2025重慶永川區(qū)中山路街道辦事處公益性崗位招聘1人備考練習題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.公益性崗位招聘的主要目的是（）A.增加政府財政收入B.提供就業(yè)機會，幫助就業(yè)困難人員C.提升政府行政效率D.解決企業(yè)勞動力短缺問題答案：B解析：公益性崗位招聘的主要目的是為了提供就業(yè)機會，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，促進社會穩(wěn)定和和諧。這類崗位通常具有一定的社會服務性質(zhì)，旨在幫助那些難以通過市場競爭找到工作的人員。增加政府財政收入、提升政府行政效率、解決企業(yè)勞動力短缺問題雖然可能是政府工作的目標，但不是公益性崗位招聘的主要目的。2.在招聘過程中，為了保證公平公正，應該（）A.只招聘熟悉政府工作人員的親友B.公開招聘信息，接受社會監(jiān)督C.只招聘男性，因為男性更適合政府工作D.只招聘本地居民，因為本地居民更了解當?shù)厍闆r答案：B解析：為了保證招聘過程的公平公正，應該公開招聘信息，接受社會監(jiān)督。這樣可以確保所有應聘者都有平等的機會，避免暗箱操作和不公平競爭。只招聘熟悉政府工作人員的親友、只招聘男性、只招聘本地居民的做法都存在歧視，違背了公平公正的原則。3.公益性崗位的工作時間通常（）A.比普通工作崗位更長B.比普通工作崗位更短C.與普通工作崗位相同D.由個人自行決定答案：C解析：公益性崗位的工作時間通常與普通工作崗位相同，遵循國家規(guī)定的工時制度和休息休假制度。公益性崗位的設置主要是為了提供就業(yè)機會，幫助就業(yè)困難人員，而不是為了增加工作時間或減輕工作負擔。因此，其工作時間安排應該與普通工作崗位保持一致，以確保工作的正常進行和員工的合法權益。4.公益性崗位的薪酬待遇（）A.通常高于普通工作崗位B.通常低于普通工作崗位C.與普通工作崗位相同D.沒有薪酬待遇答案：B解析：公益性崗位的薪酬待遇通常低于普通工作崗位，這是因為公益性崗位的主要目的是提供就業(yè)機會，而不是追求高利潤。這類崗位的薪酬通常由政府提供一定的補貼，以保障工作人員的基本生活需求。雖然薪酬待遇相對較低，但公益性崗位可以為就業(yè)困難人員提供工作機會和社會服務，具有一定的社會意義。5.申請公益性崗位的人員通常需要滿足什么條件（）A.必須是本地戶口B.必須有高等教育背景C.必須是就業(yè)困難人員D.必須有豐富的工作經(jīng)驗答案：C解析：申請公益性崗位的人員通常需要滿足一定的條件，其中最重要的是必須是就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員通常包括殘疾人、低收入家庭人員、長期失業(yè)人員等，他們由于各種原因難以通過市場競爭找到工作。公益性崗位的設置就是為了幫助這些人員實現(xiàn)就業(yè)，因此申請者必須符合相應的條件。本地戶口、高等教育背景、豐富的工作經(jīng)驗雖然可能是某些崗位的要求，但并不是公益性崗位的普遍條件。6.公益性崗位的工作內(nèi)容通常（）A.比較輕松，不需要付出太多努力B.比較繁重，需要付出大量精力C.具有一定的社會服務性質(zhì)D.與普通企業(yè)崗位完全相同答案：C解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常具有一定的社會服務性質(zhì)，旨在為社區(qū)居民或特定群體提供幫助和服務。這類崗位的工作內(nèi)容可能包括社區(qū)服務、環(huán)境保護、文化宣傳等，需要工作人員具備一定的責任心和服務意識。雖然公益性崗位的工作內(nèi)容可能比較繁重，但更重要的是其社會意義和價值。與普通企業(yè)崗位相比，公益性崗位更加注重社會效益和公共利益。7.公益性崗位的招聘流程通常（）A.比普通招聘流程更簡單B.比普通招聘流程更復雜C.與普通招聘流程相同D.