北京工會考試筆試題庫及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責是（）A.維護職工合法權(quán)益B.組織職工參與企業(yè)管理C.提高職工技能D.開展文體活動2.中國工會的性質(zhì)是（）A.政府部門B.群眾組織C.經(jīng)濟組織D.政治組織3.職工代表大會每屆任期（）A.1年B.2年C.3至5年D.6年4.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，（）有工會代表參加。A.可以B.應(yīng)當C.視情況D.不必5.工會經(jīng)費的來源之一是：建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的（）向工會撥繳的經(jīng)費。A.1%B.2%C.3%D.4%6.基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應(yīng)當在生產(chǎn)或者工作時間（）進行，（）占用生產(chǎn)或者工作時間的，應(yīng)當（）征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。A.以外應(yīng)當事先B.以內(nèi)必須事先C.以外需要事先D.以內(nèi)可能事先7.職工認為企業(yè)侵犯其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應(yīng)當給予（）A.支持和幫助B.支持C.幫助D.指導(dǎo)8.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會應(yīng)當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位（），要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。A.協(xié)商B.談判C.交涉D.提起訴訟9.集體合同草案應(yīng)當提交（）或者全體職工討論通過。A.職工代表大會B.企業(yè)管理委員會C.工會委員會D.工會會員大會10.工會簽訂集體合同，上級工會（）給予支持和幫助。A.應(yīng)當B.可以C.視情況D.不必單項選擇題答案1.A2.B3.C4.B5.B6.C7.A8.C9.A10.A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的職能有（）A.維護職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能2.企業(yè)工會的工作原則包括（）A.促進企業(yè)發(fā)展B.維護職工權(quán)益C.獨立自主開展工作D.依靠上級工會3.職工代表大會的職權(quán)有（）A.審議建議權(quán)B.審議通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評議監(jiān)督權(quán)4.工會會員的權(quán)利包括（）A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.表決權(quán)D.申訴權(quán)5.工會經(jīng)費主要用于（）A.職工教育B.文體活動C.維權(quán)支出D.工會行政費用6.勞動爭議處理的方式有（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟7.企業(yè)工會與企業(yè)行政的關(guān)系是（）A.相互支持B.相互制約C.平等合作D.領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)8.工會開展的勞動競賽形式有（）A.崗位練兵B.技術(shù)比武C.合理化建議活動D.節(jié)能減排競賽9.工會對企業(yè)勞動安全衛(wèi)生工作的監(jiān)督內(nèi)容包括（）A.勞動安全設(shè)施B.勞動衛(wèi)生條件C.職工健康檢查D.安全教育培訓(xùn)10.基層工會組織的類型有（）A.企業(yè)工會B.機關(guān)工會C.事業(yè)單位工會D.社區(qū)工會多項選擇題答案1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會會員必須是在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者。（）2.企業(yè)工會主席可以由企業(yè)行政負責人兼任。（）3.職工代表大會可以替代工會行使維護職工權(quán)益的職責。（）4.工會經(jīng)費只能用于職工福利，不能用于其他方面。（）5.勞動爭議發(fā)生后，當事人必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可以向人民法院提起訴訟。（）6.企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當事先將理由通知工會。（）7.工會組織職工開展文體活動，所需費用全部由企業(yè)行政承擔。（）8.基層工會委員會每屆任期為三年。（）9.職工在工作過程中發(fā)生傷亡事故，工會應(yīng)當立即組織調(diào)查處理。（）10.工會會員沒有繳納會費的義務(wù)。（）判斷題答案1.√2.×3.×4.×5.×6.√7.×8.×（3至5年）9.×10.×四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會維護職工合法權(quán)益的主要途徑。答案：通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系；參與勞動爭議調(diào)解、仲裁；代表職工與企業(yè)交涉，反映職工訴求；監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)等。2.企業(yè)工會在企業(yè)文化建設(shè)中可發(fā)揮哪些作用？答案：組織開展文體活動，豐富職工精神文化生活；開展技能競賽等活動，營造積極向上氛圍；宣傳企業(yè)價值觀，增強職工凝聚力和歸屬感。3.職工代表大會的主要任務(wù)是什么？答案：審議企業(yè)重大決策，如發(fā)展規(guī)劃等；審查同意或否決涉及職工切身利益的事項；監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部；維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展。4.簡述工會經(jīng)費的來源。答案：工會會員繳納的會費；建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費；工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補助；其他收入。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何在新時代更好地發(fā)揮工會組織在職工權(quán)益保障方面的作用？答案：加強自身建設(shè)，提高工會干部素質(zhì)；創(chuàng)新維權(quán)方式，利用互聯(lián)網(wǎng)等手段；加強與企業(yè)溝通協(xié)商，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；加大法律宣傳力度，增強職工維權(quán)意識。2.談?wù)勂髽I(yè)工會如何有效推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展？答案：組織職工開展創(chuàng)新活動，如技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新；搭建創(chuàng)新平臺，鼓勵職工提合理化建議；開展職工技能培訓(xùn)，提升職工創(chuàng)新能力；營造創(chuàng)新文化氛圍。3.當企業(yè)與職工發(fā)生勞動糾紛時，工會應(yīng)如何協(xié)調(diào)處理？答案：及時介入了解情況，傾聽雙方訴求；組織雙方協(xié)商溝