員工內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同第一章總則1.1合同編號(hào)：________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.5適用范圍：本合同適用于公司全體符合激勵(lì)條件的員工。第二章激勵(lì)計(jì)劃目的2.1目的說明：本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過股權(quán)激勵(lì)，增強(qiáng)員工對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展的認(rèn)同感和歸屬感，激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。2.2激勵(lì)目標(biāo)：通過股權(quán)激勵(lì)，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。第三章激勵(lì)對(duì)象及條件3.1激勵(lì)對(duì)象：公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干等。3.2激勵(lì)條件：3.2.1符合公司規(guī)定的任職資格；3.2.2具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；3.2.3在過去一年內(nèi)對(duì)公司業(yè)績(jī)有顯著貢獻(xiàn)；3.2.4無違反公司規(guī)章制度的行為。第四章激勵(lì)方式及比例4.1激勵(lì)方式：公司將以股權(quán)激勵(lì)的方式對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)，具體包括：4.1.1股權(quán)期權(quán)；4.1.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)；4.1.3股權(quán)贈(zèng)與。4.2激勵(lì)比例：4.2.1根據(jù)員工在公司中的崗位、績(jī)效和貢獻(xiàn)，確定不同的激勵(lì)比例；4.2.2激勵(lì)比例將在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前進(jìn)行公告。第五章股權(quán)激勵(lì)的具體實(shí)施5.1股權(quán)分配：5.1.1股權(quán)期權(quán)：公司將向激勵(lì)對(duì)象授予一定數(shù)量的股權(quán)期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)時(shí)需支付相應(yīng)對(duì)價(jià)；5.1.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)：公司將向激勵(lì)對(duì)象直接無償授予一定數(shù)量的股權(quán)；5.1.3股權(quán)贈(zèng)與：公司在特定情況下，可以向激勵(lì)對(duì)象無償贈(zèng)與一定數(shù)量的股權(quán)。5.2行權(quán)條件：5.2.1激勵(lì)對(duì)象需在公司服務(wù)滿一定年限；5.2.2激勵(lì)對(duì)象需達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)；5.2.3激勵(lì)對(duì)象需遵守公司規(guī)章制度，無重大違紀(jì)行為。5.3行權(quán)方式：5.3.1激勵(lì)對(duì)象可在行權(quán)期限內(nèi)以約定的價(jià)格購買公司授予的股權(quán)；5.3.2激勵(lì)對(duì)象可選擇在行權(quán)期限內(nèi)將行權(quán)所得的股權(quán)出售。5.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整：5.4.1公司可根據(jù)市場(chǎng)情況、公司業(yè)績(jī)及激勵(lì)效果，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整；5.4.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守公司調(diào)整后的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定。第六章股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資金來源及管理6.1資金來源：6.1.1公司將設(shè)立專項(xiàng)基金，用于支付股權(quán)激勵(lì)的成本；6.1.2專項(xiàng)基金的資金來源包括但不限于公司留存收益、資本公積金等。6.2資金管理：6.2.1專項(xiàng)基金的管理由公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)；6.2.2財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期向公司管理層報(bào)告專項(xiàng)基金的使用情況；6.2.3專項(xiàng)基金的使用需遵循公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定。第七章激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止7.1變更：7.1.1在激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行期間，如遇公司重大事項(xiàng)變動(dòng)，如并購、重組等，公司可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整；7.1.2激勵(lì)計(jì)劃的變更需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象。7.2終止：7.2.1激勵(lì)計(jì)劃因公司解散、破產(chǎn)或其他法律原因終止；7.2.2激勵(lì)計(jì)劃因激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)定或嚴(yán)重違紀(jì)被取消資格；7.2.3激勵(lì)計(jì)劃因公司戰(zhàn)略調(diào)整或業(yè)務(wù)重組等原因，經(jīng)公司董事會(huì)決議終止。第八章股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理8.1稅務(wù)責(zé)任：8.1.1激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)時(shí)，需按規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)；8.1.2公司在激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過程中，需按照國(guó)家稅法規(guī)定，依法履行納稅義務(wù)。8.2稅務(wù)申報(bào)：8.2.1激勵(lì)對(duì)象需在行權(quán)時(shí)，向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供相關(guān)申報(bào)材料；8.2.2公司應(yīng)協(xié)助激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)。第九章激勵(lì)計(jì)劃的保密條款9.1保密義務(wù)：9.1.1激勵(lì)對(duì)象在參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期間，對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；9.1.2激勵(lì)對(duì)象不得泄露任何涉及公司商業(yè)秘密的信息。9.2違約責(zé)任：9.2.1如激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.2公司有權(quán)依法追究激勵(lì)對(duì)象的違約責(zé)任。第十章激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理10.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)：10.1.1公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；10.1.2監(jiān)督委員會(huì)由公司高層管理人員、內(nèi)部審計(jì)人員及外部專家組成。10.2監(jiān)督內(nèi)容：10.2.1監(jiān)督委員會(huì)定期對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行審查；10.2.2監(jiān)督委員會(huì)有權(quán)要求公司相關(guān)部門提供相關(guān)信息；10.2.3監(jiān)督委員會(huì)發(fā)覺激勵(lì)計(jì)劃存在問題，應(yīng)及時(shí)向公司管理層報(bào)告并提出改進(jìn)建議。第十一章激勵(lì)計(jì)劃的溝通與培訓(xùn)11.1溝通渠道：11.1.1公司通過內(nèi)部網(wǎng)站、郵件、公告欄等渠道，及時(shí)發(fā)布激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息；11.1.2公司定期組織激勵(lì)計(jì)劃的培訓(xùn)活動(dòng)，保證激勵(lì)對(duì)象充分理解激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容和條款。11.2培訓(xùn)內(nèi)容：11.2.1激勵(lì)計(jì)劃的基本原則和目的；11.2.2股權(quán)激勵(lì)的具體操作流程；11.2.3激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益和義務(wù)。第十二章激勵(lì)計(jì)劃的檔案管理12.1檔案記錄：12.1.1公司建立激勵(lì)計(jì)劃?rùn)n案，詳細(xì)記錄激勵(lì)對(duì)象的激勵(lì)信息；12.1.2檔案包括但不限于激勵(lì)對(duì)象的基本信息、激勵(lì)額度、行權(quán)記錄等。12.2檔案保管：12.2.1公司應(yīng)保證激勵(lì)計(jì)劃?rùn)n案的完整性和安全性；12.2.2檔案保管期限按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十三章激勵(lì)計(jì)劃的終止后的處理13.1終止后的權(quán)益：13.1.1激勵(lì)計(jì)劃終止后，激勵(lì)對(duì)象根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定享有相應(yīng)的權(quán)益；13.1.2公司應(yīng)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，對(duì)激勵(lì)對(duì)象已獲得的股權(quán)進(jìn)行清算。13.2終止后的責(zé)任：13.2.1激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃終止后，仍需履行其在激勵(lì)計(jì)劃期間承諾的義務(wù)；13.2.2公司在激勵(lì)計(jì)劃終止后，仍需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。甲方（公司名稱）：___