人力資源外包服務(wù)精準(zhǔn)合同協(xié)議第一章合同訂立與生效1.1合同編號(hào)合同編號(hào)：________________________1.2合同雙方甲方（委托方）：________________________乙方（服務(wù)提供方）：________________________1.3合同簽訂日期本合同于____年__月__日在____地點(diǎn)簽訂。1.4合同生效條件1.4.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。1.4.2甲方支付首期服務(wù)費(fèi)用后，本合同自支付之日起生效。1.5合同期限1.5.1本合同期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。1.5.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。第二章服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)內(nèi)容概述乙方根據(jù)甲方需求，提供以下人力資源外包服務(wù)：2.1.1人員招聘與配置2.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.1.3員工關(guān)系管理2.1.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金代繳2.1.5人力資源管理咨詢2.2服務(wù)具體范圍2.2.1人員招聘與配置：（1）發(fā)布招聘信息；（2）篩選簡(jiǎn)歷；（3）組織面試；（4）背景調(diào)查；（5）辦理入職手續(xù)。2.2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展：（1）根據(jù)甲方需求制定培訓(xùn)計(jì)劃；（2）組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)；（3）跟蹤培訓(xùn)效果。2.2.3員工關(guān)系管理：（1）處理員工投訴；（2）協(xié)調(diào)勞資關(guān)系；（3）維護(hù)員工合法權(quán)益。2.2.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金代繳：（1）辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納手續(xù)；（2）提供繳納憑證；（3）協(xié)助處理相關(guān)退保、轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.2.5人力資源管理咨詢：（1）提供人力資源管理咨詢服務(wù)；（2）協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理體系。第三章服務(wù)費(fèi)用與支付3.1服務(wù)費(fèi)用乙方提供的人力資源外包服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元，具體費(fèi)用構(gòu)成3.1.1人員招聘與配置費(fèi)用：____元/人；3.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用：____元/人/年；3.1.3員工關(guān)系管理費(fèi)用：____元/人/年；3.1.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金代繳費(fèi)用：____元/人/月；3.1.5人力資源管理咨詢費(fèi)用：____元/次。3.2支付方式3.2.1首期服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)在合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)支付首期服務(wù)費(fèi)用，金額為____元。3.2.2期間費(fèi)用：甲方應(yīng)在每月____日前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用，金額為____元。3.2.3結(jié)算：合同期滿后，乙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供詳細(xì)的服務(wù)費(fèi)用結(jié)算報(bào)告。第四章服務(wù)期限與工作安排4.1服務(wù)期限乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成甲方委托的服務(wù)工作。4.2工作安排4.2.1乙方應(yīng)在合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交詳細(xì)的服務(wù)工作計(jì)劃。4.2.2甲方應(yīng)在收到服務(wù)工作計(jì)劃后____個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)。4.2.3乙方應(yīng)按照確認(rèn)的工作計(jì)劃，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成服務(wù)工作。第五章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密條款5.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作過程中了解到的甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.2.1乙方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。5.2.2甲方對(duì)乙方在提供服務(wù)過程中使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)有保護(hù)義務(wù)。5.2.3雙方應(yīng)就知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用、許可和轉(zhuǎn)讓等事項(xiàng)另行簽訂協(xié)議。第六章人員招聘與配置6.1招聘需求確認(rèn)6.1.1甲方應(yīng)在招聘需求產(chǎn)生后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提交詳細(xì)的招聘需求文件，包括但不限于職位描述、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)等信息。6.1.2乙方應(yīng)在收到招聘需求文件后____個(gè)工作日內(nèi)，與甲方溝通確認(rèn)招聘需求和預(yù)期目標(biāo)。6.2招聘渠道6.2.1乙方將根據(jù)甲方的要求，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭服務(wù)、校園招聘等。6.2.2乙方將定期向甲方報(bào)告招聘進(jìn)展情況，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。