2025標(biāo)準(zhǔn)版勞動合同模板本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方需要聘用乙方為員工，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下合同條款：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限自年月日起至下列情形之一時止：固定期限：至年月日；無固定期限：至本合同依法解除或終止時；以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至年月日或（任務(wù)完成）時止。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。根據(jù)崗位職責(zé)，乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)列舉具體工作內(nèi)容）。甲方因經(jīng)營需要，可在與乙方協(xié)商一致的情況下，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)符合乙方的專業(yè)技能和勞動能力。乙方的工作地點為：，如因工作需要，甲方要求乙方臨時性異地出差或工作的，應(yīng)提前通知乙方。第三條工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。具體工作時間安排為：（如：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）。如因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休息日安排以甲方通知為準(zhǔn)。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），崗位津貼、績效獎金等其他收入由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定另行發(fā)放。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付上月勞動報酬。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納基數(shù)和比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定，最長不超過天。甲方為乙方提供以下福利：（如：節(jié)日補貼、生日禮物、培訓(xùn)機會等）。第六條勞動條件與職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并提供必要的勞動保護用品和安全培訓(xùn)。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備。甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升的機會，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。第七條合同的變更、解除與終止變更：本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更合同內(nèi)容。解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同；（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可以解除合同，但應(yīng)支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。終止：本合同期滿或法律規(guī)定的其他情形，合同自然終止。第八條違反合同的責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償造成的損失。乙方違反服務(wù)期或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按約定支付違約金。第九條爭議的解決因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：