企業(yè)安全風(fēng)險評估與控制措施清單_第1頁
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文檔簡介

企業(yè)安全風(fēng)險評估與控制措施清單工具指南一、適用業(yè)務(wù)場景本工具適用于各類企業(yè)(含制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、金融、能源等行業(yè))開展常態(tài)化安全風(fēng)險評估與管控工作,具體場景包括但不限于:日常安全管理:定期對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全風(fēng)險進行全面梳理,識別潛在危險源,預(yù)防發(fā)生;合規(guī)性檢查:滿足《安全生產(chǎn)法》《消防法》《網(wǎng)絡(luò)安全法》等法規(guī)要求,保證企業(yè)安全管理體系符合國家標(biāo)準(zhǔn);新改擴建項目:在新項目設(shè)計、施工或投產(chǎn)前,評估新工藝、新設(shè)備、新環(huán)境帶來的安全風(fēng)險,制定針對性控制措施;復(fù)盤改進:發(fā)生安全或未遂事件后,通過風(fēng)險評估工具分析根本原因,完善控制措施,防止同類事件重復(fù)發(fā)生;體系認證支撐:為ISO45001職業(yè)健康安全管理體系、ISO27001信息安全管理體系等認證提供風(fēng)險評估與控制依據(jù)。二、標(biāo)準(zhǔn)化操作流程企業(yè)安全風(fēng)險評估與控制措施清單的應(yīng)用需遵循“策劃-實施-檢查-改進”(PDCA)循環(huán),具體操作步驟(一)準(zhǔn)備階段:明確范圍與分工目標(biāo):保證評估工作有序開展,數(shù)據(jù)收集全面準(zhǔn)確。操作步驟:組建評估團隊:由企業(yè)主要負責(zé)人(如總經(jīng)理)牽頭,安全管理部門、生產(chǎn)部門、技術(shù)部門、人力資源部門、后勤部門等負責(zé)人及一線員工代表(如車間主任、班組長*)共同組成評估小組,明確各成員職責(zé)(如組長統(tǒng)籌協(xié)調(diào),安全專員負責(zé)工具實施,技術(shù)專家提供專業(yè)支持)。確定評估范圍:根據(jù)企業(yè)實際情況,明確評估的物理范圍(如生產(chǎn)車間、辦公樓、倉庫、施工現(xiàn)場等)、活動范圍(如生產(chǎn)操作、設(shè)備檢修、倉儲物流、辦公用電等)和時間段(如年度評估、季度專項評估、項目前評估)。收集基礎(chǔ)資料:包括但不限于企業(yè)安全管理制度、操作規(guī)程、歷史記錄、設(shè)備臺賬、隱患整改臺賬、員工培訓(xùn)記錄、應(yīng)急演練記錄、相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)清單等。(二)風(fēng)險識別:全面梳理危險源目標(biāo):系統(tǒng)識別評估范圍內(nèi)存在的所有危險源,包括人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境缺陷、管理缺陷等。操作步驟:選擇識別方法:結(jié)合企業(yè)特點采用多種方法組合,保證識別全面性:查閱資料法:通過分析記錄、隱患臺賬、設(shè)備說明書等,識別歷史及潛在風(fēng)險;現(xiàn)場檢查法:評估小組深入作業(yè)現(xiàn)場,觀察設(shè)備運行、員工操作、環(huán)境狀況,直接發(fā)覺風(fēng)險點;訪談法:與一線員工、班組長、管理人員溝通,知曉實際操作中的風(fēng)險隱患(如“設(shè)備檢修時是否嚴(yán)格執(zhí)行斷電掛牌制度?”);工作安全分析(JSA):對高風(fēng)險作業(yè)(如動火、高處、有限空間)分解步驟,識別每個步驟的風(fēng)險;安全檢查表(SCL):依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)清單(如《機械安全檢查表》《消防安全檢查表》),逐項檢查設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境是否符合要求。