天津社保技能培訓課件第一章：天津職業(yè)技能培訓政策概覽政策背景天津市為推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，實施全民技能提升戰(zhàn)略，建立健全職業(yè)技能培訓體系，提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。政策目標通過職業(yè)技能培訓，培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才隊伍，支撐產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，促進充分就業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展。實施主體天津市職業(yè)技能培訓法規(guī)框架法規(guī)依據(jù)《天津市職業(yè)技能培訓規(guī)定》于2023年2月1日正式施行，是天津市職業(yè)技能培訓的基本法規(guī)依據(jù)。該規(guī)定明確了政府、企業(yè)和社會各方在職業(yè)技能培訓中的責任與權(quán)利，為培訓工作提供了法律保障。職業(yè)技能培訓的定義與目標培養(yǎng)職業(yè)道德引導勞動者樹立正確的職業(yè)觀念，培養(yǎng)誠信、敬業(yè)、合作的職業(yè)品質(zhì)，提升職業(yè)素養(yǎng)。傳授技術(shù)知識系統(tǒng)傳授專業(yè)理論知識，更新行業(yè)前沿信息，提高勞動者的理論基礎(chǔ)和創(chuàng)新思維能力。提升操作能力通過實操訓練，提高勞動者的技術(shù)操作水平，強化解決實際問題的能力，推動工匠精神傳承。培訓主體構(gòu)成與職責分工企業(yè)主體企業(yè)是職業(yè)技能培訓的主要實施者，應當建立職工培訓制度，按規(guī)定提取使用職工教育經(jīng)費，為職工提供培訓機會。職業(yè)學校職業(yè)院校為培訓提供基礎(chǔ)支持，可開展社會培訓，承擔政府補貼培訓項目，提供專業(yè)教學設(shè)施和師資力量。政府推動政府部門統(tǒng)籌規(guī)劃，提供政策和資金支持，創(chuàng)造良好培訓環(huán)境，監(jiān)督培訓質(zhì)量，保障培訓效果。社會力量政策引領(lǐng)，技能強市第二章：天津職業(yè)技能培訓內(nèi)容與平臺天津市建立了完善的職業(yè)技能培訓平臺體系，包括線上培訓平臺和線下實訓基地，為勞動者提供多樣化、便捷化的培訓渠道。培訓內(nèi)容涵蓋傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)，滿足不同行業(yè)、不同層次勞動者的技能提升需求。天津線上職業(yè)技能培訓平臺名單（部分）河北省職業(yè)培訓公共服務(wù)平臺提供覆蓋多行業(yè)的綜合性培訓課程，支持天津市民在線學習和認證。網(wǎng)址：學習公社平臺北京國人通教育科技有限公司開發(fā)的在線學習平臺，專注于技能培訓和職業(yè)素養(yǎng)提升。網(wǎng)址：正保職業(yè)技能培訓平臺北京東大正保科技有限公司運營，提供多領(lǐng)域?qū)I(yè)認證培訓課程。網(wǎng)址：/zp天津市建筑工程職工大學專注于建筑工程領(lǐng)域的專業(yè)培訓平臺，提供建筑工程技能線上課程和認證。網(wǎng)址：技能大師在線培訓平臺大能手教育科技有限公司開發(fā)，匯集各行業(yè)技能大師教學資源，提供高質(zhì)量專業(yè)技能培訓。線上線下結(jié)合的培訓模式線上培訓優(yōu)勢資源豐富，內(nèi)容更新快速學習時間地點靈活自主降低培訓成本，提高覆蓋面線下實訓保障實操技能訓練和考核面對面指導解決難點技能大師現(xiàn)場示范教學培訓內(nèi)容涵蓋領(lǐng)域建筑工程建筑施工技術(shù)工程監(jiān)理與管理BIM技術(shù)應用裝飾裝修技能化工安全危險化學品管理安全生產(chǎn)技術(shù)應急處理能力環(huán)保設(shè)備操作信息技術(shù)軟件開發(fā)與測試網(wǎng)絡(luò)安全管理大數(shù)據(jù)分析應用人工智能技術(shù)制造業(yè)數(shù)控技術(shù)應用智能制造系統(tǒng)工業(yè)機器人操作精密儀器維護天津市職業(yè)技能培訓補貼政策技師以上全額補貼線下培訓部分補貼線上線下結(jié)合培訓鑒定費補貼生活費補貼補貼對象范圍企業(yè)職工在職職工參加技能提升培訓，提高在崗位上的專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展能力。院校學生職業(yè)院校學生參加職業(yè)技能培訓，增強實踐能力，提前做好就業(yè)準備。農(nóng)村勞動力農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓，提高非農(nóng)就業(yè)能力，促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展。