只需要面試，不需要筆試答案：B解析：公益性崗位的招聘流程通常比普通招聘流程更復雜，這是因為公益性崗位的設置需要經(jīng)過政府部門的審批和備案，并且需要遵循相關的法律法規(guī)和政策要求。此外，公益性崗位的招聘還需要考慮申請者的特殊需求，如殘疾人、低收入家庭人員等，因此招聘流程需要更加細致和周到。與普通招聘流程相比，公益性崗位的招聘流程更加注重公平公正和人性化。8.公益性崗位的合同期限通常（）A.比普通勞動合同期限更長B.比普通勞動合同期限更短C.與普通勞動合同期限相同D.沒有合同期限答案：B解析：公益性崗位的合同期限通常比普通勞動合同期限更短，這是因為公益性崗位的設置主要是為了提供臨時性的就業(yè)機會，幫助就業(yè)困難人員渡過難關。合同期限的設置應該根據(jù)崗位的實際需求和申請者的具體情況來確定，通常不會太長。與普通勞動合同相比，公益性崗位的合同期限更加靈活，可以根據(jù)實際情況進行調(diào)整。11.公益性崗位的主要目標是什么（）A.獲取最大利潤B.增加政府稅收C.促進就業(yè)，幫助有需要的人員D.提高政府行政效率答案：C解析：公益性崗位的主要目標是促進就業(yè)，幫助有需要的人員。這類崗位的設立是為了解決特定群體的就業(yè)問題，如殘疾人、低收入家庭人員等，從而促進社會穩(wěn)定和和諧。獲取最大利潤、增加政府稅收、提高政府行政效率雖然可能是政府工作的總體目標，但不是公益性崗位的主要目標。12.公益性崗位的招聘信息通常通過什么渠道發(fā)布（）A.僅限于內(nèi)部通知B.僅限于報紙廣告C.通過多種渠道，如政府網(wǎng)站、社區(qū)公告欄等D.只通過熟人介紹答案：C解析：公益性崗位的招聘信息通常通過多種渠道發(fā)布，如政府網(wǎng)站、社區(qū)公告欄、招聘會等，以確保信息的廣泛傳播和公平透明。僅限于內(nèi)部通知、僅限于報紙廣告、只通過熟人介紹的發(fā)布方式都可能導致信息不公開，不利于公平競爭。13.公益性崗位的工作時間安排通常如何（）A.完全靈活，員工自行決定B.嚴格固定，與普通工作相同C.根據(jù)崗位需求靈活調(diào)整D.通常比普通工作更短答案：C解析：公益性崗位的工作時間安排通常根據(jù)崗位需求靈活調(diào)整，以確保工作的正常進行和員工的合法權益。完全靈活、嚴格固定、通常比普通工作更短的時間安排都不符合公益性崗位的實際情況。公益性崗位的設立主要是為了提供就業(yè)機會，幫助有需要的人員，因此工作時間安排應該兼顧工作需要和員工需求。14.公益性崗位的薪酬待遇來源通常是什么（）A.完全由企業(yè)承擔B.完全由政府財政撥款C.部分由政府財政撥款，部分由用人單位承擔D.完全由用人單位承擔答案：B解析：公益性崗位的薪酬待遇通常完全由政府財政撥款，這是因為公益性崗位的設立是為了提供就業(yè)機會，幫助有需要的人員，屬于政府公共服務的一部分。完全由企業(yè)承擔、部分由政府財政撥款，部分由用人單位承擔、完全由用人單位承擔的薪酬待遇來源都不符合公益性崗位的實際情況。15.申請公益性崗位的人員通常需要具備什么素質(zhì)（）A.僅有高學歷B.僅有豐富的工作經(jīng)驗C.具備一定的責任心和服務意識D.僅有特定的專業(yè)技能答案：C解析：申請公益性崗位的人員通常需要具備一定的責任心和服務意識，這是因為公益性崗位的工作內(nèi)容通常具有一定的社會服務性質(zhì)，需要工作人員能夠為社區(qū)居民或特定群體提供幫助和服務。僅有高學歷、僅有豐富的工作經(jīng)驗、僅有特定的專業(yè)技能都不足以保證在公益性崗位上取得良好的工作表現(xiàn)，責任心和服務意識更為重要。16.公益性崗位的合同期限通常多久（）A.沒有固定期限B.通常為1年或2年C.通常為3個月或6個月D.通常為5年或更長答案：B解析：公益性崗位的合同期限通常為1年或2年，這是因為公益性崗位的設立主要是為了提供臨時性的就業(yè)機會，幫助就業(yè)困難人員渡過難關。