公司員工內(nèi)部關(guān)系協(xié)議書(shū)甲方（公司）：公司名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[員工住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)，乙方為甲方招聘的員工，雙方基于平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方工作期間的內(nèi)部關(guān)系事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條、第五百零九條等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定制定，旨在明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、服務(wù)內(nèi)容及工作要求（一）工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。（二）工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)和工作規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。具體工作職責(zé)以甲方制定的崗位說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)崗位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行修訂，修訂后的崗位說(shuō)明書(shū)作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。（三）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因業(yè)務(wù)拓展、項(xiàng)目需要等原因，可在不超出[具體區(qū)域范圍]的情況下調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從安排。（四）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）依照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。（2）根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jī)，決定是否給予乙方晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處分。（3）在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)（1）按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。（3）按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，依法履行代扣代繳義務(wù)。（4）對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。（2）享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等。（3）獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障自身的人身安全和健康。（4）參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（5）對(duì)甲方的管理和決策提出合理的意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。（3）維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，不得從事任何損害甲方利益的行為。（4）不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平，努力完成工作任務(wù)。（5）在與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，返還甲方的財(cái)物和資料。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為[具體金額]元，其中基本工資為[具體金額]元，績(jī)效工資為[具體金額]元?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。2.甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。五、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在工作期間及與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后的[保密期限，如2年]內(nèi)，對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用。2.前款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)信息、產(chǎn)品研發(fā)資料、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、工藝流程、技術(shù)訣竅等。（二）競(jìng)業(yè)限制1.乙方在與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后的[競(jìng)業(yè)限制期限，如1年]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職，或者從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照乙方離職前月平均工資的[競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償比例，如30%]向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。（二）協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（三）協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（1）本協(xié)議期滿的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[違約金比例，如50%]向乙方支付違約金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元。2.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九