2025甘肅北方技工學(xué)校招聘備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容是（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤奮工作D.誠實(shí)守信答案：B解析：服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心，體現(xiàn)了事業(yè)單位工作的根本宗旨。愛國守法是基本要求，勤奮工作是基本職責(zé)，誠實(shí)守信是基本規(guī)范，但核心是服務(wù)人民。2.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則不包括（）A.公開公正B.實(shí)事求是C.效率優(yōu)先D.服務(wù)至上答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公開公正、實(shí)事求是、服務(wù)至上等基本原則。效率優(yōu)先雖然重要，但不是基本原則之一，應(yīng)當(dāng)以公平公正和實(shí)事求是為基礎(chǔ)。3.事業(yè)單位招聘過程中，對于應(yīng)聘者的資格審查主要涉及哪些方面（）A.學(xué)歷學(xué)位B.工作經(jīng)歷C.身體狀況D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位招聘過程中，資格審查是確保應(yīng)聘者符合基本條件的重要環(huán)節(jié)，主要涉及學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、身體狀況等多個(gè)方面，確保應(yīng)聘者滿足崗位要求。4.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為幾個(gè)等次（）A.三等B.四等C.五等D.六等答案：C解析：事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果一般分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職五個(gè)等次，其中優(yōu)秀、稱職為肯定性等次，基本稱職和不稱職為否定性等次。5.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何處理個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系（）A.優(yōu)先考慮個(gè)人利益B.優(yōu)先考慮集體利益C.個(gè)人利益與集體利益兼顧D.視情況而定答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮集體利益，這是其職業(yè)道德的基本要求。個(gè)人利益與集體利益在根本上是一致的，但在實(shí)際工作中，應(yīng)當(dāng)以集體利益為重。6.事業(yè)單位工作人員在工作中遇到困難時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.自行解決B.向上級匯報(bào)C.尋求同事幫助D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在工作中遇到困難時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況選擇合適的處理方式，可以自行解決，向上級匯報(bào)，或?qū)で笸聨椭?，確保工作順利推進(jìn)。7.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)單位形象（）A.嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定B.積極宣傳單位C.保持良好儀表D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，積極宣傳單位，保持良好儀表，全方位維護(hù)單位形象，展現(xiàn)單位良好風(fēng)貌。8.事業(yè)單位工作人員在處理公共事務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則不包括（）A.公平公正B.服務(wù)至上C.效率優(yōu)先D.實(shí)事求是答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理公共事務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平公正、服務(wù)至上、實(shí)事求是等基本原則，確保公共事務(wù)得到妥善處理。效率優(yōu)先雖然重要，但不是基本原則之一，應(yīng)當(dāng)以公平公正和實(shí)事求是為基礎(chǔ)。9.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何對待群眾（）A.耐心細(xì)致B.高高在上C.簡單粗暴D.以上都不是答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)耐心細(xì)致地對待群眾，認(rèn)真傾聽群眾意見，積極解決群眾問題，體現(xiàn)服務(wù)宗旨。高高在上和簡單粗暴的態(tài)度都是不可取的。10.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何保障自身安全（）A.遵守操作規(guī)程B.加強(qiáng)安全培訓(xùn)C.保持警惕D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守操作規(guī)程，加強(qiáng)安全培訓(xùn)，保持警惕，全方位保障自身安全，確保工作順利進(jìn)行。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求是（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤奮工作D.誠實(shí)守信答案：A解析：愛國守法是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求，體現(xiàn)了對國家法律法規(guī)的尊重和遵守，是履行職責(zé)的基礎(chǔ)。12.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何對待群眾反映的問題（）A.積極解決B.視而不見C.推諉責(zé)任D.以上都不是答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)積極解決群眾反映的問題，這是其服務(wù)宗旨的體現(xiàn)。視而不見和推諉責(zé)任都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。13.事業(yè)單位招聘過程中，面試環(huán)節(jié)的主要目的是什么（）A.考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識B.考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)C.考察應(yīng)聘者的工作能力D.考察應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)答案：B解析：事業(yè)單位招聘過程中，面試環(huán)節(jié)的主要目的是考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，包括語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力等方面，以全面評估應(yīng)聘者的合適程度。