沒有固定期限、通常為3個月或6個月、通常為5年或更長的合同期限都不符合公益性崗位的實際情況。公益性崗位的合同期限應該根據(jù)崗位的實際需求和申請者的具體情況來確定。17.公益性崗位的工作內(nèi)容通常包括哪些方面（）A.社區(qū)服務、環(huán)境保護、文化宣傳等B.工廠生產(chǎn)、商品銷售、技術研發(fā)等C.行政管理、財務管理、法律咨詢等D.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、畜牧業(yè)養(yǎng)殖、漁業(yè)捕撈等答案：A解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常包括社區(qū)服務、環(huán)境保護、文化宣傳等方面，這是因為公益性崗位的設立主要是為了提供社會服務，幫助社區(qū)居民或特定群體。工廠生產(chǎn)、商品銷售、技術研發(fā)、行政管理、財務管理、法律咨詢、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、畜牧業(yè)養(yǎng)殖、漁業(yè)捕撈等工作內(nèi)容都不屬于公益性崗位的范疇。18.公益性崗位的招聘過程通常如何進行（）A.僅通過筆試B.僅通過面試C.通過筆試和面試相結(jié)合D.僅通過技能測試答案：C解析：公益性崗位的招聘過程通常通過筆試和面試相結(jié)合的方式進行，以確保能夠全面考察申請者的綜合素質(zhì)和能力。僅通過筆試、僅通過面試、僅通過技能測試的招聘方式都可能導致考察不全面，不利于選拔合適的人才。公益性崗位的招聘應該注重公平公正，通過多種方式考察申請者，以確保選拔出最合適的人選。19.公益性崗位的設立對于社會有什么重要意義（）A.可以完全解決就業(yè)問題B.可以提高政府財政收入C.可以促進社會穩(wěn)定和和諧D.可以提升政府行政效率答案：C解析：公益性崗位的設立對于社會的重要意義在于促進社會穩(wěn)定和和諧，這是因為公益性崗位的設立是為了提供就業(yè)機會，幫助就業(yè)困難人員，從而減少社會矛盾和問題?？梢酝耆鉀Q就業(yè)問題、可以提高政府財政收入、可以提升政府行政效率雖然可能是政府工作的目標，但不是公益性崗位設立的主要意義。20.公益性崗位的員工在工作中享有哪些權益（）A.享有與普通員工完全相同的權益B.享有基本的社會保障和福利C.享有優(yōu)先參與培訓的機會D.享有更高的薪酬待遇答案：B解析：公益性崗位的員工在工作中享有基本的社會保障和福利，這是因為公益性崗位的設立是為了提供就業(yè)機會，幫助就業(yè)困難人員，因此應該保障員工的合法權益。享有與普通員工完全相同的權益、享有優(yōu)先參與培訓的機會、享有更高的薪酬待遇都不符合公益性崗位的實際情況。公益性崗位的設立主要是為了提供就業(yè)機會，保障員工的基本權益是首要任務。二、多選題1.公益性崗位的主要特點有哪些（）A.工作時間相對靈活B.薪酬待遇低于普通崗位C.工作內(nèi)容通常具有社會服務性質(zhì)D.招聘對象主要是就業(yè)困難人員E.合同期限通常較短答案：BCDE解析：公益性崗位的主要特點包括薪酬待遇低于普通崗位（B）、工作內(nèi)容通常具有社會服務性質(zhì)（C）、招聘對象主要是就業(yè)困難人員（D）、合同期限通常較短（E）。工作時間相對靈活（A）可能是某些公益性崗位的特點，但并非所有公益性崗位都具備此特點。公益性崗位的設立主要是為了提供就業(yè)機會，幫助就業(yè)困難人員，因此其薪酬待遇、工作內(nèi)容、招聘對象和合同期限都有其特殊性。2.申請公益性崗位通常需要滿足哪些條件（）A.具有完全民事行為能力B.符合法定就業(yè)年齡C.無犯罪記錄D.屬于就業(yè)困難人員E.必須是本地戶籍答案：ABCD解析：申請公益性崗位通常需要滿足以下條件：具有完全民事行為能力（A）、符合法定就業(yè)年齡（B）、無犯罪記錄（C）、屬于就業(yè)困難人員（D）。