記錄風(fēng)險點:將識別出的危險源詳細記錄在《風(fēng)險識別清單表》(見表1)中,描述需具體(如“車間東側(cè)消防通道被物料占用,寬度不足1.2米”),避免模糊表述(如“消防通道存在問題”)。(三)風(fēng)險分析:評估風(fēng)險等級目標(biāo):對識別出的風(fēng)險可能性、暴露頻率、后果嚴(yán)重性進行量化分析,確定風(fēng)險等級,明確管控優(yōu)先級。操作步驟:確定分析標(biāo)準(zhǔn):采用“LEC法”(作業(yè)條件危險性分析法)或“風(fēng)險矩陣法”,本工具以風(fēng)險矩陣法為例(見表2、表3),明確“可能性”“后果嚴(yán)重性”的等級定義及評分標(biāo)準(zhǔn):可能性:按“極可能(5分)、很可能(4分)、可能(3分)、不太可能(2分)、極不可能(1分)”劃分,結(jié)合企業(yè)歷史數(shù)據(jù)、行業(yè)經(jīng)驗判斷(如“未安裝防護罩的設(shè)備操作,發(fā)生的可能性為‘很可能’”);后果嚴(yán)重性:按“特別重大(5分,導(dǎo)致人員死亡或重大財產(chǎn)損失)、重大(4分,導(dǎo)致人員重傷或較大財產(chǎn)損失)、較大(3分,導(dǎo)致人員輕傷或一般財產(chǎn)損失)、一般(2分,導(dǎo)致輕微傷害或小財產(chǎn)損失)、輕微(1分,幾乎無影響)”劃分。計算風(fēng)險值:風(fēng)險值=可能性分值×后果嚴(yán)重性分值,對照《風(fēng)險等級判定表》(見表4)確定風(fēng)險等級(紅、橙、黃、藍四級,分別對應(yīng)重大、較大、一般、低風(fēng)險)。(四)風(fēng)險評價:確定管控重點目標(biāo):根據(jù)風(fēng)險等級,篩選出需優(yōu)先控制的風(fēng)險點,制定差異化管控策略。操作步驟:分級管控原則:重大風(fēng)險(紅色):立即停產(chǎn)整改,由企業(yè)主要負責(zé)人*牽頭制定方案,明確整改責(zé)任人、時限和措施;較大風(fēng)險(橙色):限期整改(一般不超過7天),由分管負責(zé)人*監(jiān)督落實,加強日常巡查;一般風(fēng)險(黃色):制定控制措施,由部門負責(zé)人*負責(zé)管理,定期檢查;低風(fēng)險(藍色):保持現(xiàn)有管控措施,通過培訓(xùn)、宣傳提升員工意識。輸出風(fēng)險評價結(jié)果:將風(fēng)險等級標(biāo)注在《風(fēng)險識別清單表》中,形成《風(fēng)險評價與分級表》,明確各風(fēng)險點的管控責(zé)任部門和責(zé)任人。(五)控制措施制定與實施目標(biāo):針對風(fēng)險點制定科學(xué)、可行的控制措施,降低風(fēng)險等級,保證風(fēng)險在可接受范圍內(nèi)。操作步驟:制定措施原則:遵循“消除-替代-工程控制-管理措施-個體防護”的優(yōu)先順序,優(yōu)先采用技術(shù)手段(如安裝防護裝置、自動化改造),輔以管理措施(如完善制度、加強培訓(xùn)、增加巡檢頻次)。