正式的正規(guī)聘用合同范本甲方（聘用方）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方信用代碼]乙方（受聘方）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定聘用乙方為其提供特定服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗，愿意接受甲方的聘用。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，達成如下聘用合同條款：一、聘用崗位及工作內(nèi)容（一）聘用崗位甲方聘用乙方擔任[具體崗位名稱]，該崗位屬于[崗位類別]。（二）工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行以下工作職責：[詳細列舉工作職責1]，包括但不限于[具體工作事項1]、[具體工作事項2]等。[詳細列舉工作職責2]，確保完成[工作目標2]，如[具體成果要求2]?！?.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作流程，接受甲方的工作安排和監(jiān)督管理。（三）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，如因工作需要，甲方有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。二、聘用期限本聘用合同的期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[X]年。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[X]年；如有一方提出終止合同，應(yīng)在合同期滿前[X]天書面通知對方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。1.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過[X]小時，每周工作時間不超過[X]小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過[X]小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過[X]小時，每月不得超過[X]小時。2.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報勞動行政部門審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），其中基本工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），績效工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度進行發(fā)放。2.甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動、甲方的經(jīng)營狀況等因素，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。（三）加班工資若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體計算標準如下：1.安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的[X]%的工資報酬；2.休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的[X]%的工資報酬；3.法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的[X]%的工資報酬。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉福利待遇1，如帶薪年假、節(jié)日福利等][列舉福利待遇2，如員工培訓、健康體檢等]……2.甲方根據(jù)自身經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，有權(quán)對福利待遇進行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督，要求乙方按照甲方的工作要求和標準完成工作任務(wù)。根據(jù)甲方的規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行績效考核和獎懲。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照規(guī)定解除本合同。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。對乙方的個人信息和商業(yè)秘密予以保密。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護。對甲方侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出申訴和依法維護自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和個人信息。按照本合同的約定，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。接受甲方的工作安排、管理和監(jiān)督，參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在聘用期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密范圍，包括但不限于以下內(nèi)容：1.甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案等技術(shù)信息。2.甲方的客戶名單、銷售渠道、營銷策略等經(jīng)營信息。3.甲方的財務(wù)報表、預(yù)算計劃、成本核算等財務(wù)信息。4.其他甲方認為需要保密的信息。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。即使本合同終止或解除，乙方仍應(yīng)承擔保密義務(wù)。（三）保密措施乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息的安全，不得向任何第三方披露或泄露保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于本合同約定以外的任何目的。（四）違約責任若乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同的約定按時足額支付乙方勞動報酬，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并在[X]日內(nèi)支付完畢。2.若甲方違反本合同的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同的約定履行工作職責，未能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除本合同。2.若乙方違反本合同的其他約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。九、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。3.有下列情形之一的，甲方提前[X]天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前[X]天通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償1.若甲方按照本合同第九條第一款第3項的規(guī)定解除本合同，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.若本合同期滿，甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方無需支付經(jīng)濟補償；若甲方降低本合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