續(xù)推薦的候選人仍不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方退還該部分服務(wù)費用，并支付[金額]元的違約金。

(3)**違反勞動關(guān)系代理義務(wù)**：在提供勞動關(guān)系代理服務(wù)期間，若因乙方原因（如未按時繳納社保、未依法簽訂勞動合同等）導(dǎo)致甲方或員工遭受法律風(fēng)險或承擔(dān)責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于罰款、賠償金、訴訟費等。同時，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于[金額]元的違約金，并有權(quán)解除合同。

(4)**泄露甲方信息**：若乙方違反本合同關(guān)于保密條款的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或招聘信息給第三方，應(yīng)向甲方支付[金額]元的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若因乙方泄露信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

(5)**擅自單方變更或解除合同**：若乙方在合同有效期內(nèi)無正當(dāng)理由單方面擅自變更或解除合同，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于[期限]個月服務(wù)費總額的[百分比]%的違約金。若該違約金不足以彌補甲方因合同解除所遭受的損失，乙方還應(yīng)補足差額。

**3.不可抗力導(dǎo)致的違約**：若因不可抗力（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等）導(dǎo)致任何一方無法履行合同義務(wù)，受影響方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明。根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任，或允許延期履行。不可抗力消除后，應(yīng)恢復(fù)履行合同。因不可抗力導(dǎo)致的合同解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

**4.賠償責(zé)任的限制**：除非本合同另有約定，任何一方在本合同項下的累計賠償責(zé)任不超過合同總金額的[百分比]%，且甲方對乙方的累計索賠金額不超過[金額]元。

第七條不可抗力

(1)**定義**：本合同所稱“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、政策調(diào)整）、流行病疫情等。不可抗力事件應(yīng)自其發(fā)生之日起持續(xù)影響本合同履行超過[天數(shù)]日，方構(gòu)成對本合同履行的實質(zhì)性影響。

(2)**通知與證明**：任何一方因不可抗力而無法履行或無法完全履行本合同義務(wù)時，應(yīng)立即通知對方，并在[天數(shù)]日內(nèi)以書面形式提供不可抗力事件的詳細(xì)信息及影響范圍證明文件（如政府部門公告、新聞報道、保險理賠證明等）。若延遲通知導(dǎo)致對方遭受損失，通知方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(3)**責(zé)任免除**：因不可抗力導(dǎo)致任何一方無法履行或延遲履行本合同部分或全部義務(wù)的，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時采取合理措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行合同、部分履行或解除合同。因不可抗力造成的直接損失由各方自行承擔(dān)，間接損失原則上不予補償。

(4)**合同解除**：若不可抗力事件持續(xù)影響本合同履行超過[天數(shù)]日，導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)的，任何一方均有權(quán)單方書面通知對方解除本合同。合同自通知送達(dá)對方之日起解除，雙方應(yīng)就合同解除后的財產(chǎn)返還、費用結(jié)算等事宜進(jìn)行協(xié)商處理。

(5)**不可抗力免責(zé)的特別約定**：即使本合同因不可抗力而解除或部分條款無法履行，雙方仍應(yīng)遵守保密條款、爭議解決條款等非依賴合同主體部分的有效條款。

第八條爭議解決

(1)**協(xié)商與調(diào)解**：凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可共同尋求第三方調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面調(diào)解協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力。

(2)**仲裁**：若協(xié)商或調(diào)解未能解決爭議，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[指定仲裁委員會名稱]，按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，仲裁地點為[指定地點]。仲裁過程中，除爭議標(biāo)的外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他未受爭議影響的條款。

(3)**訴訟**：若雙方未選擇仲裁，任何一方均有權(quán)向[有管轄權(quán)的人民法院名稱，例如：廣州市天河區(qū)人民法院]提起訴訟解決爭議。訴訟適用中華人民共和國法律。選擇訴訟的一方應(yīng)于爭議發(fā)生后[天數(shù)]日內(nèi)將起訴狀副本送達(dá)對方。訴訟過程中，雙方應(yīng)相互提供與爭議相關(guān)的真實、完整證據(jù)材料，并應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他未受爭議影響的條款。

(4)**法律適用與專屬管轄**：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。本合同具有相對的獨立性，任何一方在本合同履行過程中發(fā)生的違約行為，均不影響本合同其他條款的效力及爭議解決方式的適用。雙方同意，因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)優(yōu)先適用本條約定解決，且任何一方不得就同一爭議事實在本合同約定之外尋求其他救濟途徑。

第九條其他條款

(1)**通知方式**：本合同項下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應(yīng)以書面形式（包括但不限于合同書、信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本合同首部載明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前[天數(shù)]日以書面形式通知對方。通過電子郵件發(fā)送的，發(fā)出時視為送達(dá)；通過快遞或掛號信發(fā)送的，寄出后[天數(shù)]日視為送達(dá)。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達(dá)，但對方有權(quán)要求提供發(fā)送記錄作為送達(dá)證明。

(2)**合同變更**：對本合同的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本合同不可分割的一部分。任何未以書面形式作出的變更或補充均無效。

(3)**完整協(xié)議**：本合同及其附件構(gòu)成雙方就本合同標(biāo)的達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。本合同的所有條款應(yīng)被視為一個整體，任何條款的遺漏均不影響其他條款的效力。

(4)**可分