填寫控制措施表:將風(fēng)險點、現(xiàn)有措施、新增措施、責(zé)任部門、完成時間、驗證方式等記錄在《安全風(fēng)險控制措施表》(見表5)中,保證措施具體可執(zhí)行(如“新增措施:為沖壓設(shè)備安裝光電聯(lián)鎖防護裝置,每日開機前檢查靈敏度”)。措施實施與跟蹤:責(zé)任部門按計劃落實措施,安全管理部門跟蹤進度,完成后組織驗收(如防護裝置安裝完成后,由技術(shù)部門、安全部門聯(lián)合測試,保證符合GB12265機械安全標(biāo)準(zhǔn))。(六)評審與改進目標(biāo):定期評估控制措施的有效性,動態(tài)調(diào)整風(fēng)險清單,實現(xiàn)持續(xù)改進。操作步驟:定期評審:至少每年組織一次全面評審,在工藝變更、設(shè)備更新、法規(guī)更新或發(fā)生后及時評審;效果驗證:通過現(xiàn)場檢查、員工訪談、統(tǒng)計等方式,驗證控制措施是否有效(如“安裝防護裝置后,沖壓設(shè)備發(fā)生率降為0”);動態(tài)更新:根據(jù)評審結(jié)果,調(diào)整風(fēng)險等級、補充或廢止控制措施,更新《風(fēng)險識別清單表》《安全風(fēng)險控制措施表》,保證與實際風(fēng)險狀況一致。三、核心工具表格設(shè)計表1風(fēng)險識別清單表序號風(fēng)險區(qū)域風(fēng)險點描述可能導(dǎo)致的后果識別方法識別人識別日期備注1生產(chǎn)車間A區(qū)沖壓設(shè)備安全防護欄缺失員工手部被卷入,導(dǎo)致重傷現(xiàn)場檢查張*2024-03-15設(shè)備為2023年購入,防護欄脫落未修復(fù)21號倉庫貨物堆放高度超過1.8米(限高1.5米)倒塌造成人員傷亡及財產(chǎn)損失查閱資料李*2024-03-16倉儲管理制度未明確堆高要求3辦公區(qū)3樓疏散通道應(yīng)急燈損壞火災(zāi)時人員無法安全疏散現(xiàn)場檢查王*2024-03-17上月檢查時已發(fā)覺,未更換表2可能性等級判定標(biāo)準(zhǔn)等級分值定義判斷依據(jù)(示例)極可能5預(yù)期在大多數(shù)情況下發(fā)生未安裝漏電保護器的移動設(shè)備使用,發(fā)生觸電概率高很可能4很可能發(fā)生無證人員操作特種設(shè)備,發(fā)生概率較高可能3可能發(fā)生車間地面有少量油污,可能導(dǎo)致滑倒不太可能2不太可能發(fā)生辦公室電線老化,但未使用該區(qū)域,短路概率低極不可能1極不可能發(fā)生消防水池位于干燥地區(qū),長期缺水導(dǎo)致失效概率低表3后果嚴(yán)重性等級判定標(biāo)準(zhǔn)等級分值定義判斷依據(jù)(示例)特別重大5人員死亡/≥500萬損失鍋爐爆炸導(dǎo)致廠房坍塌,可能造成群死群傷重大4人員重傷/100-500萬損失高處墜落導(dǎo)致骨折,需長期治療較大3人員輕傷/10-100萬損失物體打擊導(dǎo)致頭部受傷,縫針3-5針一般2輕微傷害/1-10萬損失滑倒導(dǎo)致軟組織挫傷,休息1周可恢復(fù)輕微1幾乎無影響/<1萬損失文件柜輕微碰撞墻面,僅需修補墻面表4風(fēng)險等級判定表風(fēng)險值風(fēng)險等級顏色標(biāo)識管控要求20-25(5×5至5×4)重大紅色立即停產(chǎn)整改,主要負責(zé)人*督辦,24小時內(nèi)上報12-19(4×3至5×3)較大橙色限期7天內(nèi)整改,分管負責(zé)人*每日跟蹤6-11(3×2至3×3)一般黃色部門負責(zé)人*每月檢查,納入安全考核2-5(2×1至2×2)低藍色保持現(xiàn)有措施,員工崗前培訓(xùn)強調(diào)表5安全風(fēng)險控制措施表風(fēng)險點序號風(fēng)險描述現(xiàn)有措施新增控制措施責(zé)任部門責(zé)任人完成時間驗證方式1沖壓設(shè)備防護欄缺失貼有“小心觸電”警示標(biāo)識1.