失業(yè)人員失業(yè)人員再就業(yè)培訓，掌握新技能，提高就業(yè)競爭力，實現(xiàn)再就業(yè)。退役軍人退役軍人職業(yè)技能培訓，幫助順利轉(zhuǎn)型，融入地方經(jīng)濟社會發(fā)展。職業(yè)技能培訓補貼申請流程申請參訓人員向培訓機構(gòu)提交申請材料，包括身份證明、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證明等相關(guān)證件。審核培訓機構(gòu)初審后報送區(qū)人社局審核，審核通過后方可開展培訓。培訓參加培訓并通過相應考核，取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。發(fā)放定向培訓與項目制培訓補貼定向就業(yè)培訓面向有明確就業(yè)意向的失業(yè)人員開展的定向培訓，每人可獲得500元的補貼支持。培訓內(nèi)容針對性強，直接對接企業(yè)用工需求，提高培訓后的就業(yè)成功率。崗前培訓補貼企業(yè)招用人員后，在上崗前開展的針對性技能培訓，可獲得500元/人的補貼，幫助新員工快速適應工作崗位需求。產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)項目制培訓針對天津市重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)開展的定制化培訓項目，補貼標準為1000元/人，支持企業(yè)提升核心競爭力。新型學徒制培訓補貼標準中級工4000元/年/人高級工5000元/年/人技師6000元/年/人高級技師名師帶徒培訓激勵機制師徒結(jié)對技能大師與學徒簽訂培養(yǎng)協(xié)議，每名師傅最多同時帶2名學徒，形成一對一或一對二的精準培養(yǎng)模式。技能傳授師傅負責傳授技能絕活和工作經(jīng)驗，制定個性化培養(yǎng)計劃，定期考核學徒進步情況，確保培養(yǎng)質(zhì)量。取證晉級學徒在培訓期間參加職業(yè)技能鑒定，取得相應職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，實現(xiàn)技能等級提升。資助獎勵學徒取得高一級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書后，師傅可獲得4000元/月的資助，最長資助期為36個月。安全技能培訓補貼特種作業(yè)操作證補貼標準特種作業(yè)操作證是從事特種作業(yè)的必備證件，關(guān)系到生產(chǎn)安全和人身安全。天津市對特種作業(yè)操作證的培訓和取證給予專項補貼：初次取證：300元/人復審（每3年一次）：100元/人補貼直接撥付給取證個人，鼓勵高危崗位從業(yè)人員持證上崗，提升安全生產(chǎn)水平。第三章：培訓管理與未來展望培訓機構(gòu)資質(zhì)與管理資質(zhì)認定培訓機構(gòu)需依法取得辦學許可證，建立健全培訓管理制度，配備與培訓項目相適應的專職教師和教學設(shè)施設(shè)備。課程設(shè)置職業(yè)學校、培訓機構(gòu)應當依法設(shè)置課程，編制培訓方案，科學確定培訓內(nèi)容和學時，確保培訓質(zhì)量。信息公開培訓機構(gòu)應當公開招生簡章、收費標準、師資力量等信息，接受社會監(jiān)督，維護培訓市場秩序?；亟ㄔO(shè)支持建設(shè)技能大師工作室與公共實訓基地，提供高水平的實操訓練場所，提升培訓實效性。培訓質(zhì)量保障措施線上培訓監(jiān)管實名制注冊與身份驗證學習過程實時監(jiān)控與記錄在線測評與學習效果評估定期抽查培訓平臺運行情況培訓流程規(guī)范培訓前需求評估與計劃制定培訓中跟蹤指導與過程管理培訓后效果評估與持續(xù)改進建立培訓檔案與追蹤反饋機制以賽促訓機制天津市定期組織職業(yè)技能競賽，通過競賽檢驗培訓成果，促進培訓質(zhì)量提升：市級職業(yè)技能大賽每年舉辦行業(yè)性技能比武常態(tài)化開展優(yōu)秀選手可直接認定職業(yè)技能等級職業(yè)技能等級評價體系1高級技師2技師3高級工4中級工5初級工評價方式多元化職業(yè)資格評價：國家職業(yè)資格目錄內(nèi)職業(yè)職業(yè)技能等級認定：企業(yè)自主評價專項職業(yè)能力考核：針對特定工作崗位培訓評價一體化：與培訓過程結(jié)合評價內(nèi)容全面化天津市職業(yè)技能評價體系突出"德技并重"，全面評價勞動者的綜合素質(zhì)：職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)理論知識與專業(yè)技能創(chuàng)新能力與問題解決能力工作業(yè)績與社會貢獻培訓資金保障與監(jiān)督資金來源補貼資金主要來源于失業(yè)保險基金、就業(yè)補助資金、職業(yè)技能提升行動專項資金等多渠道資金。資金審核市區(qū)人社局負責補貼資金的審核與撥付，嚴格按照規(guī)定程序和標準執(zhí)行，確保資金使用合規(guī)。監(jiān)督管理財政部門對補貼資金使用情況進行監(jiān)督檢查，審計部門定期開展專項審計，防范資金風險。