14.事業(yè)單位工作人員考核的目的是什么（）A.評價(jià)工作表現(xiàn)B.獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工C.處理不合格員工D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核的目的在于評價(jià)工作表現(xiàn)，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工，處理不合格員工，從而激勵(lì)員工積極工作，提高工作效率。15.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)單位形象（）A.嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定B.積極宣傳單位C.保持良好儀表D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，積極宣傳單位，保持良好儀表，全方位維護(hù)單位形象，展現(xiàn)單位良好風(fēng)貌。16.事業(yè)單位工作人員在處理公共事務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則不包括（）A.公平公正B.服務(wù)至上C.效率優(yōu)先D.實(shí)事求是答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理公共事務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平公正、服務(wù)至上、實(shí)事求是等基本原則，確保公共事務(wù)得到妥善處理。效率優(yōu)先雖然重要，但不是基本原則之一，應(yīng)當(dāng)以公平公正和實(shí)事求是為基礎(chǔ)。17.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何對待同事（）A.團(tuán)結(jié)協(xié)作B.爾虞我詐C.高高在上D.以上都不是答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助，共同進(jìn)步。爾虞我詐和高高在上的態(tài)度都是不可取的。18.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何保障自身安全（）A.遵守操作規(guī)程B.加強(qiáng)安全培訓(xùn)C.保持警惕D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守操作規(guī)程，加強(qiáng)安全培訓(xùn)，保持警惕，全方位保障自身安全，確保工作順利進(jìn)行。19.事業(yè)單位工作人員在處理公共事務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何保障群眾利益（）A.充分聽取群眾意見B.積極回應(yīng)群眾關(guān)切C.依法辦事D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在處理公共事務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分聽取群眾意見，積極回應(yīng)群眾關(guān)切，依法辦事，全方位保障群眾利益，確保公共事務(wù)的公平公正。20.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何對待個(gè)人利益（）A.優(yōu)先考慮集體利益B.優(yōu)先考慮個(gè)人利益C.個(gè)人利益與集體利益兼顧D.視情況而定答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮集體利益，這是其職業(yè)道德的基本要求。個(gè)人利益與集體利益在根本上是一致的，但在實(shí)際工作中，應(yīng)當(dāng)以集體利益為重。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤奮工作D.誠實(shí)守信E.團(tuán)結(jié)互助答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括愛國守法、服務(wù)人民、勤奮工作、誠實(shí)守信等方面。這些內(nèi)容是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則，體現(xiàn)了事業(yè)單位工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和精神風(fēng)貌。團(tuán)結(jié)互助雖然也是重要的職業(yè)道德，但不是基本內(nèi)容之一。2.事業(yè)單位招聘過程中，常見的招聘方式有哪些（）A.公開招聘B.內(nèi)部招聘C.網(wǎng)絡(luò)招聘D.校園招聘E.招聘會答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位招聘的常見方式。事業(yè)單位招聘過程中，常見的招聘方式包括公開招聘、內(nèi)部招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、招聘會等。這些方式各有特點(diǎn)，適用于不同的招聘需求和場景。公開招聘是事業(yè)單位招聘的主要方式，具有公開、公平、公正的特點(diǎn)。3.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系（）A.尊重領(lǐng)導(dǎo)B.服從領(lǐng)導(dǎo)安排C.積極匯報(bào)工作D.提出不同意見E.維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系處理。事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極匯報(bào)工作，并根據(jù)情況提出不同意見。這些做法有助于建立良好的工作關(guān)系，提高工作效率。維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威是必要的，但應(yīng)當(dāng)在尊重和服從的基礎(chǔ)上進(jìn)行。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何保障群眾利益（）A.充分聽取群眾意見B.積極回應(yīng)群眾關(guān)切C.依法辦事D.提高辦事效率E.文明服務(wù)答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)保障群眾利益的做法。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分聽取群眾意見，積極回應(yīng)群眾關(guān)切，依法辦事，提高辦事效率，并文明服務(wù)。這些做法有助于保障群眾的合法權(quán)益，提高群眾的滿意度。5.事業(yè)單位工作人員在處理公共事務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則有哪些（）A.公平公正B.服務(wù)至上C.效率優(yōu)先D.實(shí)事求是E.積極主動答案：ABD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理公共事務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則。