人力資源外包服務(wù)與招聘合作合同第一章總則1.1合同編號(hào)：________1.2合同名稱：人力資源外包服務(wù)與招聘合作合同1.3合同簽訂日期：____年____月____日1.4合同有效期：____年____月____日至____年____月____日1.5甲乙雙方信息1.5.1甲方名稱：________________1.5.2甲方法定代表人：_____________1.5.3甲方地址：________________1.5.4甲方聯(lián)系人：_____________1.5.5甲方聯(lián)系方式：_____________1.5.6甲方開(kāi)戶銀行：________________1.5.7甲方銀行賬號(hào)：________________1.5.8乙方名稱：________________1.5.9乙方法定代表人：_____________1.5.10乙方地址：________________1.5.11乙方聯(lián)系人：_____________1.5.12乙方聯(lián)系方式：_____________1.5.13乙方開(kāi)戶銀行：________________1.5.14乙方銀行賬號(hào)：________________1.6合同目的1.6.1甲方委托乙方為其提供人力資源外包服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。1.6.2雙方共同合作，提高甲方的運(yùn)營(yíng)效率，降低人力資源成本。第二章人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)2.1.1乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的需求，進(jìn)行人才招聘，包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。2.1.2乙方應(yīng)保證招聘流程的公平、公正，保證招聘質(zhì)量。2.1.3乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，并向甲方提供招聘報(bào)告。2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1乙方根據(jù)甲方要求，提供針對(duì)性的培訓(xùn)課程，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。2.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)滿足甲方的實(shí)際需求，培訓(xùn)效果應(yīng)達(dá)到甲方的預(yù)期目標(biāo)。2.3薪酬福利管理2.3.1乙方協(xié)助甲方進(jìn)行員工薪酬福利的管理，包括工資核算、獎(jiǎng)金發(fā)放、福利計(jì)劃設(shè)計(jì)等。2.3.2乙方應(yīng)保證薪酬福利的合理性，并遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。2.4員工關(guān)系管理2.4.1乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問(wèn)題，包括勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。2.4.2乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保證員工關(guān)系的穩(wěn)定。第三章服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用3.1.1雙方確認(rèn)，乙方提供的人力資源外包服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫(xiě)：____元整）。3.1.2服務(wù)費(fèi)用按年度計(jì)算，甲方應(yīng)于每年____月____日前支付乙方上一年度的服務(wù)費(fèi)用。3.2支付方式3.2.1甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付服務(wù)費(fèi)用至乙方指定賬戶。3.2.2甲方應(yīng)在付款時(shí)注明“人力資源外包服務(wù)費(fèi)”字樣，以便乙方及時(shí)核對(duì)。第四章保密條款4.1雙方對(duì)本合同的內(nèi)容及履行過(guò)程中的任何信息負(fù)有保密義務(wù)。4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或履行過(guò)程中的任何信息。第五章合同履行與終止5.1合同履行5.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.1.2乙方應(yīng)在接到甲方通知后____個(gè)工作日內(nèi)，完成相關(guān)的人力資源外包服務(wù)。5.2合同終止5.2.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致終止時(shí)，合同自動(dòng)終止。5.2.2在合同有效期內(nèi)，如發(fā)生下列情況之一，任何一方有權(quán)終止本合同：5.2.2.1甲乙任何一方違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后____個(gè)工作日內(nèi)未糾正的；5.2.2.2國(guó)家法律法規(guī)或政策變動(dòng)，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行；5.2.2.3雙方協(xié)商一致決定終止本合同的其他情形。5.3合同終止后的處理5.3.1合同終止后，乙方應(yīng)立即停止所有服務(wù)，并按照甲方的指示處理相關(guān)事務(wù)。5.3.2雙方應(yīng)在合同終止后____個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)清彼此間的款項(xiàng)和費(fèi)用。第六章服務(wù)交付與驗(yàn)收6.1服務(wù)交付6.1.1乙方應(yīng)按照本合同約定的內(nèi)容和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，向甲方交付人力資源外包服務(wù)。6.1.2乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)6.2.1招聘服務(wù)：乙方招聘的員工應(yīng)滿足甲方崗位要求，且無(wú)重大違法違規(guī)記錄。