屬于就業(yè)困難人員是申請公益性崗位的核心條件，因為公益性崗位的設立主要是為了幫助就業(yè)困難人員。本地戶籍（E）并非申請公益性崗位的必要條件，符合條件的各類人群都可以申請。3.公益性崗位的工作內(nèi)容可能包括哪些方面（）A.社區(qū)服務B.環(huán)境保護C.文化宣傳D.教育輔助E.醫(yī)療救治答案：ABCD解析：公益性崗位的工作內(nèi)容可能包括社區(qū)服務（A）、環(huán)境保護（B）、文化宣傳（C）、教育輔助（D）等方面，這些崗位通常具有一定的社會服務性質(zhì)，旨在為社區(qū)居民或特定群體提供幫助和服務。醫(yī)療救治（E）通常不屬于公益性崗位的工作內(nèi)容，而是由專業(yè)的醫(yī)療機構和醫(yī)護人員負責。4.公益性崗位的招聘流程通常包括哪些環(huán)節(jié)（）A.發(fā)布招聘信息B.組織報名和資格審查C.進行面試或筆試D.體檢E.確定錄用并簽訂合同答案：ABCDE解析：公益性崗位的招聘流程通常包括發(fā)布招聘信息（A）、組織報名和資格審查（B）、進行面試或筆試（C）、體檢（D）、確定錄用并簽訂合同（E）等環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)旨在確保招聘過程的公平公正，選拔出最合適的人選。每個環(huán)節(jié)都有其特定的目的和作用，需要認真執(zhí)行。5.公益性崗位的設立有什么重要意義（）A.促進就業(yè)B.維護社會穩(wěn)定C.提供社會服務D.增加政府財政收入E.提升政府行政效率答案：ABC解析：公益性崗位的設立具有重要意義，包括促進就業(yè)（A）、維護社會穩(wěn)定（B）、提供社會服務（C）。公益性崗位為就業(yè)困難人員提供了就業(yè)機會，有助于減少社會矛盾，提高居民生活質(zhì)量。增加政府財政收入（D）、提升政府行政效率（E）雖然可能是政府工作的目標，但不是公益性崗位設立的主要意義。6.公益性崗位的員工享有哪些基本權益（）A.基本的社會保障B.合法的工作時間安排C.適當?shù)男菹⑿菁贆嗬鸇.工資待遇E.優(yōu)先參與培訓的機會答案：ABCD解析：公益性崗位的員工享有基本的社會保障（A）、合法的工作時間安排（B）、適當?shù)男菹⑿菁贆嗬–）、工資待遇（D）等基本權益。這些權益是保障員工基本生活和工作條件的重要措施。優(yōu)先參與培訓的機會（E）可能是某些公益性崗位提供的額外福利，但并非所有公益性崗位都具備此特點。7.公益性崗位的合同通常有哪些特點（）A.合同期限較短B.薪酬待遇較低C.通常不提供社會保障D.招聘對象特定E.工作內(nèi)容具有服務性質(zhì)答案：ADE解析：公益性崗位的合同通常具有以下特點：合同期限較短（A）、招聘對象特定（D）、工作內(nèi)容具有服務性質(zhì)（E）。薪酬待遇較低（B）是公益性崗位的普遍現(xiàn)象，但并非合同特點。公益性崗位的員工通常也享有基本的社會保障（C），因此選項C錯誤。8.公益性崗位的招聘信息通常通過哪些渠道發(fā)布（）A.政府官方網(wǎng)站B.社區(qū)公告欄C.報紙廣告D.熟人介紹E.招聘會答案：ABCE解析：公益性崗位的招聘信息通常通過政府官方網(wǎng)站（A）、社區(qū)公告欄（B）、招聘會（E）等多種渠道發(fā)布，以確保信息的廣泛傳播和公平透明。報紙廣告（C）可能也是發(fā)布渠道之一，但不如前幾種渠道常見。熟人介紹（D）可能導致信息不公開，不利于公平競爭，因此通常不是主要的發(fā)布渠道。9.公益性崗位的工作時間通常如何安排（）A.完全靈活，員工自行決定B.嚴格固定，與普通工作相同C.根據(jù)崗位需求靈活調(diào)整D.通常比普通工作更短E.通常比普通工作更長答案：C解析：公益性崗位的工作時間通常根據(jù)崗位需求靈活調(diào)整（C），以確保工作的正常進行和員工的合法權益。完全靈活、嚴格固定、通常比普通工作更短或更長的時間安排都不符合公益性崗位的實際情況。