2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生勞動(dòng)合同范本正文：本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（畢業(yè)生）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：鑒于乙方為2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，甲方同意錄用乙方為正式員工，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容見本合同附件《崗位職責(zé)說明書》。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。若甲方因工作需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，乙方可在收到通知后日內(nèi)選擇同意或不同意。如乙方不同意調(diào)整，甲方應(yīng)安排乙方回原工作地點(diǎn)繼續(xù)工作。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。具體工作時(shí)間安排詳見附件《工作時(shí)間表》。3.2因工作性質(zhì)或業(yè)務(wù)需要，甲方可能安排乙方在法定節(jié)假日或休息日工作，乙方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，享受加班工資或補(bǔ)休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體節(jié)假日安排見附件《假期安排表》。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方同意在試用期內(nèi)支付乙方月工資為人民幣元（大寫：元整），試用期滿后支付月工資為人民幣元（大寫：元整）。上述工資均為稅前工資，甲方將依法代扣代繳個(gè)人所得稅及其他應(yīng)繳稅費(fèi)。4.2乙方享有獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利及其他甲方根據(jù)規(guī)章制度提供的待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《薪酬福利方案》。4.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。如遇節(jié)假日，發(fā)薪日順延至下一個(gè)工作日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納基數(shù)和比例按乙方工資收入及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納基數(shù)和比例按乙方工資收入及地方公積金管委會(huì)的規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方享有帶薪年假、婚假、喪假等法定假日及其他甲方規(guī)定的假期，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《假期管理規(guī)定》。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范。6.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退或曠工。如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.3乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的機(jī)密信息。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.4乙方不得從事與甲方有競爭關(guān)系的兼職工作，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得損害甲方的合法權(quán)益。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽署。7.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前日內(nèi)以書面形式通知乙方解除合同。7.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能從事甲方安排的工作的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。7.4乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以立即解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.5合同期滿時(shí)，合同自動(dòng)終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)另行簽訂勞動(dòng)合同。7.6合同終止或解除時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第八條違約責(zé)任8.1甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)向甲方主張拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬及依法要求賠償。8.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元。8.3乙方在試用期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2如發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.4本合同附件包括但不限于《崗位說明書》《工作時(shí)間表》《假期管理規(guī)定》《薪酬福利方案》等，均為本合同的有效組成部分。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年