6.2.2培訓(xùn)服務(wù)：培訓(xùn)課程內(nèi)容完整，教學(xué)方法得當(dāng)，培訓(xùn)效果顯著。6.2.3薪酬福利管理：薪酬福利設(shè)置合理，符合國(guó)家規(guī)定，且及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放。6.2.4員工關(guān)系管理：?jiǎn)T工關(guān)系穩(wěn)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及時(shí)有效。6.3驗(yàn)收程序6.3.1甲方應(yīng)在收到乙方交付的服務(wù)后____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收。6.3.2甲方驗(yàn)收時(shí)，如發(fā)覺(jué)乙方提供的服務(wù)不符合約定，有權(quán)要求乙方整改。6.3.3乙方應(yīng)在接到甲方驗(yàn)收反饋后____個(gè)工作日內(nèi)完成整改。第七章信息與技術(shù)支持7.1信息保密7.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及合作過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。7.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述信息。7.2技術(shù)支持7.2.1乙方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持，保證甲方能夠正常使用相關(guān)人力資源管理系統(tǒng)。7.2.2乙方應(yīng)在甲方提出技術(shù)支持需求后____個(gè)工作日內(nèi)予以響應(yīng)。7.2.3乙方應(yīng)保證提供的技術(shù)支持能夠滿足甲方的實(shí)際需求。第八章服務(wù)質(zhì)量與改進(jìn)8.1服務(wù)質(zhì)量保證8.1.1乙方承諾，所提供的人力資源外包服務(wù)應(yīng)達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平。8.1.2乙方應(yīng)定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行自我評(píng)估，并向甲方報(bào)告評(píng)估結(jié)果。8.2服務(wù)改進(jìn)8.2.1甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)實(shí)際情況對(duì)服務(wù)進(jìn)行改進(jìn)。8.2.2乙方應(yīng)積極采納甲方的合理建議，對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。第九章員工管理與考核9.1員工管理9.1.1乙方應(yīng)對(duì)所招聘的員工進(jìn)行有效的管理，保證員工遵守甲方的規(guī)章制度。9.1.2乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告員工工作情況，包括工作表現(xiàn)、出勤情況等。9.2考核制度9.2.1乙方應(yīng)建立健全員工考核制度，對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核。9.2.2考核結(jié)果應(yīng)作為員工薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。第十章違約責(zé)任與爭(zhēng)議處理10.1違約責(zé)任10.1.1如乙方未能按照合同約定提供人力資源外包服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2如甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。10.2爭(zhēng)議處理10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第十一章合同的解除11.1合同解除條件11.1.1甲乙任何一方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生重大違約行為，對(duì)方有權(quán)解除合同。11.1.2如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行或履行成為不必要，雙方均可解除合同。11.2解除合同程序11.2.1一方提出解除合同時(shí)應(yīng)提前____個(gè)工作日以書(shū)面形式通知對(duì)方。11.2.2收到解除合同通知后，對(duì)方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)或提出異議。11.2.3解除合同生效后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)和權(quán)利。11.3解除合同后的處理11.3.1解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清彼此間的款項(xiàng)和費(fèi)用。11.3.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理相關(guān)員工離職事宜。第十二章合同的補(bǔ)充與修改12.1補(bǔ)充與修改12.1.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.1.2合同的修改應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2通知與確認(rèn)12.2.1雙方對(duì)本合同的補(bǔ)充或修改通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并保證對(duì)方收到。12.2.2收到通知后，對(duì)方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)予以確認(rèn)。第十三章其他13.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律，并按照法律規(guī)定解釋。13.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____