動態(tài)調(diào)整根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)形勢變化，動態(tài)調(diào)整補貼目錄和標準，提高資金使用效益和精準性。技能成就未來天津市技能人才激勵政策榮譽激勵天津市設(shè)立"海河工匠"和技能大師評選活動，對技藝精湛、貢獻突出的技能人才給予榮譽表彰和獎勵，提升技能人才的社會地位和職業(yè)榮譽感。物質(zhì)激勵對高技能人才實施工資補助制度，對技師、高級技師等高層次技能人才給予特殊津貼，鼓勵企業(yè)實行崗位分紅激勵機制，讓技能人才共享企業(yè)發(fā)展成果。創(chuàng)新激勵典型培訓案例分享建筑企業(yè)新型學徒制培訓某大型建筑企業(yè)通過新型學徒制培訓，與職業(yè)院校合作，為100名新入職員工開展為期一年的系統(tǒng)培訓。培訓結(jié)束后，員工技能等級整體提升30%，工程質(zhì)量問題減少50%，企業(yè)獲得市級技能人才培養(yǎng)示范基地稱號。農(nóng)村勞動力遠程培訓天津市通過線上平臺為郊區(qū)農(nóng)村勞動力提供遠程學習機會，培訓內(nèi)容包括電子商務(wù)、家政服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品加工等適合農(nóng)村勞動力的項目。培訓后，參訓人員就業(yè)率提升15%，月均收入增加1200元，促進了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。名師帶徒傳承工藝未來發(fā)展方向12023-2024深化京津冀職業(yè)技能培訓協(xié)同發(fā)展，推動三地培訓資源共享、證書互認、標準統(tǒng)一，形成區(qū)域一體化培訓體系。22024-2025推廣線上線下融合培訓新模式，開發(fā)適合不同群體的混合式培訓課程，提高培訓的靈活性和覆蓋面，滿足個性化培訓需求。32025-2026加強技能人才國際交流與合作，引進國際先進培訓標準和方法，支持高技能人才參與國際技能大賽，提升天津技能人才的國際競爭力。42026-2027構(gòu)建產(chǎn)教融合、校企合作的技能人才培養(yǎng)生態(tài)系統(tǒng)，推動培訓內(nèi)容與產(chǎn)業(yè)需求精準對接，培養(yǎng)符合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要的高素質(zhì)技能人才。天津市將持續(xù)完善職業(yè)技能培訓體系，推動培訓高質(zhì)量發(fā)展，為實現(xiàn)技能強市、人才強市提供堅實支撐。技能培訓與社會保障的融合促進就業(yè)能力提升職業(yè)技能培訓作為積極就業(yè)政策的重要內(nèi)容，與社會保障體系緊密結(jié)合，助力社保參保人員提升就業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展水平。保障培訓權(quán)利天津市積極推動將職業(yè)技能培訓納入基本公共服務(wù)范圍，保障勞動者依法享有接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利，促進勞動者全面發(fā)展。支持靈活就業(yè)針對靈活就業(yè)人員開展專項職業(yè)技能培訓，幫助其掌握多種職業(yè)技能，增強就業(yè)適應性和收入穩(wěn)定性，實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。培訓學員權(quán)益保障1培訓費用保障培訓機構(gòu)應當明確收費項目和標準，不得擅自增加收費項目或者提高收費標準。學員因故無法繼續(xù)參加培訓的，培訓機構(gòu)應當按照協(xié)議約定退還相應費用。2培訓質(zhì)量保障培訓機構(gòu)應當按照培訓協(xié)議提供培訓服務(wù)，保證培訓質(zhì)量，不得以任何理由降低培訓標準或縮短培訓時間。學員有權(quán)對培訓質(zhì)量進行評價和監(jiān)督。3證書發(fā)放保障培訓結(jié)束后，培訓機構(gòu)應當及時為學員申請職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，確保證書的真實性和有效性，不得發(fā)放虛假證書或未經(jīng)批準的證書。4生活補貼保障符合條件的參訓人員可以申請生活費補貼，最高標準為1000元/年，用于保障培訓期間的基本生活需求，減輕參訓負擔。天津市職業(yè)技能培訓證書體系職業(yè)資格證書國家統(tǒng)一頒發(fā)的職業(yè)資格證書，具有全國通用效力，適用于國家職業(yè)資格目錄內(nèi)的職業(yè)（工種）。職業(yè)技能等級證書由企業(yè)、行業(yè)組織或第三方評價機構(gòu)頒發(fā)的能力證明，反映勞動者在特定崗位的技能水平。專項職業(yè)能力證書針對某一特定工作崗位或工作環(huán)節(jié)的技能證明，滿足特定工作需要的能力認證。結(jié)語：技能強市，幸福天津技能是就業(yè)之本，創(chuàng)業(yè)之基，創(chuàng)新之源