事業(yè)單位工作人員在處理公共事務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平公正、服務(wù)至上、實(shí)事求是等基本原則。效率優(yōu)先雖然重要，但不是基本原則之一，應(yīng)當(dāng)以公平公正和實(shí)事求是為基礎(chǔ)。積極主動是工作人員應(yīng)當(dāng)具備的工作態(tài)度，但不是處理公共事務(wù)時(shí)遵循的基本原則。6.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何對待同事（）A.團(tuán)結(jié)協(xié)作B.互相幫助C.誠實(shí)守信D.尊重他人E.競爭對手答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對待同事的態(tài)度。事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助，誠實(shí)守信，尊重他人。這些做法有助于建立良好的同事關(guān)系，營造和諧的工作氛圍。競爭對手雖然也是工作中的一種狀態(tài)，但不是對待同事的正確態(tài)度。7.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)單位形象（）A.嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定B.積極宣傳單位C.保持良好儀表D.履行職責(zé)到位E.謙虛謹(jǐn)慎答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)維護(hù)單位形象的做法。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，積極宣傳單位，保持良好儀表，履行職責(zé)到位。這些做法有助于維護(hù)單位的良好形象，提升單位的聲譽(yù)。謙虛謹(jǐn)慎是工作人員應(yīng)當(dāng)具備的品德，但不是維護(hù)單位形象的具體做法。8.事業(yè)單位工作人員在處理公共事務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何保障群眾利益（）A.充分聽取群眾意見B.積極回應(yīng)群眾關(guān)切C.依法辦事D.提高辦事效率E.文明服務(wù)答案：ABCDE解析：本題與第4題內(nèi)容相同，再次強(qiáng)調(diào)事業(yè)單位工作人員在處理公共事務(wù)時(shí)保障群眾利益的重要性。事業(yè)單位工作人員在處理公共事務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分聽取群眾意見，積極回應(yīng)群眾關(guān)切，依法辦事，提高辦事效率，并文明服務(wù)。這些做法有助于保障群眾的合法權(quán)益，提高群眾的滿意度。9.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何對待個(gè)人利益（）A.優(yōu)先考慮集體利益B.合理追求個(gè)人利益C.避免個(gè)人利益與集體利益沖突D.在集體利益基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值E.忽視個(gè)人利益答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對待個(gè)人利益的態(tài)度。事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮集體利益，合理追求個(gè)人利益，避免個(gè)人利益與集體利益沖突，并在集體利益基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。這些做法有助于平衡個(gè)人與集體之間的關(guān)系，促進(jìn)個(gè)人與集體的共同發(fā)展。忽視個(gè)人利益是不現(xiàn)實(shí)的，也是不合理的。10.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何保障自身安全（）A.遵守操作規(guī)程B.加強(qiáng)安全培訓(xùn)C.保持警惕D.提高應(yīng)急能力E.佩戴安全防護(hù)用品答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)保障自身安全的做法。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守操作規(guī)程，加強(qiáng)安全培訓(xùn)，保持警惕，提高應(yīng)急能力，并根據(jù)需要佩戴安全防護(hù)用品。這些做法有助于保障工作人員的自身安全，防止發(fā)生安全事故。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求是（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤奮工作D.誠實(shí)守信E.團(tuán)結(jié)互助答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求。愛國守法、服務(wù)人民、勤奮工作、誠實(shí)守信是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求，體現(xiàn)了對國家、人民、集體和職業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。團(tuán)結(jié)互助雖然也是重要的品質(zhì)，但不是基本要求之一。12.事業(yè)單位招聘過程中，常見的招聘方式有哪些（）A.公開招聘B.內(nèi)部招聘C.網(wǎng)絡(luò)招聘D.校園招聘E.招聘會答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位招聘的常見方式。事業(yè)單位招聘過程中，常見的招聘方式包括公開招聘、內(nèi)部招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、招聘會等。這些方式各有特點(diǎn)，適用于不同的招聘需求和場景。公開招聘是事業(yè)單位招聘的主要方式，具有公開、公平、公正的特點(diǎn)。13.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系（）A.尊重領(lǐng)導(dǎo)B.服從領(lǐng)導(dǎo)安排C.積極匯報(bào)工作D.提出不同意見E.維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系處理。事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極匯報(bào)工作，并根據(jù)情況提出不同意見。這些做法有助于建立良好的工作關(guān)系，提高工作效率。維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威是必要的，但應(yīng)當(dāng)在尊重和服從的基礎(chǔ)上進(jìn)行。14.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何保障群眾利益（）A.充分聽取群眾意見B.積極回應(yīng)群眾關(guān)切C.依法辦事D.提高辦事效率E.文明服務(wù)答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)保障群眾利益的做法。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分聽取群眾意見，積極回應(yīng)群眾關(guān)切，依法辦事，提高辦事效率，并文明服務(wù)。