甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年版事業(yè)單位編制人員調(diào)動及職業(yè)規(guī)劃合同樣本甲方（調(diào)出單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________郵編：____________________乙方（調(diào)入單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________郵編：____________________第一條調(diào)動人員的基本情況1.1調(diào)動人員姓名：________________1.2性別：____________________1.3民族：____________________1.4出生日期：________________1.5政治面貌：________________1.7學歷：____________________1.8畢業(yè)院校及專業(yè)：________________1.9工作崗位：________________1.10入職時間：________________1.11工作年限：________________1.12專業(yè)技術(shù)職務：________________1.13專業(yè)技術(shù)資格：________________第二條調(diào)動原因及依據(jù)2.1調(diào)動原因：____________________2.2調(diào)動依據(jù)：《事業(yè)單位人事管理條例》、《關于事業(yè)單位人員調(diào)動工作的若干規(guī)定》等。第三條調(diào)動后的工作安排3.1調(diào)動人員調(diào)入乙方單位后，從事的崗位為：________________3.2調(diào)動人員調(diào)入乙方單位后，專業(yè)技術(shù)職務為：________________3.3調(diào)動人員調(diào)入乙方單位后，專業(yè)技術(shù)資格為：________________第四條職業(yè)規(guī)劃4.1乙方單位應根據(jù)調(diào)動人員的工作經(jīng)歷、專業(yè)特長和實際工作需要，為其制定相應的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.2乙方單位應定期對調(diào)動人員進行考核，了解其工作表現(xiàn)，為調(diào)動人員的職業(yè)發(fā)展提供指導和幫助。第五條薪酬福利5.1調(diào)動人員調(diào)入乙方單位后，薪酬福利待遇按照乙方單位的有關規(guī)定執(zhí)行。5.2調(diào)動人員調(diào)入乙方單位后，乙方單位應為其辦理社會保險、住房公積金等手續(xù)。第六條工作時間及休假6.1調(diào)動人員調(diào)入乙方單位后，工作時間及休假按照乙方單位的有關規(guī)定執(zhí)行。第七條合同期限7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為______年（自______年______月______日起至______年______月______日止）。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。8.2違約責任的具體內(nèi)容按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第九條合同解除9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方可以解除本合同。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____