公益性崗位的設立主要是為了提供就業(yè)機會，工作時間安排應該兼顧工作需要和員工需求。10.公益性崗位的設立對就業(yè)困難人員有什么幫助（）A.提供就業(yè)機會B.增強自信心C.提高職業(yè)技能D.獲得經(jīng)濟收入E.改善生活質(zhì)量答案：ABCD解析：公益性崗位的設立對就業(yè)困難人員有很多幫助，包括提供就業(yè)機會（A）、增強自信心（B）、提高職業(yè)技能（C）、獲得經(jīng)濟收入（D）。通過參與公益性崗位的工作，就業(yè)困難人員可以重新融入社會，獲得經(jīng)濟來源，提高自身能力，從而改善生活質(zhì)量（E）。11.公益性崗位的設立目的是什么（）A.解決就業(yè)問題B.提供社會服務C.增加政府財政收入D.維護社會穩(wěn)定E.提高政府行政效率答案：ABD解析：公益性崗位的設立主要是為了解決就業(yè)問題（A）、提供社會服務（B）、維護社會穩(wěn)定（D）。通過為就業(yè)困難人員提供就業(yè)機會，可以減少社會矛盾，提高居民生活質(zhì)量，從而維護社會穩(wěn)定。增加政府財政收入（C）、提高政府行政效率（E）雖然可能是政府工作的目標，但不是公益性崗位設立的主要目的。12.申請公益性崗位通常需要哪些證明材料（）A.身份證明B.學歷證明C.就業(yè)困難人員證明D.犯罪記錄證明E.居住證明答案：ACE解析：申請公益性崗位通常需要提供身份證明（A）、就業(yè)困難人員證明（C）、居住證明（E）等材料。身份證明用于核實申請人的身份信息，就業(yè)困難人員證明用于證明申請人是否符合招聘條件，居住證明用于了解申請人的居住情況。學歷證明（B）和犯罪記錄證明（D）通常不是申請公益性崗位必需的材料。13.公益性崗位的工作內(nèi)容可能涉及哪些方面（）A.社區(qū)環(huán)境清潔B.社區(qū)文化活動組織C.社區(qū)居民信息登記D.社區(qū)安全巡邏E.專業(yè)技術指導答案：ABCD解析：公益性崗位的工作內(nèi)容可能涉及社區(qū)環(huán)境清潔（A）、社區(qū)文化活動組織（B）、社區(qū)居民信息登記（C）、社區(qū)安全巡邏（D）等方面，這些崗位通常具有一定的社會服務性質(zhì)，旨在為社區(qū)居民提供幫助和服務。專業(yè)技術指導（E）通常需要較高的專業(yè)知識和技能，不太可能作為公益性崗位的工作內(nèi)容。14.公益性崗位的招聘流程通常包括哪些步驟（）A.需求發(fā)布B.報名及資格審查C.面試或筆試D.體檢E.簽訂勞動合同答案：ABCDE解析：公益性崗位的招聘流程通常包括需求發(fā)布（A）、報名及資格審查（B）、面試或筆試（C）、體檢（D）、簽訂勞動合同（E）等步驟。這些步驟旨在確保招聘過程的公平公正，選拔出最合適的人選。每個步驟都有其特定的目的和作用，需要認真執(zhí)行。15.公益性崗位的合同通常有哪些特點（）A.合同期限較短B.薪酬待遇較低C.工作內(nèi)容具有服務性質(zhì)D.招聘對象特定E.提供社會保障答案：ABCD解析：公益性崗位的合同通常具有以下特點：合同期限較短（A）、薪酬待遇較低（B）、工作內(nèi)容具有服務性質(zhì)（C）、招聘對象特定（D）。公益性崗位的員工通常也享有基本的社會保障（E），因此選項E并非合同特點。16.公益性崗位的設立對社區(qū)有什么好處（）A.提高社區(qū)服務水平B.增強社區(qū)凝聚力C.改善社區(qū)環(huán)境D.降低政府行政成本E.促進社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展答案：ABC解析：公益性崗位的設立對社區(qū)有很多好處，包括提高社區(qū)服務水平（A）、增強社區(qū)凝聚力（B）、改善社區(qū)環(huán)境（C）。通過公益性崗位的工作，可以為社區(qū)居民提供更好的服務，增強社區(qū)成員之間的聯(lián)系，改善社區(qū)的整體環(huán)境。