2025年高新技術(shù)企業(yè)員工晉升激勵(lì)勞動(dòng)合同范本_第1頁(yè)
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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年高新技術(shù)企業(yè)員工晉升激勵(lì)勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：____________________________乙方（員工）：____________________________鑒于甲方為高新技術(shù)企業(yè)，為激勵(lì)員工晉升，提高員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，特制定本合同。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。第二條晉升條件2.1乙方在公司工作滿一年，且年度績(jī)效考核合格。2.2乙方在技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等方面取得顯著成績(jī)。2.3乙方具備晉升所需的專業(yè)技能和知識(shí)。第三條晉升程序3.1乙方根據(jù)自身情況，向甲方提出晉升申請(qǐng)。3.2甲方組織評(píng)審小組，對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)審。3.3評(píng)審小組根據(jù)評(píng)審結(jié)果，提出晉升建議。3.4甲方根據(jù)評(píng)審小組的建議，決定是否晉升乙方。第四條晉升待遇4.1晉升后，乙方工資按晉升后的崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2晉升后，乙方享有晉升后的崗位福利待遇。4.3晉升后，乙方享有晉升后的崗位培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第五條違約責(zé)任5.1甲方違反本合同約定，未按期晉升乙方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反本合同約定，未達(dá)到晉升條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____________________________附

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