6.3面試安排6.3.1乙方將協(xié)助甲方安排面試，包括提供面試場(chǎng)地、協(xié)調(diào)面試官時(shí)間等。6.3.2乙方將保證面試過程的公正、公平，并保護(hù)應(yīng)聘者的隱私。6.4入職手續(xù)6.4.1乙方將協(xié)助甲方完成新員工的入職手續(xù)，包括但不限于合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工作證辦理等。6.4.2乙方將保證新員工在入職后____個(gè)工作日內(nèi)完成所有入職手續(xù)。第七章員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃制定7.1.1乙方將根據(jù)甲方提供的員工培訓(xùn)需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。7.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。7.2培訓(xùn)實(shí)施7.2.1乙方將負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于講師邀請(qǐng)、培訓(xùn)場(chǎng)地安排、培訓(xùn)材料準(zhǔn)備等。7.2.2乙方將保證培訓(xùn)質(zhì)量和效果，并收集培訓(xùn)反饋。7.3培訓(xùn)評(píng)估7.3.1乙方將定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于培訓(xùn)滿意度調(diào)查、培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告等。7.3.2乙方將根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，以提高培訓(xùn)效果。第八章員工關(guān)系管理8.1員工溝通與咨詢8.1.1乙方將負(fù)責(zé)建立暢通的員工溝通渠道，及時(shí)解決員工在工作中遇到的問題。8.1.2乙方將定期組織員工座談會(huì)、問卷調(diào)查等，收集員工意見和建議。8.2勞資關(guān)系協(xié)調(diào)8.2.1乙方將協(xié)助甲方處理與員工的勞資關(guān)系，包括但不限于工資調(diào)整、福利待遇、勞動(dòng)爭(zhēng)議等。8.2.2乙方將保證員工的合法權(quán)益得到保障，維護(hù)良好的勞資關(guān)系。8.3員工權(quán)益保護(hù)8.3.1乙方將協(xié)助甲方制定和執(zhí)行員工權(quán)益保護(hù)政策。8.3.2乙方將監(jiān)督執(zhí)行員工保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。第九章社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金代繳9.1繳費(fèi)政策9.1.1乙方將根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的要求，制定社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)政策。9.1.2乙方將保證繳費(fèi)政策符合法律法規(guī)，并保障員工權(quán)益。9.2繳費(fèi)操作9.2.1乙方將負(fù)責(zé)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納手續(xù)。9.2.2乙方將保證每月按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并提供繳費(fèi)憑證。9.3改革與轉(zhuǎn)移9.3.1乙方將協(xié)助處理員工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的改革與轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.3.2乙方將保證員工權(quán)益不受影響，并按時(shí)完成相關(guān)手續(xù)。第十章人力資源管理咨詢10.1咨詢服務(wù)內(nèi)容10.1.1乙方將根據(jù)甲方的要求，提供人力資源管理咨詢服務(wù)。10.1.2咨詢服務(wù)內(nèi)容包括但不限于組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、招聘策略制定、薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核等。10.2咨詢服務(wù)實(shí)施10.2.1乙方將根據(jù)咨詢服務(wù)內(nèi)容，制定詳細(xì)的服務(wù)方案。10.2.2乙方將組織專業(yè)團(tuán)隊(duì)，與甲方密切合作，實(shí)施咨詢服務(wù)。10.3咨詢服務(wù)效果評(píng)估10.3.1乙方將定期對(duì)咨詢服務(wù)效果進(jìn)行評(píng)估。10.3.2乙方將根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)咨詢服務(wù)方案進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。第十一章合同變更與續(xù)約11.1合同變更11.1.1在合同履行期間，如因國(guó)家政策、法律法規(guī)或市場(chǎng)環(huán)境等不可抗力因素發(fā)生變化，雙方可協(xié)商對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。11.1.2合同變更需以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.1.3合同變更不影響已履行部分的權(quán)益和義務(wù)。11.2合同續(xù)約11.2.1合同期滿前，甲乙雙方可就續(xù)約事宜進(jìn)行協(xié)商。11.2.2雙方達(dá)成一致后，應(yīng)在合同期滿前____個(gè)工作日內(nèi)簽訂續(xù)約合同。第十二章終止條款12.1合同終止條件12.1.1如一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害另一方權(quán)益，另一方有權(quán)通知對(duì)方終止合同。12.1.2如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商終止合同。12.2終止通知12.2.1一方終止合同時(shí)應(yīng)提前____個(gè)工作日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。12.2.2收到終止通知后，雙方應(yīng)盡快進(jìn)行合同終止事宜的協(xié)商。第十三章附則13.1合同附件本合同附件包括但不限于以下文件：13.1.1招聘需求文件；13.1.2培訓(xùn)計(jì)劃；13.1.3服務(wù)費(fèi)用結(jié)算報(bào)告；13.1.4其他雙方認(rèn)為必要的文件。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.3語言文字本合同以中文書寫，具有同等法律效力。13.4合同份數(shù)本合同一式