降低政府行政成本（D）、促進社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展（E）雖然可能是政府工作的目標，但不是公益性崗位設立的主要目的。17.公益性崗位的員工享有哪些基本權益（）A.基本的社會保障B.合法的工作時間安排C.適當?shù)男菹⑿菁贆嗬鸇.工資待遇E.優(yōu)先參與培訓的機會答案：ABCD解析：公益性崗位的員工享有基本的社會保障（A）、合法的工作時間安排（B）、適當?shù)男菹⑿菁贆嗬–）、工資待遇（D）等基本權益。這些權益是保障員工基本生活和工作條件的重要措施。優(yōu)先參與培訓的機會（E）可能是某些公益性崗位提供的額外福利，但并非所有公益性崗位都具備此特點。18.公益性崗位的招聘信息通常通過哪些渠道發(fā)布（）A.政府官方網(wǎng)站B.社區(qū)公告欄C.報紙廣告D.熟人介紹E.招聘會答案：ABCE解析：公益性崗位的招聘信息通常通過政府官方網(wǎng)站（A）、社區(qū)公告欄（B）、招聘會（E）、內(nèi)部推薦（C）等多種渠道發(fā)布，以確保信息的廣泛傳播和公平透明。熟人介紹（D）可能導致信息不公開，不利于公平競爭，因此通常不是主要的發(fā)布渠道。19.公益性崗位的工作時間通常如何安排（）A.完全靈活，員工自行決定B.嚴格固定，與普通工作相同C.根據(jù)崗位需求靈活調(diào)整D.通常比普通工作更短E.通常比普通工作更長答案：C解析：公益性崗位的工作時間通常根據(jù)崗位需求靈活調(diào)整（C），以確保工作的正常進行和員工的合法權益。完全靈活、嚴格固定、通常比普通工作更短或更長的時間安排都不符合公益性崗位的實際情況。公益性崗位的設立主要是為了提供就業(yè)機會，工作時間安排應該兼顧工作需要和員工需求。20.公益性崗位的設立對就業(yè)困難人員有什么幫助（）A.提供就業(yè)機會B.增強自信心C.提高職業(yè)技能D.獲得經(jīng)濟收入E.改善生活質(zhì)量答案：ABCD解析：公益性崗位的設立對就業(yè)困難人員有很多幫助，包括提供就業(yè)機會（A）、增強自信心（B）、提高職業(yè)技能（C）、獲得經(jīng)濟收入（D）。通過參與公益性崗位的工作，就業(yè)困難人員可以重新融入社會，獲得經(jīng)濟來源，提高自身能力，從而改善生活質(zhì)量（E）。三、判斷題1.公益性崗位的設立是為了增加政府財政收入。答案：錯誤解析：公益性崗位的設立主要是為了提供就業(yè)機會，幫助就業(yè)困難人員，促進社會穩(wěn)定，而不是為了增加政府財政收入。公益性崗位的薪酬待遇通常由政府財政撥款，或者部分由政府財政撥款，部分由用人單位承擔，總體上并不以盈利為目的。2.所有公益性崗位的工作內(nèi)容都必須具有社會服務性質(zhì)。答案：錯誤解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常具有一定的社會服務性質(zhì)，但并非所有公益性崗位的工作內(nèi)容都必須完全具備社會服務性質(zhì)。例如，一些公益性崗位可能涉及社區(qū)管理、環(huán)境維護、文化宣傳等方面，這些崗位雖然也具有一定的社會服務性質(zhì)，但并非所有工作內(nèi)容都屬于典型的社會服務。因此，題目表述過于絕對。3.申請公益性崗位的人員必須具有高等教育背景。答案：錯誤解析：申請公益性崗位的人員通常只需要滿足一定的基本條件，如具有完全民事行為能力、符合法定就業(yè)年齡、無犯罪記錄等，并屬于就業(yè)困難人員。并沒有規(guī)定申請者必須具有高等教育背景。公益性崗位的設立主要是為了幫助就業(yè)困難人員，因此其招聘條件相對寬松，更注重申請者的實際需求和情況。4.公益性崗位的合同期限通常較長，一般不低于三年。答案：錯誤解析：公益性崗位的合同期限通常較短，一般為一年或兩年，有些可能更短，如六個月。合同期限的設置主要是為了提供臨時性的