這些做法有助于保障群眾的合法權(quán)益，提高群眾的滿意度。15.事業(yè)單位工作人員在處理公共事務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則有哪些（）A.公平公正B.服務(wù)至上C.效率優(yōu)先D.實(shí)事求是E.積極主動答案：ABD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理公共事務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則。事業(yè)單位工作人員在處理公共事務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平公正、服務(wù)至上、實(shí)事求是等基本原則。效率優(yōu)先雖然重要，但不是基本原則之一，應(yīng)當(dāng)以公平公正和實(shí)事求是為基礎(chǔ)。積極主動是工作人員應(yīng)當(dāng)具備的工作態(tài)度，但不是處理公共事務(wù)時(shí)遵循的基本原則。16.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何對待同事（）A.團(tuán)結(jié)協(xié)作B.互相幫助C.誠實(shí)守信D.尊重他人E.競爭對手答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對待同事的態(tài)度。事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助，誠實(shí)守信，尊重他人。這些做法有助于建立良好的同事關(guān)系，營造和諧的工作氛圍。競爭對手雖然也是工作中的一種狀態(tài)，但不是對待同事的正確態(tài)度。17.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)單位形象（）A.嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定B.積極宣傳單位C.保持良好儀表D.履行職責(zé)到位E.謙虛謹(jǐn)慎答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)維護(hù)單位形象的做法。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，積極宣傳單位，保持良好儀表，履行職責(zé)到位。這些做法有助于維護(hù)單位的良好形象，提升單位的聲譽(yù)。謙虛謹(jǐn)慎是工作人員應(yīng)當(dāng)具備的品德，但不是維護(hù)單位形象的具體做法。18.事業(yè)單位工作人員在處理公共事務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何保障群眾利益（）A.充分聽取群眾意見B.積極回應(yīng)群眾關(guān)切C.依法辦事D.提高辦事效率E.文明服務(wù)答案：ABCDE解析：本題與第14題內(nèi)容相同，再次強(qiáng)調(diào)事業(yè)單位工作人員在處理公共事務(wù)時(shí)保障群眾利益的重要性。事業(yè)單位工作人員在處理公共事務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分聽取群眾意見，積極回應(yīng)群眾關(guān)切，依法辦事，提高辦事效率，并文明服務(wù)。這些做法有助于保障群眾的合法權(quán)益，提高群眾的滿意度。19.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何對待個(gè)人利益（）A.優(yōu)先考慮集體利益B.合理追求個(gè)人利益C.避免個(gè)人利益與集體利益沖突D.在集體利益基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值E.忽視個(gè)人利益答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對待個(gè)人利益的態(tài)度。事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮集體利益，合理追求個(gè)人利益，避免個(gè)人利益與集體利益沖突，并在集體利益基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。這些做法有助于平衡個(gè)人與集體之間的關(guān)系，促進(jìn)個(gè)人與集體的共同發(fā)展。忽視個(gè)人利益是不現(xiàn)實(shí)的，也是不合理的。20.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何保障自身安全（）A.遵守操作規(guī)程B.加強(qiáng)安全培訓(xùn)C.保持警惕D.提高應(yīng)急能力E.佩戴安全防護(hù)用品答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)保障自身安全的做法。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守操作規(guī)程，加強(qiáng)安全培訓(xùn)，保持警惕，提高應(yīng)急能力，并根據(jù)需要佩戴安全防護(hù)用品。這些做法有助于保障工作人員的自身安全，防止發(fā)生安全事故。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容是服務(wù)人民。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容是服務(wù)人民，體現(xiàn)了事業(yè)單位工作的根本宗旨和性質(zhì)。愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會是基本規(guī)范，但核心是服務(wù)人民。2.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮個(gè)人利益。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德中個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系。事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮集體利益，將集體利益放在首位。合理追求個(gè)人利益是允許的，但不能損害集體利益，這是職業(yè)道德的基本要求。3.事業(yè)單位招聘過程中，內(nèi)部招聘是指從本單位內(nèi)部職工中選拔人員補(bǔ)充空缺崗位的方式。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位招聘的方式。事業(yè)單位招聘的方式主要有內(nèi)部招聘和外部招聘。內(nèi)部招聘是指從本單位內(nèi)部職工中選拔人員補(bǔ)充空缺崗位的方式，這種方式可以降低招聘成本，也有利于調(diào)動內(nèi)部職工的工作積極性。4.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果只分為優(yōu)秀和不合格兩個(gè)等次。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的等次。事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果一般分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，其中優(yōu)秀、稱職為肯定性等次，基本稱職和不稱