不簽勞動合同賠償協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號：[身份證號碼]地址：[居住詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方在與乙方建立勞動關(guān)系過程中，未按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定與乙方簽訂書面勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就甲方未簽訂書面勞動合同的賠償事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、事實確認(rèn)甲乙雙方確認(rèn)，乙方于[入職日期]入職甲方，擔(dān)任[具體崗位]工作。截至本協(xié)議簽訂之日，甲方未與乙方簽訂書面勞動合同。二、賠償事項（一）賠償金額甲方同意向乙方支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該金額系甲方按照乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)以及實際未簽訂書面勞動合同的期限計算得出，具體計算方式如下：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元，自[應(yīng)簽訂合同日期]起至[截止日期]止，共計[X]個月未簽訂書面勞動合同，雙倍工資差額計算公式為：月工資標(biāo)準(zhǔn)×未簽訂合同月數(shù)=[X]元。（二）支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，將上述賠償款項一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]賬號：[銀行賬號]戶名：[開戶人姓名]三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定履行相關(guān)義務(wù)，包括但不限于提供真實有效的收款信息、配合完成賠償款項支付的相關(guān)手續(xù)等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付賠償款項。對本協(xié)議的內(nèi)容以及在協(xié)商過程中知悉的乙方個人信息予以保密，不得向任何第三方披露，但因法律法規(guī)要求或司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)要求提供的除外。自本協(xié)議簽訂之日起，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定與乙方簽訂書面勞動合同，并依法為乙方繳納各項社會保險。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得賠償款項。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定簽訂書面勞動合同并繳納社會保險。2.義務(wù)保證所提供的收款信息真實、準(zhǔn)確、有效，如因乙方提供的收款信息錯誤導(dǎo)致賠償款項無法正常支付的，乙方應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任，并及時更正信息配合甲方重新支付。自收到甲方支付的賠償款項之日起，不再就甲方未簽訂書面勞動合同一事向甲方主張任何其他權(quán)利，包括但不限于向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁或提起訴訟等。對本協(xié)議的內(nèi)容以及在協(xié)商過程中知悉的甲方商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方披露，但因法律法規(guī)要求或司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)要求提供的除外。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間支付賠償款項，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部賠償款項及違約金，同時乙方有權(quán)就甲方未簽訂書面勞動合同一事通過法律途徑主張權(quán)利。2.若甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方提供虛假的收款信息或故意阻礙賠償款項的支付，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方在收到甲方支付的賠償款項后，仍就甲方未簽訂書面勞動合同一事向甲方主張其他權(quán)利或向有關(guān)部門投訴、申請仲裁、提起訴訟的，乙方應(yīng)返還已收取的全部賠償款項，并向甲方支付違約金人民幣[X]元。五、爭議解決如甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與解除本協(xié)議的變更或解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。（三）法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲方（蓋章）：[用人單位公章]法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名]簽訂日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：[勞動者姓名]簽訂日期：[簽訂日期]以上協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條（當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式）、《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條（用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