聯(lián)系設(shè)備廠家采購防護欄,3月25日前安裝;2.每日班前檢查防護欄完整性生產(chǎn)部趙*2024-03-25設(shè)備管理員簽字確認2貨物堆放超限倉儲員口頭提醒1.修訂《倉儲管理制度》,明確堆高≤1.5米;2.增加貨架限高標(biāo)識;3.每周抽查2次倉儲部錢*2024-03-20制度文件編號:SC-ZL-2024-013疏散通道應(yīng)急燈損壞無1.3月18日前采購并更換5個應(yīng)急燈;2.每月檢查應(yīng)急燈功能行政部孫*2024-03-18檢查記錄表簽字四、關(guān)鍵注意事項(一)保證數(shù)據(jù)真實性風(fēng)險識別與分析需基于客觀數(shù)據(jù),避免主觀臆斷。例如評估“設(shè)備老化風(fēng)險”時,需查閱設(shè)備采購日期、維修記錄、檢測報告(如特種設(shè)備定期檢驗報告),而非僅憑“感覺設(shè)備舊了”就判定為高風(fēng)險。(二)強化全員參與一線員工是風(fēng)險識別的重要力量,需通過培訓(xùn)、座談會等方式,鼓勵員工主動報告隱患(如設(shè)立“安全隱患隨手拍”獎勵機制)。例如某企業(yè)通過獎勵機制,員工*發(fā)覺“配電室絕緣墊破損并及時上報”,避免了可能的觸電。(三)動態(tài)更新風(fēng)險清單企業(yè)風(fēng)險并非一成不變,需在以下情況下及時更新清單:新增設(shè)備、工藝或作業(yè)流程;法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范更新(如GB30871-2022《危險化學(xué)品企業(yè)特殊作業(yè)安全規(guī)范》實施后,需重新評估動火、受限空間等作業(yè)風(fēng)險);發(fā)生或未遂事件后。(四)注重措施可操作性控制措施需具體、明確,避免“加強管理”“提高意識”等模糊表述。例如“加強設(shè)備管理”可細化為“每班次開機前檢查設(shè)備制動裝置,記錄《設(shè)備運行日志》,每周由設(shè)備主管簽字確認”。(五)建立溝通機制定期召開風(fēng)險評估會議,向員工通報風(fēng)險等級及控制措施,保證信息傳遞暢通。例如生產(chǎn)部門可通過班前會傳達“沖壓設(shè)備防護欄安裝后,嚴(yán)禁私自拆除”的要求,并現(xiàn)場演示正確操作方法。五、應(yīng)用案例:*科技有限公司年度風(fēng)險評估實踐(一)背景*科技有限公司(主營電子產(chǎn)品組裝)為落實2024年安全生產(chǎn)目標(biāo),計劃開展年度安全風(fēng)險評估,覆蓋生產(chǎn)車間、倉庫、辦公區(qū)等區(qū)域,識別并管控各類安全風(fēng)險。(二)實施過程準(zhǔn)備階段:總經(jīng)理*任組長,安全專員、生產(chǎn)經(jīng)理、倉庫主管、IT主管及員工代表組成評估團隊,范圍覆蓋全廠,收集了《安全生產(chǎn)管理制度》《設(shè)備臺賬》《2023年隱患整改記錄》等資料。風(fēng)險識別:通過現(xiàn)場檢查發(fā)覺“車間臨時用電私拉亂接”“倉庫滅火器過期”等8項風(fēng)險點,訪談員工時得知“部分新員工未接受崗前安全培訓(xùn)即上崗操作”。風(fēng)險分析:采用風(fēng)險矩陣法,“臨時用電私拉亂接”可能性4分、后果嚴(yán)重性4分,風(fēng)險值16分,判定為橙色(較大風(fēng)險);“滅火器過期”可能性3分、后果嚴(yán)重性3分,風(fēng)險值9分,判定為黃色(一般風(fēng)險)。措施制定:針對“臨時用電”問題,生產(chǎn)

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